{"id":731,"date":"2022-02-01T01:26:00","date_gmt":"2022-02-01T00:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-experts-comptables-et-comptables-agrees-annee-2022\/"},"modified":"2022-02-01T01:26:00","modified_gmt":"2022-02-01T00:26:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-experts-comptables-et-comptables-agrees-annee-2022","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-experts-comptables-et-comptables-agrees-annee-2022\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les experts-comptables et comptables agr\u00e9\u00e9s – Ann\u00e9e 2022"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations
<\/span><\/strong><\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/Montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9 *<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 45\u00a0250 \u20ac (soit 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus \u00e9gaux ou sup\u00e9rieurs \u00e0 45\u00a0250 \u20ac (soit\u00a0110\u00a0% du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus plafonn\u00e9s \u00e0 123\u00a0408 \u20ac (3\u00a0fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 16\u00a0454 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales **<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 45\u00a0250 \u20ac (110\u00a0% du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 45\u00a0250 \u20ac et 57\u00a0590\u00a0\u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable **<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 57\u00a0590 \u20ac (140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus de 2021 inf\u00e9rieurs \u00e0 4\u00a0731\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

478 \u20ac (forfaitaire)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus de 2021 entre 4\u00a0731 \u20ac et 41\u00a0136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus de 2021 jusqu\u2019\u00e0 205\u00a0680\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus de 2021 sup\u00e9rieurs ou \u00e9gaux \u00e0 205 680 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

3 385 \u20ac (maximum de la tranche 1) + 3\u00a0846\u00a0\u20ac (maximum de la tranche 2) = 7\u00a0231 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n

(Bas\u00e9e sur les revenus de 2021)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Classe A\u00a0: jusqu\u2019\u00e0 16\u00a0190 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

670 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe B\u00a0: jusqu\u2019\u00e0 32\u00a0350 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2\u00a0511 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe C\u00a0: jusqu\u2019\u00e0 44790 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

3\u00a0962 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe D\u00a0: jusqu\u2019\u00e0 64\u00a0560 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

6 194 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe E\u00a0: jusqu\u2019\u00e0 79\u00a0040 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

9 877 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe F\u00a0: jusqu\u2019\u00e0 94\u00a0850 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

15\u00a0066 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe G\u00a0: jusqu\u2019\u00e0 132\u00a0780 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

16\u00a0740 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe H\u00a0: au-del\u00e0 de 132\u00a0780 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

20\u00a0925 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 \u2013 D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Classe 1\u00a0: jusqu\u2019\u00e0 16\u00a0190 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

288 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 2\u00a0: jusqu\u2019\u00e0 44 790 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

396 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 3\u00a0: jusqu\u2019\u00e0 79\u00a0040\u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

612 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 4\u00a0: au-del\u00e0 de 79\u00a0040\u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

828 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 41\u00a0136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

0,34 % en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint collaborateur<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* Taux variable des cotisations maladie-maternit\u00e9<\/strong><\/em><\/p>\n

L\u2019expert-comptable dont les revenus sont inf\u00e9rieurs \u00e0 110 % du PASS, soit 45 250 \u20ac pour 2022, b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une r\u00e9duction de cotisations d\u2019assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d’activit\u00e9) :<\/p>\n

Taux = [(6,50 % – 1,5 %) \/ (1,1 \u00d7 41 136)] \u00d7 r + 1,5<\/p>\n

** Taux variable des cotisations d\u2019allocations familiales<\/strong><\/em><\/p>\n

Pour un revenu compris entre 45 250 \u20ac et 57 590 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale), le taux est d\u00e9termin\u00e9 selon la formule suivante (r = votre revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

Taux = [(3,10\/100) \/ (0,3 \u00d7 41 136)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 41 136)<\/p>\n

2\/ Cotisations du conjoint collaborateur
<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formule<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

1\/2 x 41 136 \u20ac = moiti\u00e9 de la limite sup\u00e9rieure de la tranche 1<\/p>\n

Soit 2\u00a0077 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation sans partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n

25 % du revenu de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation avec partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

3\/ Cotisation facultative de conjoint
<\/span><\/strong><\/p>\n

Cette cotisation permet au conjoint d\u2019obtenir, le cas \u00e9ch\u00e9ant, une pension de r\u00e9version fix\u00e9e \u00e0 100 % des points du professionnel.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Classe de cotisation de l\u2019expert-comptable<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation facultative de conjoint<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

A<\/p>\n<\/td>\n

\n

201 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

B<\/p>\n<\/td>\n

\n

735 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C<\/p>\n<\/td>\n

\n

1\u00a0189 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

D<\/p>\n<\/td>\n

\n

1\u00a0858 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

E<\/p>\n<\/td>\n

\n

2\u00a0963 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

F<\/p>\n<\/td>\n

\n

4\u00a0520 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

G<\/p>\n<\/td>\n

\n

5\u00a0022 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

H<\/p>\n<\/td>\n

\n

6\u00a0278 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


Sources :<\/strong><\/span><\/p>\n