{"id":91047,"date":"2024-08-07T00:00:00","date_gmt":"2024-08-06T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-officiers-ministeriels-officiers-publics-et-compagnies-judiciaires-annee-2024\/"},"modified":"2024-08-07T00:00:00","modified_gmt":"2024-08-06T22:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-officiers-ministeriels-officiers-publics-et-compagnies-judiciaires-annee-2024","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-officiers-ministeriels-officiers-publics-et-compagnies-judiciaires-annee-2024\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les officiers minist\u00e9riels, officiers publics et compagnies judiciaires – Ann\u00e9e 2024"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2024<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/Montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9 *<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 18 547 \u20ac (soit 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 18 547 \u20ac et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 27 821 \u20ac et 51 005 \u20ac (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus \u00e9gaux ou sup\u00e9rieurs \u00e0 51 005 \u20ac (soit 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales **<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 51 005 \u20ac (110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 51 005 \u20ac et 64 915 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable **<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 64 915 \u20ac (140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Dans la limite de 46 368 \u20ac (1 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Dans la limite de 231 840 \u20ac (5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus compris entre 8 810 \u20ac et 370 944 \u20ac (entre 19 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale et dans la limite de 8 fois le plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

12,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire des commissaires-priseurs judiciaires, des greffiers de tribunaux de commerce, des d’huissiers de justice, des administrateurs judiciaires, des mandataires judiciaires, et des commissaires-priseurs de ventes volontaires<\/p>\n<\/td>\n

\n

12,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 \u2013 D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Classe A<\/p>\n<\/td>\n

\n

315 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe B<\/p>\n<\/td>\n

\n

630 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe C<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 260 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe D<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 890 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 46 368 \u20ac (1 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

0,34 % pour le conjoint collaborateur ou associ\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/a>* Taux variable des cotisations maladie-maternit\u00e9 <\/a><\/p>\n

Revenus compris entre 18 547 \u20ac et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

Pour un revenu compris entre 18 547 \u20ac et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale), le professionnel lib\u00e9ral b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une r\u00e9duction de cotisations d\u2019assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

Taux = { [(4\/100\/(0,2 \u00d7 46 368)] \u00d7 [r-(0,4 \u00d7 46 368)] }
 <\/p>\n

Revenus compris entre 27 821 \u20ac et 51 005 \u20ac (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

Pour un revenu compris entre 27 821 \u20ac et 51 005 \u20ac (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale), le professionnel lib\u00e9ral b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une r\u00e9duction de cotisations d\u2019assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

Taux = { [(6,50\/100-4\/100)\/ (0,5 \u00d7 46 368)] \u00d7 [r-(0,6 \u00d7 46 368)] } + 4\/100<\/p>\n

** Taux variable des cotisations d\u2019allocations familiales<\/p>\n

Pour un revenu compris entre 51 005 \u20ac et 64 915 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale), le taux est d\u00e9termin\u00e9 selon la formule suivante (r = votre revenu d\u2019activit\u00e9) : <\/p>\n

Taux = [(3,10\/100) \/ (0,3 \u00d7 46 368)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 46 368)<\/p>\n

2\/ Assiette et cotisations minimales<\/p>\n

En cas de revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 un certain seuil, les cotisations sont calcul\u00e9es sur une base annuelle minimale.<\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimale<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant annuel de la cotisation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 243 \u20ac (450 x SMIC horaire) <\/p>\n<\/td>\n

\n

529 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 810 \u20ac (46 368 \u20ac x 19 %) <\/p>\n<\/td>\n

\n

1 101 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

3\/ Valeur d\u2019achat du point de retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n

52,3641 \u20ac <\/p>\n

4\/ Cotisations du conjoint collaborateur<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formule<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation sans partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

Forfaitaire (1\/2 x 46 368 \u20ac)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

25 % du revenu du professionnel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu du professionnel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation avec partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu du professionnel (le professionnel payant alors 75 % de la cotisation)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu du professionnel (le professionnel payant alors 50 % de la cotisation)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation du professionnel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation du professionnel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation du professionnel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation du professionnel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

5\/ Cotisation facultative de conjoint<\/p>\n

Cette cotisation permet au conjoint d\u2019obtenir, le cas \u00e9ch\u00e9ant, une pension de r\u00e9version fix\u00e9e \u00e0 100 % des points du professionnel.<\/p>\n\n\n\n\n
\n

Assiette<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation du professionnel<\/p>\n<\/td>\n

\n

20 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\n
\n
\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Source :<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n