{"id":92614,"date":"2024-08-06T00:00:00","date_gmt":"2024-08-05T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-pharmaciens-annee-2024-2\/"},"modified":"2024-08-06T00:00:00","modified_gmt":"2024-08-05T22:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-pharmaciens-annee-2024-2","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-pharmaciens-annee-2024-2\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les pharmaciens – Ann\u00e9e 2024"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2024<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9*<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 18 547 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus de 18 547 \u20ac \u00e0 27 821 \u20ac (40 % et 60 % du PASS) <\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable de 0 % et 4 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus entre <\/a>27 821 \u20ac et 51 005 \u20ac (60 % et 110 % du PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable de 4 % \u00e0 6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs 51 005 \u20ac (soit 110 % du plafond annuel de S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus plafonn\u00e9s \u00e0 139 104 \u20ac (3 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 18 547 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales**<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 51 005 \u20ac (110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 51 005 \u20ac et 64 915 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable entre 0% et 3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 64 915 \u20ac (140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Dans la limite de 46 368 \u20ac (plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Dans la limite de 231 840 \u20ac (5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/a> <\/p>\n<\/td>\n

\n

Classe 3 \u2013 Revenus inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 79 735 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

9 632 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 4 \u2013 Revenus entre 79 736 \u20ac et 96 232 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

11 008 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 5 \u2013 Revenus entre 96 233 \u20ac et 112 729\u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

12 384 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 6 – Revenus entre  112 730 \u20ac et 129 226 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

13 760 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 7 – Revenus entre  129 227 \u20ac et 145 723 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

15 136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 8 \u2013 Revenus entre 145 724 \u20ac et 162 220 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

16 512 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 9 \u2013 Revenus entre 162 221 \u20ac et 178 717 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

17 888 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 10 \u2013 Revenus 178 718 \u20ac et 195 214 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

19 264 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 11 \u2013 Revenus entre 195 215 \u20ac et 211 711 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

20640 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 12 \u2013 Revenus entre 211 712 \u20ac et 228 208 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

22 016 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 13 \u2013 Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 228 209 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n

\n

23 392 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 \u2013 D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Forfaitaire <\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

674 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 46 368 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

(0,34 % en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint collaborateur)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

**Taux variable des cotisations maladie-maternit\u00e9 du professionnel lib\u00e9ral r\u00e9glement\u00e9<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Revenus compris entre 18 547 \u20ac et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

 <\/p>\n

Pour un revenu compris entre 18 547 \u20ac et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale), le professionnel lib\u00e9ral b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une r\u00e9duction de cotisations d\u2019assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

 <\/p>\n

Taux = { [(4\/100\/(0,2 \u00d7 46 368)] \u00d7 [r-(0,4 \u00d7 46 368)] }<\/p>\n

 <\/p>\n

Revenus compris entre 27 821 \u20ac et 51 005 \u20ac (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

 <\/p>\n

Pour un revenu compris entre 27 821 \u20ac et 51 005 \u20ac (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale), le professionnel lib\u00e9ral b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une r\u00e9duction de cotisations d\u2019assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

 <\/p>\n

Taux = { [(6,50\/100-4\/100)\/ (0,5 \u00d7 46 368)] \u00d7 [r-(0,6 \u00d7 46 368)] } + 4\/100<\/p>\n

 <\/p>\n

** Taux variable des cotisations d\u2019allocations familiales
Pour un revenu compris entre 51 005 \u20ac et 64 915 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale), le taux est d\u00e9termin\u00e9 selon la formule suivante (r = votre revenu d\u2019activit\u00e9) : Taux = [(3,10\/100) \/ (0,3 \u00d7 46 368)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 46 368)<\/p>\n

 <\/p>\n

2\/ Assiette et cotisations minimales<\/p>\n

En cas de revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 un certain seuil, les cotisations sont calcul\u00e9es sur une base annuelle minimale.<\/p>\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimale<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant annuel de la cotisation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base (CNAVPL)<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 243 \u20ac (46 368 \u20ac x 11,50 %)<\/p>\n<\/td>\n

\n

17,75 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

529 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n

3\/ Cotisations forfaitaires au titre des premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9<\/p>\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

Au titre de la\u2026<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1re ann\u00e9e en 2024<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 810 \u20ac (46 368 x 19 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale 2024)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2e ann\u00e9e en 2024<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 810 \u20ac (46 368 x 19 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale 2024)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n

4\/ Cotisation suppl\u00e9mentaire du biologiste m\u00e9dical conventionn\u00e9<\/p>\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Part fixe<\/p>\n<\/td>\n

\n

Part variable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Prestation compl\u00e9mentaire vieillesse<\/p>\n<\/td>\n

\n

684 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,60 % du revenu professionnel plafonn\u00e9 \u00e0  231 840 \u20ac (5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

5\/ Cotisations du conjoint collaborateur<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux \/ montant<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation minimale<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formule<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation sans partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

Forfaitaire  (1\/2 du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

 1\/2 x 46 368 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 342 \u20ac<\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

529 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

25 % du revenu du pharmacien<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 % jusqu\u2019\u00e0 46 368 \u20ac<\/p>\n

1,87 % jusqu\u2019\u00e0 231 840 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu du pharmacien<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 % jusqu\u2019\u00e0 46 368 \u20ac<\/p>\n

1,87 % jusqu\u2019\u00e0 231 840 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation avec partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu du pharmacien<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 % jusqu\u2019\u00e0 46 368<\/p>\n

1,87 % jusqu\u2019\u00e0 231 840<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu du pharmacien<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 % jusqu\u2019\u00e0 46 368 \u20ac<\/p>\n

1,87 % jusqu\u2019\u00e0 231 840 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation du pharmacien<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant variable selon la tranche de revenus du pharmacien<\/p>\n<\/td>\n

\n

 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation du pharmacien<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant variable selon la tranche de revenus du pharmacien<\/p>\n<\/td>\n

\n

 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation du pharmacien<\/p>\n<\/td>\n

\n

 169 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation du pharmacien<\/p>\n<\/td>\n

\n

337 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n

\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Source :<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n