{"id":92881,"date":"2024-07-11T00:00:00","date_gmt":"2024-07-10T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-auxiliaires-medicaux-annee-2024-2\/"},"modified":"2024-07-11T00:00:00","modified_gmt":"2024-07-10T22:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-auxiliaires-medicaux-annee-2024-2","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-auxiliaires-medicaux-annee-2024-2\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les auxiliaires m\u00e9dicaux – Ann\u00e9e 2024"},"content":{"rendered":"
\n

Sont concern\u00e9s les infirmiers, masseurs-kin\u00e9sith\u00e9rapeutes, p\u00e9dicures-podologues, orthophonistes, orthoptistes.<\/p>\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/a><\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2024<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux \/ Montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie<\/a> (sur l\u2019assiette de participation de la CPAM)*<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenu professionnel inf\u00e9rieur \u00e0 18 547 \u20ac (soit 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenu professionnel compris entre 18 547 \u20ac et 27 821 \u20ac (soit entre 40 et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 0 % \u00e0 4 % *  <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenu professionnel compris entre 27 821 \u20ac et 51 005 \u20ac (soit entre 60 % et 110 % le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 4 % \u00e0 6,50 % *<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenu professionnel sup\u00e9rieurs \u00e0 51 005 \u20ac (soit 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Prise en charge assurance maladie<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif :
\t\t\tentre 0 % et 6,40 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie (sur le reste du revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 18 547 \u20ac (soit 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,25 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 18 547 \u20ac et 51 005  \u20ac (soit entre 40 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif :
\t\t\tentre 3,25 % et 9,75 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 51 005 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,75 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimale de 18 547 \u20ac (soit 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

Assiette maximale de 139 104 \u20ac (soit 3 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales **<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 51 005 \u20ac (110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 51 005 \u20ac et 64 915 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif :
\t\t\tentre 0 % et 3,10 % du revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 64 915 \u20ac (140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 % du revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

 <\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n
\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel (d\u00e9duction faite des revenus de remplacement ayant subi un pr\u00e9compte de CSG\/CRDS) + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 46 368 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

0,34 % en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint collaborateur<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution aux Unions r\u00e9gionales des professionnels de sant\u00e9 (CURPS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur l\u2019ensemble du revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,10 % dans la limite de  232 \u20ac<\/a><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 4 731 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

511 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Jusqu\u2019\u00e0 46 368 \u20ac (plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Jusqu\u2019\u00e0 231 840 \u20ac (soit 5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocation suppl\u00e9mentaire de vieillesse (ASV) pour les professionnels conventionn\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

657 \u20ac (dont 2\/3 \u00e0 la charge de la CPAM et 219 \u20ac restant \u00e0 votre charge)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation proportionnelle au revenus conventionn\u00e9s de 2022<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,40 % (dont 60 % \u00e0 la charge de la CPAM et 40 % restant \u00e0 votre charge)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 176 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation proportionnelle pour les revenus compris entre un plancher de 25 246 \u20ac et un plafond de 224 713 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

3 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation unique (forfaitaire)<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 022 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/div>\n

 **Taux variable des cotisations maladie-maternit\u00e9 du professionnel lib\u00e9ral r\u00e9glement\u00e9 <\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Revenus compris entre 18 547 \u20ac et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

 <\/p>\n

Pour un revenu compris entre 18 547 \u20ac et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale), le professionnel lib\u00e9ral b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une r\u00e9duction de cotisations d\u2019assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

 <\/p>\n

Taux = { [(4\/100\/(0,2 \u00d7 46 368)] \u00d7 [r-(0,4 \u00d7 46 368)] }<\/p>\n

 <\/p>\n

Revenus compris entre 27 821 \u20ac et 51 005 \u20ac (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

 <\/p>\n

Pour un revenu compris entre 27 821 \u20ac et 51 005 \u20ac (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale), le professionnel lib\u00e9ral b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une r\u00e9duction de cotisations d\u2019assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

 <\/p>\n

Taux = { [(6,50\/100-4\/100)\/ (0,5 \u00d7 46 368)] \u00d7 [r-(0,6 \u00d7 46 368)] } + 4\/100<\/p>\n

 <\/p>\n

** Taux variable des cotisations d\u2019allocations familiales
Pour un revenu compris entre 51 005 \u20ac et 64 915 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale), le taux est d\u00e9termin\u00e9 selon la formule suivante (r = votre revenu d\u2019activit\u00e9) : Taux = [(3,10\/100) \/ (0,3 \u00d7 46 368)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 46 368)<\/p>\n

 <\/p>\n

\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

2\/ Assiettes et cotisations dues au titre de la 1re ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9 (hors exon\u00e9ration ACRE)<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisations<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 % sur la 1\u00e8re tranche de revenus d\u2019activit\u00e9 sur 8 810 \u20ac (19 % du PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

725 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1,87 % sur la 2e tranche de revenus d\u2019activit\u00e9 sur 8 810 \u20ac (19 % du PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

165 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 176 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 022 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Avantage Social Vieillesse (ASV)
\t\t\tpour les auxiliaires m\u00e9dicaux conventionn\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Part forfaitaire : 657 \u20ac <\/p>\n

(dont 2\/3 \u00e0 la charge de la CPAM et 219 \u20ac restant \u00e0 votre charge)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Part proportionnelle : 0,40 % de 8 810 \u20ac (19 % d\u20191 PASS)<\/p>\n

Soit 35 \u20ac
\t\t\t(dont 60 % \u00e0 la charge de la CPAM et 14 \u20ac restant \u00e0 votre charge)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

En cas d\u2019exon\u00e9ration Acre, la cotisation du r\u00e9gime de base est report\u00e9e pendant une ann\u00e9e. Les cotisations du r\u00e9gime compl\u00e9mentaire et de l\u2019ASV restent dues, ainsi que la cotisation au r\u00e9gime invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s. Toutefois, pour cette derni\u00e8re, si vos revenus bruts apr\u00e8s une ann\u00e9e compl\u00e8te d\u2019exercice lib\u00e9ral sont inf\u00e9rieurs \u00e0 4 trimestres de cotisations, vous serez exon\u00e9r\u00e9 de cette cotisation l\u2019ann\u00e9e suivante.<\/p>\n

3\/ Cotisations du conjoint collaborateur<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formule<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation sans partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

Forfaitaire (1\/2 x 46 368 \u20ac)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

25 % du revenu du professionnel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu du professionnel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation avec partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu du professionnel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu du professionnel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation du professionnel (applicable, par d\u00e9faut, en l\u2019absence de choix)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation du professionnel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation du professionnel (applicable, par d\u00e9faut, en l\u2019absence de choix)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation du professionnel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Source :<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n