{"id":93754,"date":"2023-05-04T00:00:00","date_gmt":"2023-05-03T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/materiel-professionnel-il-va-beaucoup-moins-bien-marcher-maintenant-3\/"},"modified":"2023-05-04T00:00:00","modified_gmt":"2023-05-03T22:00:00","slug":"materiel-professionnel-il-va-beaucoup-moins-bien-marcher-maintenant-3","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/materiel-professionnel-il-va-beaucoup-moins-bien-marcher-maintenant-3\/","title":{"rendered":"Mat\u00e9riel professionnel : \u00ab il va beaucoup moins bien marcher maintenant \u00bb"},"content":{"rendered":"<div class=\"question-quizz\">\n<p>En sortant de sa voiture, un salari\u00e9 fait tomber et casse son ordinateur professionnel qui n&rsquo;\u00e9tait pas rang\u00e9 dans son sac de protection.<\/p>\n<p>Au regard du co\u00fbt de la r\u00e9paration et parce que le collaborateur est ici fautif, l&#8217;employeur envisage de retenir les frais de r\u00e9paration sur son salaire.&nbsp;<\/p>\n<p>Mais est-ce possible ?<\/p>\n<\/p><\/div>\n<ul class=\"propal-quizz\">\n<li class=\"quizz-a\"><a href=\"#reponse\">Oui<\/a><\/li>\n<li class=\"quizz-b\"><a href=\"#reponse\">Non<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"rna\" class=\"reponse-non-affichee\"><\/div>\n<div id=\"reponse\" class=\"reponse-quizz-in\">La bonne r\u00e9ponse est&#8230;<br \/>Non<\/p>\n<p>Dans une telle situation, la retenue sur salaire s&rsquo;analyse comme une sanction p\u00e9cuniaire. Ce proc\u00e9d\u00e9 est interdit par la loi et est puni d&rsquo;une amende de 3 750 \u20ac. Aucune retenue sur salaire ne peut \u00eatre faite, ni aucun paiement ne peut \u00eatre demand\u00e9 au salari\u00e9 qui cause un dommage financier \u00e0 son employeur.<\/p>\n<p>Attention toutefois : si un salari\u00e9 cause intentionnellement un pr\u00e9judice \u00e0 son employeur (autrement dit, en cas de faute lourde), ce dernier pourra engager sa responsabilit\u00e9 p\u00e9cuniaire devant le juge.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En sortant de sa voiture, un salari\u00e9 fait tomber et casse son ordinateur professionnel qui n&rsquo;\u00e9tait pas rang\u00e9 dans son sac de protection. Au regard du co\u00fbt de la r\u00e9paration et parce que le collaborateur est ici fautif, l&#8217;employeur envisage de retenir les frais de r\u00e9paration sur son salaire.&nbsp; Mais est-ce possible ? Oui Non [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":93755,"template":"","weblex-importer-activity":[503,492,499,506,498,502,496,495,497,494,504,500,507,501],"weblex-importer-category":[49],"weblex-importer-tag":[285],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/93754"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=93754"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=93754"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=93754"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=93754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}