{"id":46733,"date":"2023-11-14T00:00:00","date_gmt":"2023-11-13T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-experts-comptables-et-comptables-agrees-annee-2023\/"},"modified":"2023-11-14T00:00:00","modified_gmt":"2023-11-13T23:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-experts-comptables-et-comptables-agrees-annee-2023","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-experts-comptables-et-comptables-agrees-annee-2023\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les experts-comptables et comptables agr\u00e9\u00e9s – Ann\u00e9e 2023"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2023<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/Montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 17 597 \u20ac (soit 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 17 597 \u20ac et 26 395 \u20ac (soit 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 0 \u00e0 4 % <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 26 395 \u20ac jusqu\u2019\u00e0 48 391 \u20ac (soit 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 4 \u00e0 6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 48 391 \u20ac (110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus plafonn\u00e9s \u00e0 131 976 \u20ac (3 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 17 597 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 48 391 \u20ac (110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 48 391 \u20ac et 61 589 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif : entre 0 % et 3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 61 589 \u20ac (140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus de 2022 inf\u00e9rieurs \u00e0 5 059 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

 511 \u20ac (cotisation minimale)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus de 2022 de 5 059 \u20ac \u00e0 219 960 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 % des revenus jusqu\u2019\u00e0 43 992 \u20ac (plafond de la tranche 1)<\/p>\n

1,87 % des revenus compris entre 0 \u20ac et 219 960 \u20ac (plafond de la tranche 2)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus de 2022 sup\u00e9rieurs ou \u00e9gaux \u00e0 219 960 \u20ac ou revenus non d\u00e9clar\u00e9s <\/p>\n<\/td>\n

\n

3 621 \u20ac (maximum de la tranche 1) <\/p>\n

+ 4 113 \u20ac (maximum de la tranche 2) <\/p>\n

= 7 734 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n

(Bas\u00e9e sur les revenus nets de 2022)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Classe A : jusqu\u2019\u00e0 16 190 \u20ac<\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

711 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe B : de 16 191 \u20ac \u00e0 32 350 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 667 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe C : de 32 351 \u20ac \u00e0 44790 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

4 207 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe D : de 44 791 \u20ac \u00e0 64 560 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

6 578 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe E : de 64 561 \u20ac \u00e0  79 040 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

10 489 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe F : de 79 041 \u20ac \u00e0 94 850 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

16 000 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe G : de 94 851 \u20ac \u00e0 132 780 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

17 778 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe H : au-del\u00e0 de 132 780 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

22 223 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 \u2013 D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Classe 1 : jusqu\u2019\u00e0 16 190 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

288 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 2 : de 16 191 \u20ac 44 790 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

396 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 3 : de 44 791 \u20ac jusqu\u2019\u00e0 79 040 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

612 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 4 : au-del\u00e0 de 79 040 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

828 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

0,34 % en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint collaborateur<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

2\/ Cotisations du conjoint collaborateur
 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formule<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

1\/2 x 43 992 \u20ac = moiti\u00e9 de la limite sup\u00e9rieure de la tranche 1<\/p>\n

Soit 2 222 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation sans partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation avec partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation de l\u2019expert-comptable (option par d\u00e9faut)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

3\/ Cotisation facultative de conjoint<\/p>\n

Cette cotisation permet au conjoint d\u2019obtenir, le cas \u00e9ch\u00e9ant, une pension de r\u00e9version fix\u00e9e \u00e0 100 % des points du professionnel.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Classe de cotisation de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation facultative du conjoint<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

A<\/p>\n<\/td>\n

\n

213 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

B<\/p>\n<\/td>\n

\n

800 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 262 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

D<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 973 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

E<\/p>\n<\/td>\n

\n

3 147 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

F<\/p>\n<\/td>\n

\n

4 800 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

G<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 333 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

H<\/p>\n<\/td>\n

\n

6 667 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/div>\n

Source :<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n