{"id":421,"date":"2020-05-27T01:26:00","date_gmt":"2020-05-26T23:26:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-agents-generaux-dassurance-annee-2020\/"},"modified":"2020-05-27T01:26:00","modified_gmt":"2020-05-26T23:26:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-agents-generaux-dassurance-annee-2020","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-agents-generaux-dassurance-annee-2020\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les agents g\u00e9n\u00e9raux d\u2019assurance – Ann\u00e9e 2020"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/span><\/strong><\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2020<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9 *<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 45\u00a0250 \u20ac (soit 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus \u00e9gaux ou sup\u00e9rieurs \u00e0 45\u00a0250 \u20ac (soit 110 % du plafond annuel de S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales **<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 45\u00a0250 \u20ac (110\u00a0% du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 45\u00a0250 \u20ac et 57\u00a0590 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable **<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 57\u00a0590 \u20ac (140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociales)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Dans la limite de 41\u00a0136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Dans la limite de 205\u00a0680 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

Commission et r\u00e9mun\u00e9rations brutes per\u00e7ues dans la limite de 508\u00a0783 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,16 %<\/p>\n

(dont 3 % pris en charge par les compagnies mandantes de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 \u2013 D\u00e9c\u00e8s (\u00e0 partir de la 2\u00e8me<\/sup> ann\u00e9e)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Commission et r\u00e9mun\u00e9rations brutes per\u00e7ues dans la limite de 508\u00a0783 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 41\u00a0136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

(0,34 % pour le conjoint collaborateur)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

* Taux variable des cotisations maladie-maternit\u00e9<\/em><\/strong><\/p>\n

L\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance dont les revenus sont inf\u00e9rieurs \u00e0 110 % du PASS, soit 45 250 \u20ac pour 2020, b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une r\u00e9duction de cotisations d\u2019assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d’activit\u00e9):<\/p>\n

Taux = [(6,50 % – 1,5 %) \/ (1,1 \u00d7 41 136)] \u00d7 r + 1,5<\/p>\n

** Taux variable des cotisations d\u2019allocations familiales<\/strong><\/em><\/p>\n

Pour un revenu compris entre 45 250 \u20ac et 57 590 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale), le taux est d\u00e9termin\u00e9 selon la formule suivante (r = votre revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

Taux = [(3,10\/100) \/ (0,3 \u00d7 41 136)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 41 136)<\/p>\n

2\/ Assiette et cotisations minimales<\/span><\/strong><\/p>\n

En cas de revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 un certain seuil, les cotisations sont calcul\u00e9es sur une base annuelle minimale.<\/p>\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimale<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant annuel de la cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

4\u00a0731 \u20ac (41\u00a0136 \u20ac x 11,50\u00a0%)<\/p>\n<\/td>\n

\n

478 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n


3\/ Assiette et cotisations forfaitaires maladie-maternit\u00e9
<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

Au titre de la\u2026<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1\u00e8re<\/sup> ann\u00e9e en 2020<\/p>\n<\/td>\n

\n

7\u00a0816 \u20ac (41\u00a0136 \u20ac x 19 %)<\/p>\n<\/td>\n

\n

789 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2\u00e8me<\/sup> ann\u00e9e en 2020<\/p>\n<\/td>\n

\n

7\u00a0700 \u20ac (40\u00a0524 \u20ac x 19 %)<\/p>\n<\/td>\n

\n

778 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

4\/ Cotisations du conjoint collaborateur<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formule<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation sans partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

Forfaitaire 20\u00a0262 \u20ac (1\/2 x 41\u00a0136 \u20ac)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

25 % du revenu de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance (qui lui paiera ses cotisations sur la base de 100 % de son revenu)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance (qui lui paiera ses cotisations sur la base de 100 % de son revenu)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation avec partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance (qui lui paiera ses cotisations sur la base de 75 % de son revenu)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance (qui lui paiera ses cotisations sur la base de 50 % de son revenu)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire et invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

Sources :<\/span><\/p>\n