{"id":97216,"date":"2024-11-15T00:00:00","date_gmt":"2024-11-14T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/partage-de-la-valeur-obligatoire-pour-qui-pour-quand\/"},"modified":"2024-11-15T00:00:00","modified_gmt":"2024-11-14T23:00:00","slug":"partage-de-la-valeur-obligatoire-pour-qui-pour-quand","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/partage-de-la-valeur-obligatoire-pour-qui-pour-quand\/","title":{"rendered":"Partage de la valeur\u202fobligatoire\u202f: pour qui, pour quand\u202f?"},"content":{"rendered":"<p>Certains employeurs sont d\u00e9sormais tenus de mettre en place un dispositif de partage de la valeur au sein de l\u2019entreprise. \u00c0 l\u2019approche de l\u2019exercice couvert par cette obligation nouvelle, l\u2019URSSAF en rappelle les contours. Explications.<\/p>\n<h2>Partage de la valeur\u202f: obligatoire pour les exercices ouverts \u00e0 compter du 1er janvier 2025<\/h2>\n<p>Pour m\u00e9moire, la loi dite \u00ab\u202fPartage de la valeur\u202f\u00bb a institu\u00e9 une nouvelle obligation de n\u00e9gociation dans les entreprises, visant \u00e0 la mise en place d\u2019un dispositif de partage de la valeur, pour certains employeurs.<\/p>\n<p>Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, cette nouvelle obligation mise en place \u00e0 titre exp\u00e9rimental pour une dur\u00e9e de 5 ans concerne les employeurs\u202f:<\/p>\n<ul>\n<li>embauchant au moins 11 salari\u00e9s et moins de 50 salari\u00e9s\u202f;<\/li>\n<li>non-soumis \u00e0 une obligation de mise en place de la participation,<\/li>\n<li>r\u00e9alisant un b\u00e9n\u00e9fice net fiscal positif au moins \u00e9gal \u00e0 1% du chiffre d\u2019affaires pendant 3 ann\u00e9es cons\u00e9cutives.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toutes ces conditions cumulativement remplies, et si tel n\u2019est pas d\u00e9j\u00e0 le cas, ces entreprises devront mettre en place :<\/p>\n<ul>\n<li>soit un accord d\u2019int\u00e9ressement ou de participation\u202f;<\/li>\n<li>soit une prime partage de la valeur\u202f;<\/li>\n<li>soit verser un abondement sur un plan d\u2019\u00e9pargne salariale (PEE, PEI, PERCO ou PERECO).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Surtout, l\u2019URSSAF rappelle que cette obligation nouvelle s\u2019applique aux exercices ouverts \u00e0 compter du 1er janvier 2025.<\/p>\n<p>Ainsi, le b\u00e9n\u00e9fice net fiscal \u00e0 prendre en compte pour cette nouvelle obligation sera celui d\u00e9gag\u00e9 au cours des exercices 2022, 2023 et 2024.<\/p>\n<p>Notez toutefois que les entreprises individuelles et soci\u00e9t\u00e9s anonymes \u00e0 participation ouvri\u00e8re (Sapo) ne sont pas concern\u00e9es par cette obligation.<\/p>\n<p>Pour finir, l\u2019URSSAF renvoie vers <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/loi-partage-de-la-valeur-nouveaux-questions-reponses-sur-les-experimentations-et-laugmentation-exceptionnelle-des-benefices#anchor-navigation-842\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">la Foire aux questions relative \u00e0 cette exp\u00e9rimentation, r\u00e9cemment mise \u00e0 disposition sur le site du minist\u00e8re du Travail et de l\u2019Emploi<\/a>.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/accueil\/actualites\/partage-valeur.html\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Actualit\u00e9 de l\u2019URSSAF\u202f: \u00ab\u202fPartage de la valeur\u202f: obligation de n\u00e9gocier au 1er janvier 2025\u202f\u00bb publi\u00e9e le 7 novembre 2024<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/article_jo\/JORFARTI000048480574\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Article 5 de la loi no 2023-1107 du 29 novembre 2023 portant transposition de l\u2019ANI relatif au partage de la valeur au sein de l\u2019entreprise<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/partage-de-la-valeur-obligatoire-pour-qui-pour-quand\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Partage de la valeur\u202fobligatoire : pour qui, pour quand\u202f?<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/Shutterstock_partagevaleurentreprise.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Certains employeurs sont d\u00e9sormais tenus de mettre en place un dispositif de partage de la valeur au sein de l\u2019entreprise. \u00c0 l\u2019approche de l\u2019exercice couvert par cette obligation nouvelle, l\u2019URSSAF en rappelle les contours. Explications.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":97217,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[198],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/97216"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/97217"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=97216"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=97216"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=97216"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=97216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}