{"id":270,"date":"2021-03-17T01:26:00","date_gmt":"2021-03-17T00:26:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-auxiliaires-medicaux-annee-2021\/"},"modified":"2021-03-17T01:26:00","modified_gmt":"2021-03-17T00:26:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-auxiliaires-medicaux-annee-2021","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-auxiliaires-medicaux-annee-2021\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les auxiliaires m\u00e9dicaux – Ann\u00e9e 2021"},"content":{"rendered":"
\n

Sont concern\u00e9s les infirmiers, masseurs-kin\u00e9sith\u00e9rapeutes, p\u00e9dicures-podologues, orthophonistes, orthoptistes<\/p>\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/span><\/strong><\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2021<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux \/ Montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur les revenus conventionn\u00e9s nets de d\u00e9passements d\u2019honoraires<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n

(dont 0,10 % \u00e0 votre charge et 6,40 % \u00e0 la charge de la CPAM)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Sur les revenus conventionn\u00e9s en d\u00e9passements d\u2019honoraires et sur les revenus non conventionn\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n

Contribution additionnelle de 3,25 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 45\u00a0250 \u20ac (110\u00a0% du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 45\u00a0250 \u20ac et 57 590 \u20ac (entre 110\u00a0% et 140\u00a0% du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable *<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 57\u00a0590 \u20ac (140\u00a0% du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Sur les revenus de remplacement\u00a0que sont l\u2019allocation forfaitaire de repos maternel, l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re forfaitaire d\u2019interruption d\u2019activit\u00e9 maternit\u00e9, l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9 paternit\u00e9 et l\u2019indemnit\u00e9 de remplacement maternit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 41\u00a0136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

0,34 % pour le conjoint collaborateur ou associ\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution aux Unions r\u00e9gionales des professionnels de sant\u00e9 (CURPS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur l\u2019ensemble du revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,10 % dans la limite de 206\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 4\u00a0731 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

477 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Jusqu\u2019\u00e0 41\u00a0136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Jusqu\u2019\u00e0 205\u00a0680 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocation suppl\u00e9mentaire de vieillesse (ASV)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

590 \u20ac (dont 2\/3 \u00e0 la charge de la CPAM et 197 \u20ac restant \u00e0 votre charge)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation proportionnelle au revenus conventionn\u00e9s de 2019<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,40 % (dont 60 % \u00e0 la charge de la CPAM et 40 % restant \u00e0 votre charge)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 744 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation proportionnelle pour les revenus compris entre 25\u00a0246 \u20ac et 185 113 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

3 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation unique (forfaitaire)<\/p>\n<\/td>\n

\n

690 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

* Taux variable des cotisations d\u2019allocations familiales<\/strong><\/em><\/p>\n

Pour un revenu compris entre 45 250 \u20ac et 57 590 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale), le taux est d\u00e9termin\u00e9 selon la formule suivante (r = votre revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

Taux = [(3,10\/100) \/ (0,3 \u00d7 41 136)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 41 136)<\/p>\n

2\/ Assiettes et cotisations dues au titre de la 1re ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisations<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

789 \u20ac<\/p>\n

(cotisation calcul\u00e9e sur la base de 41 136 \u20ac x 19 %, soit 7\u00a0816\u00a0\u20ac)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 744 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

690 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Avantage Social Vieillesse<\/p>\n<\/td>\n

\n

590\u00a0\u20ac (dont 2\/3 \u00e0 la charge de la CPAM et 197\u00a0\u20ac restant \u00e0 votre charge)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

3\/ Cotisations du conjoint collaborateur<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux \/ montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation minimale<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formule<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation sans partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

Forfaitaire (1\/2\u00a0x\u00a041\u00a0136\u00a0\u20ac)<\/p>\n<\/td>\n

\n

10,10 % (soit 2\u00a0077 \u20ac)<\/p>\n<\/td>\n

\n

477 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

25 % du revenu du professionnel<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 % jusqu\u2019\u00e0 41\u00a0136 \u20ac<\/p>\n

1,87 % jusqu\u2019\u00e0 205\u00a0680\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu du professionnel<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 % jusqu\u2019\u00e0 41\u00a0136\u00a0\u20ac<\/p>\n

1,87 % jusqu\u2019\u00e0 205\u00a0680 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation avec partage du revenu*<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu du professionnel<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 % jusqu\u2019\u00e0 10\u00a0284\u00a0\u20ac<\/p>\n

1,87 % jusqu\u2019\u00e0 51\u00a0420 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu du professionnel<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 % jusqu\u2019\u00e0 20\u00a0568\u00a0\u20ac<\/p>\n

1,87 % jusqu\u2019\u00e0 102\u00a0840\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation du professionnel (applicable, par d\u00e9faut, en l\u2019absence de choix)<\/p>\n<\/td>\n

\n

436 \u20ac pour la part forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation du professionnel<\/p>\n<\/td>\n

\n

872 \u20ac pour la part forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation du professionnel (applicable, par d\u00e9faut, en l\u2019absence de choix)<\/p>\n<\/td>\n

\n

172,5 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation du professionnel<\/p>\n<\/td>\n

\n

345\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

Sources :<\/span><\/strong><\/p>\n