{"id":44941,"date":"2023-10-23T00:00:00","date_gmt":"2023-10-22T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-agents-generaux-dassurance-annee-2023\/"},"modified":"2023-10-23T00:00:00","modified_gmt":"2023-10-22T22:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-agents-generaux-dassurance-annee-2023","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-agents-generaux-dassurance-annee-2023\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les agents-g\u00e9n\u00e9raux d'assurance – Ann\u00e9e 2023"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/a><\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2023<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 17 597 \u20ac (soit 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 % <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 17 597 \u20ac et 26 395 \u20ac inclus (soit 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable de 0 \u00e0 4 % <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 26 395 \u20ac jusqu\u2019\u00e0 48 391 \u20ac \u20ac (soit 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable de 4 \u00e0 6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus \u00e9gaux ou sup\u00e9rieurs \u00e0 48 391 \u20ac (soit 110 % du plafond annuel de S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus plafonn\u00e9s \u00e0 131 976 \u20ac (3 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 17 597 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales <\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 48 391 \u20ac (110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 48 391 \u20ac et 61 589 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable
\t\t\tentre 0 et 3,10 % *<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 61 589 \u20ac (140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/a>
\t\t\t(RBL)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Dans la limite de 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Dans la limite de 219 960 \u20ac (5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/a>
\t\t\t(RCO)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Commission et r\u00e9mun\u00e9rations brutes per\u00e7ues dans la limite de 550 521 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

7,66 %<\/p>\n

(dont 2,50 % pris en charge par les compagnies mandantes de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 \u2013 D\u00e9c\u00e8s (\u00e0 partir de la 2\u00e8me ann\u00e9e)
\t\t\t(RID)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Commission et r\u00e9mun\u00e9rations brutes per\u00e7ues dans la limite de 550 521 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

(0,34 % en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint collaborateur)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* Taux variable des cotisations d\u2019allocations familiales<\/p>\n

Pour un revenu compris entre 48 391 \u20ac et 61 589 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale), le taux est d\u00e9termin\u00e9 selon la formule suivante (r = votre revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

Taux = [(3,10\/100) \/ (0,3 \u00d7 43 992)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 43 992)<\/p>\n

2\/ Assiette et cotisations minimales<\/a><\/p>\n

En cas de revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 un certain seuil, les cotisations sont calcul\u00e9es sur une base annuelle minimale.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimale<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant annuel des cotisations<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base
\t\t\t(RBL)<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 059 \u20ac (43 992 \u20ac x 11,50 %)<\/p>\n<\/td>\n

\n

511 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

17 597 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

53 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formation professionnelle (cotisation forfaitaire)<\/p>\n<\/td>\n

\n

43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

110 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

3\/ Assiette  et cotisations en d\u00e9but d\u2019activit\u00e9 (2 premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9)<\/a>
 <\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

Au titre de la\u2026<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1re ann\u00e9e d\u2019affiliation<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 358 \u20ac (43 992 \u20ac x 19 %)<\/p>\n<\/td>\n

\n

844 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2e ann\u00e9e d\u2019affiliation<\/p>\n<\/td>\n

\n

7 816 \u20ac (43 992 \u20ac x 19 %)<\/p>\n<\/td>\n

\n

789 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

4\/ Cotisations du conjoint collaborateur<\/a><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formule<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation sans partage du revenu<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n<\/td>\n

\n

Forfaitaire 21 996 \u20ac
\t\t\t(1\/2 x 43 992 \u20ac)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

25 % du revenu de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation avec partage du revenu<\/p>\n

 <\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire et invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Source :<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n