{"id":818,"date":"2022-02-25T01:25:00","date_gmt":"2022-02-25T00:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/cest-lhistoire-dun-employeur-qui-tarde-a-licencier-un-salarie\/"},"modified":"2022-02-25T01:25:00","modified_gmt":"2022-02-25T00:25:00","slug":"cest-lhistoire-dun-employeur-qui-tarde-a-licencier-un-salarie","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/cest-lhistoire-dun-employeur-qui-tarde-a-licencier-un-salarie\/","title":{"rendered":"C\u2019est l\u2019histoire d\u2019un employeur qui tarde \u00e0 licencier un salari\u00e9\u2026"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Reprochant une faute grave \u00e0 un salari\u00e9, un employeur d\u00e9cide de le mettre \u00e0 pied \u00e0 titre conservatoire en vue d\u2019envisager son licenciement, qui interviendra 2 mois plus tard, le temps de mener quelques investigations. Un d\u00e9lai bien trop long pour le salari\u00e9, qui conteste son licenciement\u2026<\/p>\n<p>Pour lui, la mise \u00e0 pied qu\u2019il a subie est en r\u00e9alit\u00e9 \u00ab disciplinaire \u00bb, et non \u00ab conservatoire \u00bb. Pour que la mise \u00e0 pied soit \u00ab conservatoire \u00bb, il faut que le d\u00e9clenchement de la proc\u00e9dure de licenciement soit concomitant au prononc\u00e9 de cette mise \u00e0 pied. Ce qui n\u2019est pas le cas ici, rel\u00e8ve le salari\u00e9, qui consid\u00e8re donc que la mise \u00e0 pied est \u00ab disciplinaire \u00bb. Et, comme son nom l\u2019indique, il s\u2019agit d\u2019une sanction\u2026<\/p>\n<p>Et cela change tout, reconna\u00eet le juge qui lui donne raison, en rappelant qu\u2019un employeur ne peut pas sanctionner un salari\u00e9 2 fois pour les m\u00eames faits : la mise \u00e0 pied \u00e9tant \u00ab disciplinaire \u00bb, le salari\u00e9 a donc d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 sanctionn\u00e9. Il ne peut plus \u00eatre licenci\u00e9 pour les m\u00eames raisons\u2026<\/p>\n<p><\/p>\n<p class=\"sources\"><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/juri\/id\/JURITEXT000045133496?init=true&amp;page=1&amp;query=20-14782&amp;searchField=ALL&amp;tab_selection=all\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arr\u00eat de la Cour de cassation, chambre sociale, du 2 f\u00e9vrier 2022, n\u00b0 20-14782<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/la-petite-histoire-du-jour\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La petite histoire du jour<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reprochant une faute grave \u00e0 un salari\u00e9, un employeur d\u00e9cide de le mettre \u00e0 pied \u00e0 titre conservatoire en vue d\u2019envisager son licenciement, qui interviendra 2 mois plus tard, le temps de mener quelques investigations. Un d\u00e9lai bien trop long pour le salari\u00e9, qui conteste son licenciement\u2026 Pour lui, la mise \u00e0 pied qu\u2019il a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[47],"weblex-importer-tag":[46],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/818"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=818"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=818"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=818"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}