{"id":44942,"date":"2023-10-23T00:00:00","date_gmt":"2023-10-22T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-architectes-agrees-en-architecture-ingenieurs-techniciens-geometres-experts-et-conseils-annee-2023\/"},"modified":"2023-10-23T00:00:00","modified_gmt":"2023-10-22T22:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-architectes-agrees-en-architecture-ingenieurs-techniciens-geometres-experts-et-conseils-annee-2023","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-architectes-agrees-en-architecture-ingenieurs-techniciens-geometres-experts-et-conseils-annee-2023\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les architectes, agr\u00e9\u00e9s en architecture, ing\u00e9nieurs, techniciens, g\u00e9om\u00e8tres, experts et conseils – Ann\u00e9e 2023"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/a><\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2023, op\u00e9r\u00e9es par l\u2019URSSAF<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/Montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9 <\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 17 597 \u20ac (soit 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 17 597 \u20ac et 26 935 \u20ac inclus (soit 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de
\t\t\t0 % \u00e0 4 % <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 26 935 \u20ac jusqu\u2019\u00e0 48 391 \u20ac (soit 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de
\t\t\t4 % \u00e0 6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 48 391 \u20ac (soit 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus plafonn\u00e9s \u00e0 131 976 \u20ac (3 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 17 597 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales *<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 48 391 \u20ac (110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 48 391 \u20ac et 61 589 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable *<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 61 589 \u20ac (140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus dans la limite de 43 992 \u20ac (plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus dans la limite de 219 960 \u20ac (5 x plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

De 0 \u00e0 43 992 \u20ac (plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

9 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

De 43 992 \u20ac \u00e0 131 976 \u20ac (1 \u00e0 3 x plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

22 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 \u2013 D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenu < ou \u00e9gal \u00e0<\/p>\n

81 385 \u20ac (1,85 x plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

Assiette minimale : 16 277 \u20ac (37% du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle (CPF)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 43 992 \u20ac (plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale) <\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

0,34 % en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint collaborateur<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

* Taux variable des cotisations d\u2019allocations familiales<\/p>\n

Pour un revenu compris entre 48 391 \u20ac et 61 589 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale), le taux est d\u00e9termin\u00e9 selon la formule suivante (r = votre revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

Taux = [(3,10\/100) \/ (0,3 \u00d7 43 992)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 43 992)<\/p>\n

2\/ Assiette et cotisations de d\u00e9but d\u2019activit\u00e9 (2 premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9)<\/a>
 <\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimale<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1\u00e8re ann\u00e9e en 2023<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 358 \u20ac
\t\t\t(19 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2e ann\u00e9e en 2024<\/p>\n<\/td>\n

\n

19 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

3\/ Cotisations du conjoint collaborateur
 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formule<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation sans partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

Forfaitaire* (1\/2 x 43 992 \u20ac)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

25 % du revenu de l\u2019architecte, ing\u00e9nieur, du technicien, g\u00e9om\u00e8tre, expert ou conseil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu de l\u2019architecte, ing\u00e9nieur, du technicien, g\u00e9om\u00e8tre, expert ou conseil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation avec partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu de l\u2019architecte, ing\u00e9nieur, du technicien, g\u00e9om\u00e8tre, expert ou conseil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu de l\u2019architecte, ing\u00e9nieur, du technicien, g\u00e9om\u00e8tre, expert ou conseil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire et d\u2019invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation de l\u2019architecte, ing\u00e9nieur, du technicien, g\u00e9om\u00e8tre, expert ou conseil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation de l\u2019architecte, ing\u00e9nieur, du technicien, g\u00e9om\u00e8tre, expert ou conseil<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* \u00c0 d\u00e9faut d\u2019option, l\u2019assiette de cotisation retenue est le revenu forfaitaire.<\/p>\n


4\/ Cotisation facultative de conjoint (supprim\u00e9e en 2023)<\/a><\/p>\n

Cette cotisation permettait au conjoint d\u2019obtenir, le cas \u00e9ch\u00e9ant, une pension de r\u00e9version fix\u00e9e \u00e0 100 % des points du professionnel.<\/p>\n

Cette option a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9e en 2023. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

CLASSE DE COTISATION DU PROFESSIONNEL LIBERAL<\/p>\n<\/td>\n

\n

COTISATION FACULTATIVE DE CONJOINT<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

A<\/p>\n<\/td>\n

\n

 382 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

B<\/p>\n<\/td>\n

\n

764 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 146 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

D<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 909 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

E<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 673 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

F<\/p>\n<\/td>\n

\n

4 201 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

G<\/p>\n<\/td>\n

\n

4 582 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

H<\/p>\n<\/td>\n

\n

4 964 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Source :<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n