{"id":750,"date":"2022-02-01T01:26:00","date_gmt":"2022-02-01T00:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-travailleurs-non-salaries-agricoles-annee-2022-2\/"},"modified":"2022-02-01T01:26:00","modified_gmt":"2022-02-01T00:26:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-travailleurs-non-salaries-agricoles-annee-2022-2","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-travailleurs-non-salaries-agricoles-annee-2022-2\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les travailleurs non-salari\u00e9s agricoles – Ann\u00e9e 2022"},"content":{"rendered":"
\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1\/ Assiette et taux des cotisations<\/span><\/strong><\/p>\n

a) Tableau r\u00e9capitulatif des sommes sur lesquelles les cotisations sont bas\u00e9es (assiettes)
<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

Assiettes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus professionnels<\/p>\n<\/td>\n

\n

Utilis\u00e9s pour calculer les cotisations et contributions sociales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Assiettes forfaitaires provisoires d’installation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Utilis\u00e9es en l’absence de revenus professionnels, et ceci quel que soit le crit\u00e8re d\u2019assujettissement applicable :<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 600 SMIC* pour les cotisations AMEXA (1) (chef d\u2019exploitation \u00e0 titre exclusif\/principal, ou secondaire), AVA (2), PFA(3) et CSG\/CRDS, soit 6 342 \u20ac en 2022<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 800 SMIC* en AVI (4) et FPC (5), soit 8 456 \u20ac en 2022<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 1820 SMIC* en RCO (6), soit 19 237,4 \u20ac en 2022<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 11,5% du plafond annuel de s\u00e9curit\u00e9 social (PASS) en invalidit\u00e9, soit 4\u00a0731 \u20ac en 2022<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

(1) : Assurance maladie, invalidit\u00e9, maternit\u00e9 du r\u00e9gime des non-salari\u00e9s agricoles<\/p>\n

(2) : Assurance vieillesse agricole<\/p>\n

(3) : Prestations familiales<\/p>\n

(4) : Assurance vieillesse individuelle<\/p>\n

(5) : Formation professionnelle continue<\/p>\n

(6) : Retraite compl\u00e9mentaire obligatoire<\/p>\n

* : SMIC horaire<\/p>\n

b) Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales AMEXA au 1er janvier 2022
<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation AMEXA*<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux ou montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Montant des revenus d\u2019activit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux applicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal domicili\u00e9 fiscalement en France<\/p>\n<\/td>\n

\n

Inf\u00e9rieurs \u00e0 110% du PASS soit 45 250\u20ac pour 2022G<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable**\u00a0: entre 1,50 % et 6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Sup\u00e9rieurs ou \u00e9gaux \u00e0 110% du PASS soit 45 250\u20ac pour 2022<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre secondaire domicili\u00e9 fiscalement en France<\/p>\n<\/td>\n

\n

7,48 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal domicili\u00e9 fiscalement \u00e0 l’\u00e9tranger<\/p>\n<\/td>\n

\n

14,50%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre secondaire domicili\u00e9 fiscalement \u00e0 l’\u00e9tranger<\/p>\n<\/td>\n

\n

12,43%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Associ\u00e9 d\u2019exploitation et aide familial majeur d\u2019un chef d\u2019exploitation b\u00e9n\u00e9ficiaire de l’AMEXA***<\/p>\n<\/td>\n

\n

2\/3 de la cotisation d\u00e9termin\u00e9e pour un chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Aide familial de – de 18 ans d\u2019un chef d\u2019exploitation b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019AMEXA***<\/p>\n<\/td>\n

\n

1\/3 de la cotisation d\u00e9termin\u00e9e pour un chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retrait\u00e9 domicili\u00e9 fiscalement \u00e0 l’\u00e9tranger b\u00e9n\u00e9ficiaire ou pas de l’AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,20%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* : Pour les conjoints divorc\u00e9s ou s\u00e9par\u00e9s de corps qui reprennent l\u2019exploitation, une exon\u00e9ration de 50% des cotisations s\u2019applique.<\/p>\n

** : Taux = [(T1-T2)\/ (1,1 \u00d7 PSS)] \u00d7 r + T2 o\u00f9 T1 est \u00e9gal au taux de 6,50%, T2 est \u00e9gal \u00e0 1,5 % et r au revenu d’activit\u00e9.<\/p>\n

*** : Pour ces derniers, le plafond est de 56 SMIC horaire, soit 591,92 \u20ac pour l\u2019ann\u00e9e 2022.<\/p>\n

c) Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales \u00ab invalidit\u00e9 \u00bb au 1er janvier 2022
<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

COTISATIONS INVALIDITE<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux ou montant<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimum<\/p>\n<\/td>\n

\n

Plafond<\/p>\n<\/td>\n

\n

Autres<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,1%<\/p>\n<\/td>\n

\n

11,5 % du PASS, soit 4 731 \u20ac en 2022.<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

R\u00e9duction de 10 % de la cotisation minimum des pluriactifs non-salari\u00e9s agricoles (NSA) \u00e0 titre principal<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Associ\u00e9 d\u2019exploitation et aide familial majeur d\u2019un chef d\u2019exploitation b\u00e9n\u00e9ficiaire de l’AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

\n

2\/3<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

15 SMIC, <\/strong>soit 158,55 \u20ac pour l\u2019ann\u00e9e 2022.<\/p>\n<\/td>\n

\n

Calcul par rapport \u00e0 la cotisation d\u00e9termin\u00e9e pour un chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Aide familial de moins de 18 ans d\u2019un chef d\u2019exploitation b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

\n

1\/3<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Associ\u00e9 d\u2019exploitation et aide familial majeur d\u2019un chef d\u2019exploitation non b\u00e9n\u00e9ficiaire de l’AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

\n

2\/3<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

15 SMIC,soit 158,55 \u20ac pour l\u2019ann\u00e9e 2022<\/p>\n<\/td>\n

\n

Calcul par rapport \u00e0 la cotisation d\u00e9termin\u00e9e pour un chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Aide familial de moins de 18 ans d\u2019un chef d\u2019exploitation non b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

\n

1\/3<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* : Pour les conjoints divorc\u00e9s ou s\u00e9par\u00e9s de corps qui reprennent l\u2019exploitation, une exon\u00e9ration de 50 % des cotisations s\u2019applique.<\/p>\n


d) Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales \u00ab pension d\u2019invalidit\u00e9 \u00bb au 1er janvier 2022
<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
\n

PENSION D’INVALIDITE<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9), y compris non-salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant des prestations en nature aupr\u00e8s de l’AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

\n

35\u20ac*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* : Calcul par rapport \u00e0 la cotisation minimum invalidit\u00e9 du chef d\u2019exploitation (2\/3 du montant de la cotisation)<\/p>\n


e) Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales d\u2019 \u00ab IJ AMEXA \u00bb au 1er janvier 2022
<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n\n\n\n\n
\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res (IJ) AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Chef d\u2019exploitation ou d\u2019entreprise agricole, collaborateur, associ\u00e9 d\u2019exploitation, aide familial \u00e0 titre exclusif ou principal<\/p>\n<\/td>\n

\n

180 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


f) Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales d\u2019 \u00abAVI \u00bb au 1er janvier 2022
<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n
\n

Assurance Vieillesse Individuelle (AVI)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimum<\/p>\n<\/td>\n

\n

Plafond<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Chef d’exploitation ou d’entreprise<\/p>\n

Collaborateur \u00e0 titre exclusif ou principal (conjoint, concubin, pacs\u00e9)<\/p>\n

Aide familiale<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,32 %*<\/p>\n<\/td>\n

\n

800 SMIC, soit 8\u00a0456 \u20ac en 2022<\/p>\n<\/td>\n

\n

41\u00a0136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* : Taux identique pour les adh\u00e9rents \u00e0 l’assurance volontaire vieillesse<\/p>\n


g) Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales d\u2019 \u00abAVA \u00bb au 1er janvier 2022
<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
\n

Assurance Vieillesse Agricole (AVA) plafonn\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimum<\/p>\n<\/td>\n

\n

Plafond<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Chef d’exploitation ou d’entreprise<\/p>\n<\/td>\n

\n

11,55 %*<\/p>\n<\/td>\n

\n

600 SMIC horaire (soit 6\u00a0342 \u20ac en 2022)<\/p>\n<\/td>\n

\n

41\u00a0136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9)<\/p>\n

Aide familial<\/p>\n<\/td>\n

\n

400 SMIC horaire (soit 4\u00a0228 \u20ac en 2022)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Assurance Vieillesse Agricole (AVA) d\u00e9plafonn\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n

\n

2,24 %*<\/p>\n<\/td>\n

\n

600 SMIC horaire (soit 6\u00a0342 \u20ac en 2022)<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* : Taux identique pour les adh\u00e9rents \u00e0 l’assurance volontaire vieillesse<\/p>\n


h) Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales de \u00abPFA \u00bb au 1er janvier 2022
<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

COTISATIONS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux ou montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

PFA (Prestations familles)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant des revenus d\u2019activit\u00e9<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux applicable<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Chef d’exploitation ou d\u2019entreprise<\/p>\n<\/td>\n

\n

inf\u00e9rieurs ou \u00e9gaux \u00e0 110% du PASS (soit 45 250 \u20ac pour 2022)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

entre 110% et 140% du PASS (entre 45\u00a0250 \u20ac et \u20ac 57 590 \u20ac pour 2022 )<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable*<\/p>\n

entre 0 % et 3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

sup\u00e9rieurs \u00e0 140% du PASS (soit 57 590 \u20ac pour 2022)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* : Taux = [(T1)\/(0,3 \u00d7 PSS)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 PSS) o\u00f9 T1 est \u00e9gal \u00e0 3,10% et r est le revenu d’activit\u00e9.<\/p>\n

Pr\u00e9cision : abattement d’assiette de 890 SMIC horaire pour les chefs d’exploitation atteints d’une invalidit\u00e9 depuis plus de 6 mois et entra\u00eenant une incapacit\u00e9 de travail d’au moins 66 %.<\/p>\n


i) Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales \u00ab ATEXA \u00bb au 1er janvier 2022
<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

COTISATION ATEXA \u2013 Accident du travail*<\/p>\n<\/td>\n

\n

A<\/p>\n<\/td>\n

\n

B<\/p>\n<\/td>\n

\n

C<\/p>\n<\/td>\n

\n

D<\/p>\n<\/td>\n

\n

E<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sp\u00e9cificit\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal<\/p>\n<\/td>\n

\n

435,24 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

471,57 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

433,84 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

458,69 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

471,57\u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

217,62 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

235,79 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

216,92 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

229,34 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

235,79 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9)\u00e0 titre exclusif ou principal \/ Aides familiaux et associ\u00e9s d’exploitation<\/p>\n<\/td>\n

\n

167,48 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

181,46 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

166,94 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

176,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

181,46\u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0Le montant est \u00e9gal soit \u00e0 38,48% de la cotisation due par un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre principal, soit \u00e0 76,96% de la cotisation due par un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9) \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

83,74 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

90,73 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

83,47 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

88,25 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

90,73\u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

Le montant est \u00e9gal soit \u00e0 19,24% de la cotisation due par un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre principal, soit \u00e0 38,48% de la cotisation due par un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* : Montant modul\u00e9 en fonction de la cat\u00e9gorie de risques<\/p>\n

NB : Pour les cotisants de solidarit\u00e9, la cotisation ATEXA est de 64,80 \u20ac, quelle que soit la cat\u00e9gorie de risques.<\/p>\n


j) Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales \u00ab RCO \u00bb au 1er janvier 2022<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

COTISATION RCO (retraite compl\u00e9mentaire obligatoire)<\/p>\n<\/td>\n

\n

TAUX<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sp\u00e9cificit\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Chef d\u2019exploitation ou d\u2019entreprise \u00e0 titre exclusif, principal ou secondaire (pluriactif NSA + salari\u00e9 uniquement)<\/p>\n<\/td>\n

\n

4 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation calcul\u00e9e sur les revenus professionnels ou l\u2019assiette forfaitaire provisoire d\u2019installation, avec application d\u2019une assiette minimum fix\u00e9e \u00e0 1\u00a0820 SMIC horaire, soit 19\u00a0237,4 \u20ac pour l\u2019ann\u00e9e 2022<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9) et Aide familial<\/p>\n<\/td>\n

\n

4 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette forfaitaire de 1\u00a0200 SMIC horaire, soit 12\u00a0684 \u20ac pour l\u2019ann\u00e9e 2022<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


k) Tableau r\u00e9capitulatif de la cotisation de solidarit\u00e9 au 1er janvier 2022<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

COTISATION DE SOLIDARITE<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiettes forfaitaires provisoires d\u2019installation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Personnes vis\u00e9es \u00e0 l\u2019article L. 731-23 du Code rural et de la P\u00eache maritime<\/p>\n<\/td>\n

\n

14 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

100 SMIC horaire (quel que soit le crit\u00e8re d\u2019assujettissement) pour la cotisation de solidarit\u00e9 et la CSG\/CRDS, soit 1\u00a0057 \u20ac pour l\u2019ann\u00e9e 2022<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


<\/strong><\/span>\u00a0 \u00a0 \u00a02\/ Assiette et taux des contributions<\/strong><\/span><\/p>\n

a) Tableau r\u00e9capitulatif des contributions sociales au 1er janvier 2022
<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Contributions<\/p>\n<\/td>\n

\n

TAUX OU MONTANT<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,2 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

dont non d\u00e9ductible<\/p>\n<\/td>\n

\n

2,4 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

dont d\u00e9ductible<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,8 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,5 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Val d\u2019hor (1)<\/p>\n<\/td>\n

\n

126 \u20ac TTC – 468 \u20acTTC<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

INTERAPI (2)<\/p>\n<\/td>\n

\n

160 \u20ac (chef d\u2019exploitation ou d\u2019entreprise agricole)<\/p>\n

60 \u20ac (cotisant de solidarit\u00e9)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

FMSE (3)<\/p>\n<\/td>\n

\n

20 \u20ac*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

VIVEA \/ AGEFOS PME (4)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,61 %<\/p>\n

Taux minimum\u00a0: 0,17% du PASS (69,93 \u20ac en 2022)<\/p>\n

Taux maximum\u00a0: 0,89% du PASS (366,11 \u20ac en 2022)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Chef d\u2019exploitation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Membre de la famille et cotisant de solidarit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,17% du PASS (69,93 \u20ac en 2022)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

(1) : Interprofession fran\u00e7aise de l\u2019horticulture, de la fleuristerie et du paysage.<\/a><\/p>\n

(2) : Syndicat national d\u2019apiculture. Interprofession des produits de la ruche<\/a><\/p>\n

(3) : Fonds national agricole de mutualisation sanitaire et environnemental<\/a><\/p>\n

(4) : gestionnaires de fonds de la formation professionnelle<\/p>\n

* : cotisation compl\u00e9mentaire pour :<\/p>\n