{"id":39778,"date":"2023-09-11T00:00:00","date_gmt":"2023-09-10T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/alertes-professionnelles-le-nouveau-referentiel-de-la-cnil\/"},"modified":"2023-09-11T00:00:00","modified_gmt":"2023-09-10T22:00:00","slug":"alertes-professionnelles-le-nouveau-referentiel-de-la-cnil","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/alertes-professionnelles-le-nouveau-referentiel-de-la-cnil\/","title":{"rendered":"Alertes professionnelles : le nouveau r\u00e9f\u00e9rentiel de la CNIL"},"content":{"rendered":"<p>D\u00e9but juillet 2023, la CNIL a adopt\u00e9 un nouveau r\u00e9f\u00e9rentiel \u00ab alertes professionnelles \u00bb concernant le traitement des donn\u00e9es personnelles pour la mise en \u0153uvre d\u2019un dispositif d\u2019alerte professionnelle, qui remplace celui datant de 2019. Que faut-il en retenir ?<\/p>\n<h2>Le r\u00e9f\u00e9rentiel 2019 est mort, vive le r\u00e9f\u00e9rentiel 2023 !<\/h2>\n<p>Pour rappel, le lanceur d&rsquo;alerte est une personne physique qui signale ou divulgue, sans contrepartie financi\u00e8re directe et de bonne foi, des informations portant notamment sur un crime, un d\u00e9lit, etc. \u00c0 ce titre, il b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une protection particuli\u00e8re.<\/p>\n<p>3 types de signalement sont possibles : par voie interne (au sein de l\u2019entreprise), par voie externe (aupr\u00e8s des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes) ou public.<\/p>\n<p>Dans les entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s, une proc\u00e9dure de recueil et de traitement des alertes doit \u00eatre mise en place.<\/p>\n<p>D\u00e9but juillet 2023, la CNIL a adopt\u00e9 un nouveau r\u00e9f\u00e9rentiel \u00ab alertes professionnelles \u00bb, qui s\u2019adresse :<\/p>\n<ul>\n<li>aux organismes priv\u00e9s ou publics qui sont tenus de mettre en place un dispositif de recueil et de gestion interne des alertes professionnelles (DAP) impliquant un traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, quelle que soit leur taille et qu\u2019ils soient ou non membres d\u2019un groupe de soci\u00e9t\u00e9s ;<\/li>\n<li>aux organismes priv\u00e9s ou publics qui d\u00e9cideraient de mettre en \u0153uvre ce dispositif ;<\/li>\n<li>aux diff\u00e9rentes entit\u00e9s tierces proposant des services li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9ception, au traitement et \u00e0 la conservation des alertes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tout comme le pr\u00e9c\u00e9dent, ce nouveau r\u00e9f\u00e9rentiel n\u2019a pas de valeur contraignante. N\u00e9anmoins, les organismes qui choisissent de le respecter b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une pr\u00e9somption de conformit\u00e9 de leurs traitements de donn\u00e9es relatifs aux alertes professionnelles.<\/p>\n<p>Par cons\u00e9quent, les organismes qui choisissent de s\u2019en \u00e9carter devront justifier et documenter ce choix et les mesures mises en \u0153uvre afin de garantir la conformit\u00e9 des traitements \u00e0 la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p>Les principales nouveaut\u00e9s de ce r\u00e9f\u00e9rentiel 2023 portent sur :<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019ajout de nouvelles finalit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es collect\u00e9es dans le cadre du traitement d\u2019une alerte ;<\/li>\n<li>l\u2019introduction de l\u2019obligation d\u2019informer le lanceur d\u2019alerte non seulement de la r\u00e9ception de son alerte, mais \u00e9galement des suites r\u00e9serv\u00e9es \u00e0 sa d\u00e9marche ;<\/li>\n<li>la possibilit\u00e9 d\u2019externaliser la gestion des alertes internes vers des organismes tiers ;<\/li>\n<li>les dur\u00e9es de conservation des donn\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour en savoir plus, <a href=\"https:\/\/www.cnil.fr\/fr\/la-mise-jour-du-referentiel-relatif-aux-dispositifs-dalerte-professionnelle-en-questions\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">une foire aux questions<\/a>, mise en ligne par la CNIL est \u00e0 votre disposition.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.cnil.fr\/sites\/cnil\/files\/2023-07\/referentiel_alertes_professionnelles.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">R\u00e9f\u00e9rentiel de la CNIL relatif aux traitements de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel destin\u00e9s \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019un dispositif d\u2019alerte, adopt\u00e9 le 6 juillet 2023<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/alertes-professionnelles-le-nouveau-referentiel-de-la-cnil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Alertes professionnelles : le nouveau r\u00e9f\u00e9rentiel de la CNIL<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/cnil_0.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9but juillet 2023, la CNIL a adopt\u00e9 un nouveau r\u00e9f\u00e9rentiel \u00ab alertes professionnelles \u00bb concernant le traitement des donn\u00e9es personnelles pour la mise en \u0153uvre d\u2019un dispositif d\u2019alerte professionnelle, qui remplace celui datant de 2019. 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