{"id":93528,"date":"2023-04-21T00:00:00","date_gmt":"2023-04-20T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-travailleurs-non-salaries-agricoles-annee-2023-4\/"},"modified":"2023-04-21T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-20T22:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-travailleurs-non-salaries-agricoles-annee-2023-4","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-travailleurs-non-salaries-agricoles-annee-2023-4\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les travailleurs non-salari\u00e9s agricoles &#8211; Ann\u00e9e 2023"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>1\/ Assiette et taux des cotisations<\/p>\n<ol>\n<li>Tableau r\u00e9capitulatif des sommes sur lesquelles les cotisations sont bas\u00e9es (assiettes)<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table class=\"MsoTableGrid\" width=\"605\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\">\n<p align=\"center\">Assiettes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Revenus professionnels<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Utilis\u00e9s pour calculer les cotisations et contributions sociales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p>Assiettes forfaitaires provisoires d&rsquo;installation<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Utilis\u00e9es en l&rsquo;absence de revenus professionnels, et ceci quel que soit le crit\u00e8re d\u2019assujettissement applicable : <\/p>\n<ul>\n<li>600 SMIC* pour les cotisations AMEXA (1) (chef d\u2019exploitation \u00e0 titre exclusif\/principal, ou secondaire), AVA (2), PFA (3) et CSG\/CRDS, soit 6 762 \u20ac au 1er janvier 2023<\/li>\n<li>800 SMIC* en AVI (4) et FPC (5), soit 9 016 \u20ac au 1er janvier 2023<\/li>\n<li>1820 SMIC* en RCO (6), soit 20 511,40 \u20ac au 1er janvier 2023<\/li>\n<li>11,5% du plafond annuel de s\u00e9curit\u00e9 social (PASS) en invalidit\u00e9, soit 5&nbsp;059,08 &nbsp;\u20ac au 1er janvier 2023<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol>\n<li>&nbsp;: Assurance maladie, invalidit\u00e9, maternit\u00e9 du r\u00e9gime des non-salari\u00e9s agricoles<\/li>\n<li>&nbsp;: Assurance vieillesse agricole<\/li>\n<li>&nbsp;: Prestations familiales <\/li>\n<li>&nbsp;: Assurance vieillesse individuelle <\/li>\n<li>&nbsp;: Formation professionnelle continue <\/li>\n<li>&nbsp;: Retraite compl\u00e9mentaire obligatoire <\/li>\n<\/ol>\n<p>*&nbsp;: SMIC horaire<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><a>Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales AMEXA au 1er janvier 2023<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<table class=\"MsoTableGrid\" width=\"614\">\n<tbody>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\">\n<p align=\"center\">Cotisation AMEXA*<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\">\n<p align=\"center\">Taux ou montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Montant des revenus d\u2019activit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Taux applicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"4\">\n<p align=\"center\">Chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal domicili\u00e9 fiscalement en France<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Inf\u00e9rieurs \u00e0 40 % du plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 17 597 \u20ac pour 2023<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Revenu sup\u00e9rieur \u00e0 40% du PASS et inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 60%<\/p>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\">Entre 17 597 et 26 395 \u20ac pour 2023<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Entre 0 et 4 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Revenu sup\u00e9rieur \u00e0 60% du PASS et inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 110%<\/p>\n<p align=\"center\">Entre&nbsp;26 395 et 48 391 \u20ac pour 2023<\/p>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Entre 4 et 6,50%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Sup\u00e9rieurs ou \u00e9gaux \u00e0 110 % du plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 48 391 \u20ac pour 2023<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise \u00e0 titre secondaire domicili\u00e9 fiscalement en France<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\">\n<p align=\"center\">7,48 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal domicili\u00e9 fiscalement \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\">\n<p align=\"center\">14,50%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise \u00e0 titre secondaire domicili\u00e9 fiscalement \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\">\n<p align=\"center\">12,43%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Associ\u00e9 d\u2019exploitation et aide familial majeur d\u2019un chef d\u2019exploitation b\u00e9n\u00e9ficiaire de l&rsquo;AMEXA<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\">\n<p align=\"center\">2\/3 de la cotisation d\u00e9termin\u00e9e pour un chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal.<\/p>\n<p align=\"center\">Plafond&nbsp;de 56 SMIC horaire (631,12 \u20ac au 1er janvier 2023)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Aide familial de &#8211; de 18 ans d\u2019un chef d\u2019exploitation b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019AMEXA<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\">\n<p align=\"center\">1\/3 de la cotisation d\u00e9termin\u00e9e pour un chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal.<\/p>\n<p align=\"center\">Plafond&nbsp;de 56 SMIC horaire (631,12 \u20ac au 1er janvier 2023)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Retrait\u00e9 domicili\u00e9 fiscalement \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger b\u00e9n\u00e9ficiaire ou pas de l&rsquo;AMEXA<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\">\n<p align=\"center\"><a>3,20%<\/a>&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>*&nbsp;: Pour les conjoints divorc\u00e9s ou s\u00e9par\u00e9s de corps qui reprennent l\u2019exploitation, une exon\u00e9ration de 50% des cotisations s\u2019applique. <\/p>\n<p>**&nbsp;: Taux = [(T1-T2)\/ (1,1 \u00d7 PSS)] \u00d7 r + T2 o\u00f9 T1 est \u00e9gal au taux de 6,50%, T2 est \u00e9gal \u00e0 1,5 % et r au revenu d&rsquo;activit\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales \u00ab&nbsp;invalidit\u00e9&nbsp;\u00bb au 1er janvier 2023<\/li>\n<\/ol>\n<table class=\"MsoTableGrid\" width=\"605\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">COTISATIONS INVALIDITE<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Taux ou montant<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Assiette minimum<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Plafond<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Autres<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\">Chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">1,1%<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">11,5 % du PASS, soit 5&nbsp;059,08\u20ac en 2022.<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">R\u00e9duction de 10 % de la cotisation minimum des pluriactifs non-salari\u00e9s agricoles (NSA) \u00e0 titre principal<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Associ\u00e9 d\u2019exploitation et aide familial majeur d\u2019un chef d\u2019exploitation b\u00e9n\u00e9ficiaire de l&rsquo;AMEXA<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">2\/3<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td rowspan=\"2\">\n<p align=\"center\">15 SMIC, soit 169,05 \u20ac au 1er janvier 2023.<\/p>\n<\/td>\n<td rowspan=\"2\">\n<p align=\"center\">Calcul par rapport \u00e0 la cotisation d\u00e9termin\u00e9e pour un chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Aide familial de moins de 18 ans d\u2019un chef d\u2019exploitation b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019AMEXA<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">1\/3<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Associ\u00e9 d\u2019exploitation et aide familial majeur d\u2019un chef d\u2019exploitation non b\u00e9n\u00e9ficiaire de l&rsquo;AMEXA<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">2\/3<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td rowspan=\"2\">\n<p align=\"center\">15 SMIC, soit 169,05\u20ac au 1er janvier 2023<\/p>\n<\/td>\n<td rowspan=\"2\">\n<p align=\"center\">Calcul par rapport \u00e0 la cotisation d\u00e9termin\u00e9e pour un chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Aide familial de moins de 18 ans d\u2019un chef d\u2019exploitation non b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019AMEXA<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">1\/3<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>*&nbsp;: Pour les conjoints divorc\u00e9s ou s\u00e9par\u00e9s de corps qui reprennent l\u2019exploitation, une exon\u00e9ration de 50% des cotisations s\u2019applique. <\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><a>Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales \u00ab&nbsp;pension d\u2019invalidit\u00e9&nbsp;\u00bb au 1er janvier 2023<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<table class=\"MsoTableGrid\" width=\"605\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">PENSION D&rsquo;INVALIDITE<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9), y compris non-salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant des prestations en nature aupr\u00e8s de l&rsquo;AMEXA<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">37\u20ac*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>*&nbsp;: Calcul par rapport \u00e0 la cotisation minimum invalidit\u00e9 du chef d\u2019exploitation (2\/3 du montant de la cotisation)<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><a>Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales<\/a>&nbsp;d\u2019&nbsp;\u00ab&nbsp;IJ AMEXA&nbsp;\u00bb au 1er janvier 2023<\/li>\n<\/ol>\n<table class=\"MsoTableGrid\" width=\"605\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Indemnit\u00e9s journali\u00e8res (IJ) AMEXA<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Chef d\u2019exploitation ou d\u2019entreprise agricole, collaborateur, associ\u00e9 d\u2019exploitation, aide familial \u00e0 titre exclusif ou principal<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">180 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol start=\"6\">\n<li>Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales d\u2019 \u00abAVI&nbsp;\u00bb au 1er janvier 2022<\/li>\n<\/ol>\n<table class=\"MsoTableGrid\" width=\"605\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Assurance Vieillesse Individuelle (AVI)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Taux<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>Assiette minimum<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Plafond<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise<\/p>\n<p align=\"center\">Collaborateur \u00e0 titre exclusif ou principal (conjoint, concubin, pacs\u00e9)<\/p>\n<p align=\"center\">Aide familial<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">3,32 %*<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">800 SMIC, soit 9 016\u20ac au 1er janvier 2023<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>*&nbsp;: Taux identique pour les adh\u00e9rents \u00e0 l&rsquo;assurance volontaire vieillesse<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li>Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales d\u2019\u00abAVA \u00bb au 1er janvier 2023<\/li>\n<\/ol>\n<table class=\"MsoTableGrid\" width=\"605\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Assurance Vieillesse Agricole (AVA) plafonn\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Taux<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Assiette minimum<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Plafond<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise<\/p>\n<\/td>\n<td rowspan=\"2\">\n<p align=\"center\">11,55 %*<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">600 SMIC horaire (soit 6&nbsp;762 \u20ac AU 1ER janvier 2023) <\/p>\n<\/td>\n<td rowspan=\"2\">\n<p align=\"center\">43 992\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9)<\/p>\n<p align=\"center\">Aide familial<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">400 SMIC horaire (soit 4&nbsp;508 \u20ac au 1er janvier 2023)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Assurance Vieillesse Agricole (AVA) d\u00e9plafonn\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">2,24 %*<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">600 SMIC horaire (soit 6 762 \u20ac au 1er janvier 2023) <\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>*&nbsp;: Taux identique pour les adh\u00e9rents \u00e0 l&rsquo;assurance volontaire vieillesse<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li>Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales de \u00abPFA \u00bb au 1er janvier 2023<\/li>\n<\/ol>\n<table class=\"MsoTableGrid\" width=\"605\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">COTISATIONS<\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"2\">\n<p align=\"center\">Taux ou montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">PFA (Prestations familles)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Montant des revenus d\u2019activit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Taux applicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"3\">\n<p align=\"center\">Chef d&rsquo;exploitation ou d\u2019entreprise<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">inf\u00e9rieurs ou \u00e9gaux \u00e0 110% du PASS (soit 48 391 \u20ac pour 2023)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">entre 110% et 140% du PASS (entre&nbsp; 48 391 \u20ac et \u20ac 61 589 \u20ac pour 2023 )<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Taux variable*<\/p>\n<p align=\"center\">entre 0 % et 3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">sup\u00e9rieurs \u00e0 140% du PASS&nbsp; (soit 61&nbsp;589 \u20ac pour 2023)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>*&nbsp;: Taux = [(T1)\/(0,3 \u00d7 PSS)] \u00d7 (r &#8211; 1,1 \u00d7 PSS) o\u00f9 T1 est \u00e9gal \u00e0 3,10% et r est le revenu d&rsquo;activit\u00e9.<\/p>\n<p>Pr\u00e9cision&nbsp;: abattement d&rsquo;assiette de 890 SMIC horaire pour les chefs d&rsquo;exploitation atteints d&rsquo;une invalidit\u00e9 depuis plus de 6 mois et entra\u00eenant une incapacit\u00e9 de travail d&rsquo;au moins 66 %.<\/p>\n<ol>\n<li>Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales \u00ab&nbsp;ATEXA&nbsp;\u00bb au 1er janvier 2023<\/li>\n<\/ol>\n<table class=\"MsoTableGrid\" width=\"605\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">COTISATION ATEXA \u2013 Accident du travail*<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">A<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">B<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">C<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">D<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">E<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Sp\u00e9cificit\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">487,57\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">528,16 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">485,91 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">521,91\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">528,16 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Chef d&rsquo;exploitation ou d&rsquo;entreprise \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">243,79\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">264,08\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">242,95 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">260,96\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">264,08\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9)\u00e0 titre exclusif ou principal \/ Aides familiaux et associ\u00e9s d&rsquo;exploitation<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">187,62 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">203,24 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">186,97 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">200,83 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">203,24 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">&nbsp;Le montant est \u00e9gal soit \u00e0 38,48% de la cotisation due par un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre principal, soit \u00e0 76,96% de la cotisation due par un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9)\u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">93,81 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">101,62 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">93,49 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">100,42 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">101,62 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Le montant est \u00e9gal soit \u00e0 19,24% de la cotisation due par un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre principal, soit \u00e0 38,48% de la cotisation due par un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>*&nbsp;: Montant modul\u00e9 en fonction de la cat\u00e9gorie de risques<\/p>\n<p>NB : Pour les cotisants de solidarit\u00e9, la cotisation ATEXA est <a>de 64,80 \u20ac, quelle que soit la cat\u00e9gorie de risques.&nbsp;<\/a><\/p>\n<ol start=\"10\">\n<li>Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales \u00ab&nbsp;RCO&nbsp;\u00bb au 1er janvier 2023 <\/li>\n<\/ol>\n<table class=\"MsoTableGrid\" width=\"604\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">COTISATION RCO (retraite compl\u00e9mentaire obligatoire)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">TAUX<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Sp\u00e9cificit\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Chef d\u2019exploitation ou d\u2019entreprise \u00e0 titre exclusif, principal ou secondaire (pluriactif NSA + salari\u00e9 uniquement)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">4 %<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Cotisation calcul\u00e9e sur les revenus professionnels ou l\u2019assiette forfaitaire provisoire d\u2019installation, avec application d\u2019une assiette minimum fix\u00e9e \u00e0 1&nbsp;820 SMIC horaire, soit 20 511,40 \u20ac au 1er janvier 2023<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9) et Aide familial<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">4 %<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Assiette forfaitaire de 1&nbsp;200 SMIC horaire, soit 13 524 \u20ac au 1er janvier 2023<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol start=\"11\">\n<li>Tableau r\u00e9capitulatif de la cotisation de solidarit\u00e9 au 1er janvier 2023 <\/li>\n<\/ol>\n<table class=\"MsoTableGrid\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"3\">\n<p align=\"center\">COTISATION DE SOLIDARITE<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Taux<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Assiettes forfaitaires provisoires d\u2019installation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Personnes vis\u00e9es \u00e0 l\u2019article L. 731-23 du Code rural et de la P\u00eache maritime<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">14 %<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">100 SMIC horaire (quel que soit le crit\u00e8re d\u2019assujettissement) pour la cotisation de solidarit\u00e9 et la CSG\/CRDS, soit 1 127\u20ac au 1er janvier 2023<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>2\/ Assiette et taux des contributions<\/p>\n<ol>\n<li>Tableau r\u00e9capitulatif des contributions sociales au 1er janvier 2022<\/li>\n<\/ol>\n<table class=\"MsoTableGrid\" width=\"604\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Contributions<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">TAUX OU MONTANT<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">CSG<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">9,2 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">dont non d\u00e9ductible<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">2,4 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">dont d\u00e9ductible<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">6,8 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">CRDS<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">0,5 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Val d\u2019hor (1)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">126 \u20ac TTC &#8211; 468 \u20acTTC<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">INTERAPI (2)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">160 \u20ac (chef d\u2019exploitation ou d\u2019entreprise agricole)<\/p>\n<p align=\"center\">60 \u20ac (cotisant de solidarit\u00e9)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">FMSE (3)<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><a>20 \u20ac*<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">VIVEA \/ AGEFOS PME (4)<\/p>\n<\/td>\n<td rowspan=\"2\">\n<p align=\"center\">0,61 %<\/p>\n<p align=\"center\">Taux minimum&nbsp;: 0,17% du PASS (74,79 \u20ac en 2023)<\/p>\n<p align=\"center\">Taux maximum&nbsp;: 0,89% du PASS (391,53 \u20ac en 2023)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Chef d\u2019exploitation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">Membre de la famille et cotisant de solidarit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\"><a>0,17% du PASS (74,79 \u20ac en 2023)<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/www.valhor.fr\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Interprofession fran\u00e7aise de l\u2019horticulture, de la fleuristerie et du paysage<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/interapi.fr\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Interprofession des produits de la ruche<\/a> <\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.fmse.fr\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Fonds national agricole de mutualisation sanitaire et environnemental<\/a><\/li>\n<li>Gestionnaires de fonds de la formation professionnelle <\/li>\n<\/ol>\n<p>*&nbsp;: cotisation compl\u00e9mentaire pour&nbsp;: <\/p>\n<ul>\n<li><a>les producteurs de fruits (entre 10 \u20ac et 60 \u20ac)&nbsp;;<\/a><\/li>\n<li>les producteurs de l\u00e9gumes frais (entre 10 \u20ac et 22 \u20ac) ;<\/li>\n<li>les P\u00e9pini\u00e9ristes et horticulteurs (50 \u20ac) ;<\/li>\n<li>les \u00e9leveurs de volailles (24 \u20ac) ;<\/li>\n<li>les viticulteurs (5 \u20ac)&nbsp;;<\/li>\n<li>les ol\u00e9iculteurs (entre 10 \u20ac et 80 \u20ac).<\/li>\n<\/ul>\n<p>3\/ Exon\u00e9ration de cotisation en d\u00e9but d\u2019activit\u00e9 <\/p>\n<table class=\"MsoTableGrid\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"3\">\n<p align=\"center\">EXONERATION JEUNES AGRICULTEURS<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">% d\u2019exon\u00e9ration<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">Plafond de l\u2019exon\u00e9ration<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">1\u00e8re ann\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">65 %<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">3 427 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">2eme ann\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">55 %<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">2 900 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">3\u00e8me ann\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">35 %<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">1 845 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">4\u00e8me ann\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">25 %<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">1 318 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">5\u00e8me ann\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 15 %<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">791 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>4\/ D\u00e9duction de rente du sol <\/p>\n<table class=\"MsoTableGrid\">\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"2\">\n<p align=\"center\">DEDUCTION RENTE DU SOL<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p align=\"center\">RCP \u2013 [4% x {BA % (RCP \/ RCT) \u2013 RCP}]<\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p align=\"center\">RCP : Revenu cadastral des terres dont l&rsquo;exploitant est propri\u00e9taire<\/p>\n<p align=\"center\">RCT : Revenu cadastral total des terres de l&rsquo;exploitation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Source :<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.msa.fr\/lfp\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">www.msa.fr<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000046772430\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Arr\u00eat\u00e9 du 19 d\u00e9cembre 2022 portant fixation en m\u00e9tropole au titre de l&rsquo;ann\u00e9e 2023 du montant des cotisations dues au titre du r\u00e9gime de l&rsquo;assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles des non-salari\u00e9s agricoles et des personnes mentionn\u00e9es \u00e0 l&rsquo;article L. 731-23 du code rural et de la p\u00eache maritime et de la part des cotisations affect\u00e9es \u00e0 chaque cat\u00e9gorie de d\u00e9penses de ce r\u00e9gime<\/a><br \/>\t&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1\/ Assiette et taux des cotisations Tableau r\u00e9capitulatif des sommes sur lesquelles les cotisations sont bas\u00e9es (assiettes) &nbsp; Assiettes Revenus professionnels Utilis\u00e9s pour calculer les cotisations et contributions sociales Assiettes forfaitaires provisoires d&rsquo;installation Utilis\u00e9es en l&rsquo;absence de revenus professionnels, et ceci quel que soit le crit\u00e8re d\u2019assujettissement applicable : 600 SMIC* pour les cotisations AMEXA [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":93529,"template":"","weblex-importer-activity":[492],"weblex-importer-category":[186,39],"weblex-importer-tag":[283],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/93528"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93529"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=93528"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=93528"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=93528"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=93528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}