{"id":46269,"date":"2023-11-09T00:00:00","date_gmt":"2023-11-08T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-travailleurs-independants-annee-2023\/"},"modified":"2023-11-09T00:00:00","modified_gmt":"2023-11-08T23:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-travailleurs-independants-annee-2023","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-travailleurs-independants-annee-2023\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les travailleurs ind\u00e9pendants – Ann\u00e9e 2023"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/a><\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2023<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenu professionnel inf\u00e9rieur \u00e0 17 597 \u20ac (soit 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenu professionnel compris entre 17 597 \u20ac et 26 395 \u20ac (soit 40 \u00e0 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif : 0 % \u00e0 3,65 % (r\u00e9duction unique du taux)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenu professionnel compris entre 26 395 \u20ac et 48 391 \u20ac (soit 60 % \u00e0 110 % le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

De 3,65 % \u00e0 6,35 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenu professionnel compris entre 48 391 \u20ac et 219 960 \u20ac inclus (soit 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,35 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Part de revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 219 960 \u20ac (5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie (indemnit\u00e9s journali\u00e8res)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenu dans la limite de 219 960 \u20ac (plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

De 0,50 % \u00e0 0,85 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenu inf\u00e9rieur \u00e0 48 391 \u20ac (110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenu compris entre 48 391 \u20ac et 61 588 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif : 0 \u00e0 3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenu sup\u00e9rieur \u00e0 61 588 \u20ac (140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Dans la limite de 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

17,75 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenu au-del\u00e0 de 43 992 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n

\n

0,60 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

Variable selon l\u2019activit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 \u2013 D\u00e9c\u00e8s <\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenu dans la limite de 43 992 \u20ac (soit une fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,3 % <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus de remplacement<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

(0,34 % pour le conjoint collaborateur et 0,29 % pour l\u2019artisan)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

2\/ Assiette et cotisations minimales<\/a><\/p>\n

En cas de revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 un certain seuil, les cotisations sont calcul\u00e9es sur une base annuelle minimale.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimale<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant annuel de la cotisation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie (indemnit\u00e9s journali\u00e8res)<\/p>\n<\/td>\n

\n

17 597 \u20ac (40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

88 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 059 \u20ac (43 992 \u20ac x 11,50 %)<\/p>\n<\/td>\n

\n

898 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 059 \u20ac (43 992 \u20ac x 11,50 %)<\/p>\n<\/td>\n

\n

66 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

110 \u20ac (150 \u20ac pour le conjoint collaborateur et 128 \u20ac pour l\u2019artisan)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

3\/ Assiette et cotisations forfaitaires provisionnelles au titre des 2 premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9<\/a><\/p>\n

Pour rappel, en cas de cr\u00e9ation d\u2019entreprise en 2023, une exon\u00e9ration ACRE s\u2019applique, pendant 12 mois, sous certaines conditions.<\/p>\n