{"id":2873,"date":"2022-06-29T05:49:00","date_gmt":"2022-06-29T03:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/un-gerant-pour-2-societes-un-seul-et-meme-employeur\/"},"modified":"2022-06-29T05:49:00","modified_gmt":"2022-06-29T03:49:00","slug":"un-gerant-pour-2-societes-un-seul-et-meme-employeur","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/un-gerant-pour-2-societes-un-seul-et-meme-employeur\/","title":{"rendered":"Un g\u00e9rant pour 2 soci\u00e9t\u00e9s : un seul et m\u00eame employeur ?"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2> Le licenciement : une proc\u00e9dure stricte \u00e0 respecter<\/h2>\n<p>Un employeur, qui dirige 2 soci\u00e9t\u00e9s (A et B), d\u00e9cide de licencier un salari\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 A. Ce que ce dernier conteste, pour une raison toute simple : il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 par la \u00ab bonne soci\u00e9t\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<p>Il rappelle, en effet, qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 convoqu\u00e9 \u00e0 un entretien pr\u00e9alable \u00e0 un \u00e9ventuel licenciement par la soci\u00e9t\u00e9 B\u2026 qui n\u2019est pas son employeur !<\/p>\n<p>Un argument sans incidence, pour l\u2019employeur, qui rappelle qu\u2019en tant que g\u00e9rant des 2 soci\u00e9t\u00e9s, il est habilit\u00e9 \u00e0 repr\u00e9senter chacune d\u2019entre elle. Peu importe donc, en r\u00e9alit\u00e9, l\u2019en-t\u00eate de la soci\u00e9t\u00e9 ayant proc\u00e9d\u00e9 au licenciement.<\/p>\n<p>Un avis que ne partage pas le juge : la proc\u00e9dure de licenciement ayant \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e par une soci\u00e9t\u00e9 autre que celle dans laquelle le salari\u00e9 \u00e9tait employ\u00e9, le licenciement a \u00e9t\u00e9 prononc\u00e9 par une personne qui n\u2019est pas l\u2019employeur de ce salari\u00e9.<\/p>\n<p>Le fait que l\u2019employeur g\u00e8re les 2 soci\u00e9t\u00e9s est donc sans incidence !<\/p>\n<p>Source : Arr\u00eat de la Cour de cassation, chambre sociale, du 15 juin 2022, n\u00b021-11466<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/un-gerant-pour-2-societes-un-seul-et-meme-employeur\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Un g\u00e9rant pour 2 soci\u00e9t\u00e9s = 1 seul employeur ?<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2022<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un employeur, qui dirige 2 soci\u00e9t\u00e9s (A et B), peut-il licencier un salari\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 A apr\u00e8s que la soci\u00e9t\u00e9 B l\u2019a convoqu\u00e9 \u00e0 un entretien pr\u00e9alable ? R\u00e9ponse du juge&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2874,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/2873"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=2873"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=2873"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=2873"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=2873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}