{"id":48059,"date":"2023-12-08T00:00:00","date_gmt":"2023-12-07T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/loi-partage-de-la-valeur-et-en-cas-daugmentation-exceptionnelle-de-benefice\/"},"modified":"2023-12-08T00:00:00","modified_gmt":"2023-12-07T23:00:00","slug":"loi-partage-de-la-valeur-et-en-cas-daugmentation-exceptionnelle-de-benefice","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/loi-partage-de-la-valeur-et-en-cas-daugmentation-exceptionnelle-de-benefice\/","title":{"rendered":"Loi partage de la valeur : et en cas d\u2019augmentation exceptionnelle de b\u00e9n\u00e9fice ?"},"content":{"rendered":"<p>Le 30 novembre 2023, la loi portant sur le \u00ab partage de la valeur au sein de l\u2019entreprise \u00bb a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e. Entre autres mesures, elle vient mettre en place un nouveau dispositif de partage de la valeur visant les entreprises qui connaissent une augmentation exceptionnelle de leur b\u00e9n\u00e9fice. Explications.<\/p>\n<h2>Le partage de la valeur en cas d\u2019augmentation exceptionnelle du b\u00e9n\u00e9fice<\/h2>\n<p>La loi dite \u00ab partage de la valeur \u00bb, publi\u00e9e fin novembre 2023, cr\u00e9\u00e9 un dispositif de partage de la valeur pour certaines entreprises en cas d\u2019augmentation exceptionnelle du b\u00e9n\u00e9fice net fiscal.<\/p>\n<p>Dor\u00e9navant, lorsque les entreprises tenues de mettre en place la participation, c\u2019est-\u00e0-dire celles qui emploient au moins 50 salari\u00e9s ou qui appartiennent \u00e0 une unit\u00e9 \u00e9conomique et sociale employant au moins 50 salari\u00e9s et disposant d\u2019au moins un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical, ouvriront une n\u00e9gociation en vue de mettre en \u0153uvre un dispositif d\u2019int\u00e9ressement ou de participation, elles devront \u00e9galement n\u00e9gocier sur :<\/p>\n<ul>\n<li>la d\u00e9finition d\u2019une augmentation exceptionnelle de b\u00e9n\u00e9fice ;<\/li>\n<li>les modalit\u00e9s de partage de la valeur avec les salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour les entreprises dans lesquelles un accord d\u2019int\u00e9ressement ou de participation s\u2019applique au 29 novembre 2023, la n\u00e9gociation sur ces 2 points devra intervenir avant le 30 juin 2024.<\/p>\n<p>Pr\u00e9cisons que la d\u00e9finition de l\u2019augmentation exceptionnelle de b\u00e9n\u00e9fice doit prendre en compte certains crit\u00e8res, tels que :<\/p>\n<ul>\n<li>la taille de l\u2019entreprise ;<\/li>\n<li>le secteur d\u2019activit\u00e9 ;<\/li>\n<li>la survenance d\u2019une ou de plusieurs op\u00e9rations de rachat d&rsquo;actions de l&rsquo;entreprise, suivie de leur annulation, d\u00e8s lors que ces op\u00e9rations n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9c\u00e9d\u00e9es par des attributions d\u2019actions gratuites aux salari\u00e9s ;<\/li>\n<li>les b\u00e9n\u00e9fices r\u00e9alis\u00e9s lors des ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes ou les \u00e9v\u00e9nements exceptionnels externes \u00e0 l&rsquo;entreprise intervenus avant la r\u00e9alisation du b\u00e9n\u00e9fice.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le partage de la valeur peut \u00eatre mis en \u0153uvre :<\/p>\n<ul>\n<li>soit par le versement d\u2019un suppl\u00e9ment de participation ;<\/li>\n<li>soit par le versement d\u2019un suppl\u00e9ment d&rsquo;int\u00e9ressement, lorsqu&rsquo;un dispositif d&rsquo;int\u00e9ressement s&rsquo;applique dans l&rsquo;entreprise ;<\/li>\n<li>soit par l&rsquo;ouverture d&rsquo;une nouvelle n\u00e9gociation ayant pour objet de mettre en place un dispositif d&rsquo;int\u00e9ressement lorsqu&rsquo;il n&rsquo;existe pas dans l&rsquo;entreprise, de verser un suppl\u00e9ment si l&rsquo;accord en application duquel il est vers\u00e9 a donn\u00e9 lieu \u00e0 un versement, d&rsquo;abonder un plan d&rsquo;\u00e9pargne ou de verser la prime de partage de la valeur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour finir, notez que ce dispositif ne s\u2019applique pas aux entreprises qui ont mis en place :<\/p>\n<ul>\n<li>un accord de participation ou d&rsquo;int\u00e9ressement comprenant d\u00e9j\u00e0 une clause sp\u00e9cifique prenant en compte les b\u00e9n\u00e9fices exceptionnels ;<\/li>\n<li>ou un r\u00e9gime de participation comportant une base de calcul conduisant \u00e0 un r\u00e9sultat plus favorable que la formule l\u00e9gale.<\/li>\n<\/ul>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000048480565\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Loi n\u00b0 2023-1107 du 29 novembre 2023 portant transposition de l&rsquo;accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l&rsquo;entreprise <\/a>(article 8)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/loi-partage-de-la-valeur-et-en-cas-d-augmentation-exceptionnelle-de-benefice\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Loi partage de la valeur : et en cas d\u2019augmentation exceptionnelle de b\u00e9n\u00e9fice ?<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/augmentation.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 30 novembre 2023, la loi portant sur le \u00ab partage de la valeur au sein de l\u2019entreprise \u00bb a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e. 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