{"id":39776,"date":"2023-09-11T00:00:00","date_gmt":"2023-09-10T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/salaries-reservistes-les-nouveautes-de-lete-2023\/"},"modified":"2023-09-11T00:00:00","modified_gmt":"2023-09-10T22:00:00","slug":"salaries-reservistes-les-nouveautes-de-lete-2023","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/salaries-reservistes-les-nouveautes-de-lete-2023\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9s r\u00e9servistes : les nouveaut\u00e9s de l\u2019\u00e9t\u00e9 2023"},"content":{"rendered":"<p>En tant qu\u2019employeur, vous pouvez compter, parmi vos effectifs, des salari\u00e9s engag\u00e9s dans la r\u00e9serve op\u00e9rationnelle militaire ou de la police nationale. \u00cates-vous \u00e0 jour des nouveaut\u00e9s parues au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9 2023 ?<\/p>\n<h2>Salari\u00e9s r\u00e9servistes : l\u2019autorisation d\u2019absence est allong\u00e9e<\/h2>\n<p>En dehors de p\u00e9riodes d\u2019absence sp\u00e9cifiques, le salari\u00e9 r\u00e9serviste a droit \u00e0 une autorisation d\u2019absence annuelle au titre de ses activit\u00e9s d\u2019emploi ou de formation dans la r\u00e9serve op\u00e9rationnelle militaire ou de la police nationale.<\/p>\n<p>Depuis le 3 ao\u00fbt 2023, la dur\u00e9e de cette autorisation d\u2019absence \u00ab de droit \u00bb est port\u00e9e \u00e0 10 jours ouvr\u00e9s (contre 8 jours auparavant) minimum par an.<\/p>\n<p>Cette dur\u00e9e peut \u00eatre augment\u00e9e :<\/p>\n<ul>\n<li>soit par un accord \u00e9crit et sign\u00e9 par l\u2019employeur et le salari\u00e9, et annex\u00e9 au contrat de travail ;<\/li>\n<li>soit par le contrat de travail initial, par une convention conclue entre le ministre de la d\u00e9fense ou le ministre de l&rsquo;int\u00e9rieur et l&#8217;employeur, par une convention ou un accord collectif d&rsquo;entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, par une convention ou un accord de branche.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s (contre moins de 250 salari\u00e9s auparavant), l&#8217;employeur peut d\u00e9cider, pour pr\u00e9server le bon fonctionnement de l&rsquo;entreprise, de limiter l&rsquo;autorisation d&rsquo;absence annuelle au titre de la r\u00e9serve op\u00e9rationnelle militaire ou de la police nationale \u00e0 5 jours ouvr\u00e9s par ann\u00e9e civile.<\/p>\n<h2>Salari\u00e9s r\u00e9servistes : un pr\u00e9avis \u00e0 respecter<\/h2>\n<p>Au-del\u00e0 de sa dur\u00e9e d&rsquo;autorisation d&rsquo;absence annuelle, le salari\u00e9 r\u00e9serviste doit obtenir l\u2019accord pr\u00e9alable de son employeur pour effectuer une p\u00e9riode d&#8217;emploi ou de formation au titre de la r\u00e9serve op\u00e9rationnelle militaire ou de la police nationale pendant son temps de travail.<\/p>\n<p>Afin d\u2019obtenir cet accord, il doit pr\u00e9senter sa demande par \u00e9crit \u00e0 son employeur, en mentionnant la date et la dur\u00e9e de l\u2019absence envisag\u00e9e.<\/p>\n<p>Notez que pour pr\u00e9venir de son absence \u00ab de droit \u00bb, ou pour pouvoir s\u2019absenter au-del\u00e0 de cette dur\u00e9e, le salari\u00e9 doit respecter un pr\u00e9avis fix\u00e9 :<\/p>\n<ul>\n<li>par le contrat de travail, une convention conclue entre le ministre de la d\u00e9fense ou le ministre de l&rsquo;int\u00e9rieur et l&#8217;employeur, une convention ou un accord collectif d&rsquo;entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, une convention ou un accord de branche, pour une dur\u00e9e maximale d\u2019un mois ;<\/li>\n<li>\u00e0 un mois, \u00e0 d\u00e9faut de stipulations favorables.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si l\u2019employeur ne r\u00e9pond pas dans ce d\u00e9lai, son accord est r\u00e9put\u00e9 acquis.<\/p>\n<p>Pour finir, notez que le d\u00e9lai de pr\u00e9avis peut \u00eatre r\u00e9duit \u00e0 15 jours pour les r\u00e9servistes ayant souscrit, avec l\u2019accord de l\u2019employeur, une clause de r\u00e9activit\u00e9 lorsque les ressources militaires disponibles apparaissent insuffisantes pour r\u00e9pondre \u00e0 des circonstances ou \u00e0 des n\u00e9cessit\u00e9s ponctuelles et impr\u00e9vues.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000047914986\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Loi n\u00b0 2023-703 du 1er ao\u00fbt 2023 relative \u00e0 la programmation militaire pour les ann\u00e9es 2024 \u00e0 2030 et portant diverses dispositions int\u00e9ressant la d\u00e9fense (articles 29 et 31)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/salaries-reservistes-les-nouveautes-de-l-ete-2023\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Salari\u00e9s r\u00e9servistes : les nouveaut\u00e9s de l\u2019\u00e9t\u00e9 2023<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/r%C3%A9servemilitaire.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En tant qu\u2019employeur, vous pouvez compter, parmi vos effectifs, des salari\u00e9s engag\u00e9s dans la r\u00e9serve op\u00e9rationnelle militaire ou de la police nationale. \u00cates-vous \u00e0 jour des nouveaut\u00e9s parues au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9 2023 ?<\/p>\n","protected":false},"featured_media":39777,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[198],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/39776"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=39776"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=39776"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=39776"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=39776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}