{"id":92592,"date":"2024-08-06T00:00:00","date_gmt":"2024-08-05T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-notaires-non-salaries-annee-2024-2\/"},"modified":"2024-08-06T00:00:00","modified_gmt":"2024-08-05T22:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-notaires-non-salaries-annee-2024-2","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-notaires-non-salaries-annee-2024-2\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les notaires non-salari\u00e9s – Ann\u00e9e 2024"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2024<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9*<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 18 547 \u20ac (40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 % <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 18 547 \u20ac et 27 821 \u20ac inclus (entre 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale et (60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 0 \u00e0 4 %*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 27 821 \u20ac jusqu\u2019\u00e0 51 005 \u20ac (60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale et jusqu\u2019\u00e0 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 4 \u00e0 6,50 %*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 51 005 \u20ac (soit 110 % du plafond annuel de S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus plafonn\u00e9s \u00e0 139 104 \u20ac (3 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales**<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 51 005 \u20ac (110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 51 005 \u20ac et 64 915 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable **<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 64 915 \u20ac (140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

De 0 \u20ac \u00e0 46 36846 368 \u20ac (1 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

De 0 \u20ac \u00e0 231 840 \u20ac (5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire <\/p>\n<\/td>\n

\n

Section B classe 1<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 704 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 2<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 408 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 3<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 112 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 4<\/p>\n<\/td>\n

\n

10 816 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 5<\/p>\n<\/td>\n

\n

13 520 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 6<\/p>\n<\/td>\n

\n

16 224 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 7<\/p>\n<\/td>\n

\n

18 928 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 8<\/p>\n<\/td>\n

\n

21 632 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section C : sur la base de la moyenne des produits de base de l\u2019office, r\u00e9alis\u00e9s pendant les ann\u00e9es 2020, 2021 et 202 <\/p>\n<\/td>\n

\n

4,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 176 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,7 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 46 36846 368 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

0,34 % en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint collaborateur<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

*Taux variable des cotisations maladie-maternit\u00e9 du professionnel lib\u00e9ral r\u00e9glement\u00e9 <\/p>\n

 <\/p>\n

Revenus compris entre 18 547 \u20ac et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

 <\/p>\n

Pour un revenu compris entre 18 547 \u20ac et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale), le professionnel lib\u00e9ral b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une r\u00e9duction de cotisations d\u2019assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

 <\/p>\n

Taux = { [(4\/100\/(0,2 \u00d7 46 368)] \u00d7 [r-(0,4 \u00d7 46 368)] }<\/p>\n

 <\/p>\n

Revenus compris entre 27 821 \u20ac et 51 005 \u20ac (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

 <\/p>\n

Pour un revenu compris entre 27 821 \u20ac et 51 005 \u20ac (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale), le professionnel lib\u00e9ral b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une r\u00e9duction de cotisations d\u2019assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

 <\/p>\n

Taux = { [(6,50\/100-4\/100)\/ (0,5 \u00d7 46 368)] \u00d7 [r-(0,6 \u00d7 46 368)] } + 4\/100<\/p>\n

 <\/p>\n

**Taux variable des cotisations d\u2019allocations familiales<\/p>\n

Pour un revenu compris entre 51 005 \u20ac et 64 915 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale), le taux est d\u00e9termin\u00e9 selon la formule suivante (r = votre revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

Taux = [(3,10\/100) \/ (0,3 \u00d7 51 005)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 51 005)<\/p>\n

2\/ Assiette et cotisation minimale et maximale (retraite de base)
 <\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

Tranche de cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation annuelle minimum<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation annuelle <\/p>\n

maximum<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Tranche 1<\/p>\n<\/td>\n

\n

529 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

3 816 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Tranche 2<\/p>\n<\/td>\n

\n

4 335 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

En cas de revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 un certain seuil, les cotisations sont calcul\u00e9es sur une base annuelle minimale.<\/p>\n

 <\/p>\n

3\/ Assiette de cotisation en d\u00e9but d\u2019activit\u00e9<\/a><\/p>\n

a\/ Retraite de base<\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

Au titre de la\u2026<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1\u00e8re ann\u00e9e en 2024<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 810 \u20ac (46 368 \u20ac x 19 %)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2\u00e8me ann\u00e9e en 2024<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 810 \u20ac (46 368 \u20ac x 19 %)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

b\/ Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire au titre des 6 premi\u00e8res ann\u00e9es<\/p>\n<\/td>\n

\n

Section B classe 1<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 704 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

c\/ Invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s<\/p>\n

Une r\u00e9duction de 50 % est appliqu\u00e9e sur la cotisation forfaitaire au titre des 3 premi\u00e8res ann\u00e9es, soit une cotisation annuelle de 588 \u20ac pour l\u2019ann\u00e9e 2024.<\/p>\n

d\/ Aide \u00e0 la cr\u00e9ation ou \u00e0 la reprise d\u2019une entreprise (ACRE)<\/p>\n

Notez que depuis le 1er janvier 2019, les notaires nouvellement install\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif de l\u2019ACRE.<\/p>\n

A ce titre, ils peuvent b\u00e9n\u00e9ficier :<\/p>\n