Le revenu annuel que cette activit\u00e9 procure \u00e0 l\u2019assur\u00e9 est sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 40 % du Smic brut en vigueur au 1er janvier de l’ann\u00e9e consid\u00e9r\u00e9e, calcul\u00e9 sur la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail.<\/p>\n
- \n
- \tConcernant la condition de diminution des revenus professionnels\t<\/li>\n<\/ul>\n
Le revenu professionnel pris en compte est celui de l’avant-derni\u00e8re ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dant la date de la demande.<\/p>\n
La \u00ab diminution des revenus professionnels \u00bb ne peut \u00eatre ni inf\u00e9rieure \u00e0 20 % ni sup\u00e9rieure \u00e0 60 %. Cette quotit\u00e9, calcul\u00e9e le 1er juillet de chaque ann\u00e9e, correspond au rapport entre la diminution des revenus professionnels de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et la moyenne annuelle des revenus professionnels des 5 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la demande de retraite progressive.<\/p>\n
La proc\u00e9dure aupr\u00e8s de l\u2019employeur<\/h2>\n
La proc\u00e9dure pour demander le passage \u00e0 la retraite progressive est facilit\u00e9e.<\/p>\n
Depuis le 1er septembre 2023, le salari\u00e9 doit adresser sa demande de passage \u00e0 temps partiel ou \u00e0 temps r\u00e9duit \u00e0 l\u2019employeur, par lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception (LRAR), en pr\u00e9cisant la dur\u00e9e du travail souhait\u00e9e et la date envisag\u00e9e pour ce passage.<\/p>\n
Notez que la demande doit \u00eatre adress\u00e9e au moins 2 mois avant cette date.<\/p>\n
De son c\u00f4t\u00e9, l\u2019employeur doit adresser sa r\u00e9ponse, par LRAR, dans un d\u00e9lai de 2 mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la demande. \u00c0 d\u00e9faut de r\u00e9ponse dans ce d\u00e9lai, le silence de l\u2019employeur vaut accord.<\/p>\n
Pr\u00e9cisons que l\u2019employeur ne peut refuser la demande du salari\u00e9 que s\u2019il justifie de l\u2019incompatibilit\u00e9 de la dur\u00e9e de travail demand\u00e9e avec l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Et pour les assur\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant de la retraite progressive avant le 1er septembre 2023 ?<\/h2>\n
Pour les assur\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant de la retraite progressive avant le 1er septembre 2023, les dispositions ant\u00e9rieures \u00e0 la r\u00e9forme des retraites continuent de s\u2019appliquer.<\/p>\n
Toutefois, la liquidation de la totalit\u00e9 de la pension de retraite ne pourra intervenir que lorsque ces assur\u00e9s rempliront les conditions d’\u00e2ge et de dur\u00e9e d’assurance issues de la r\u00e9forme (applicables depuis le 1er septembre 2023).<\/p>\n
Sources : <\/p>\n- \n
- Loi n\u00b0 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2023<\/a><\/li>\n
- D\u00e9cret n\u00b0 2023-751 du 10 ao\u00fbt 2023 relatif au cumul emploi retraite et \u00e0 la retraite progressive<\/a><\/li>\n
- D\u00e9cret n\u00b0 2023-753 du 10 ao\u00fbt 2023 portant application de l’article 26 de la loi n\u00b0 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2023 relatif au cumul emploi retraite et \u00e0 la retraite progressive<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
- D\u00e9cret n\u00b0 2023-751 du 10 ao\u00fbt 2023 relatif au cumul emploi retraite et \u00e0 la retraite progressive<\/a><\/li>\n
- Loi n\u00b0 2023-270 du 14 avril 2023 de financement rectificative de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2023<\/a><\/li>\n
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