{"id":26145,"date":"2023-06-27T00:00:00","date_gmt":"2023-06-26T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/reforme-des-retraites-et-prevention-de-lusure-professionnelle-une-faq-est-disponible\/"},"modified":"2023-06-27T00:00:00","modified_gmt":"2023-06-26T22:00:00","slug":"reforme-des-retraites-et-prevention-de-lusure-professionnelle-une-faq-est-disponible","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/reforme-des-retraites-et-prevention-de-lusure-professionnelle-une-faq-est-disponible\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des retraites et pr\u00e9vention de l\u2019usure professionnelle : une FAQ est disponible !"},"content":{"rendered":"<p>La loi portant r\u00e9forme des retraites a cr\u00e9\u00e9 un fonds d\u2019investissement dans la pr\u00e9vention de l\u2019usure professionnelle. Dans ce cadre, il est pr\u00e9vu que les branches professionnelles peuvent n\u00e9gocier des listes de m\u00e9tiers ou activit\u00e9s particuli\u00e8rement expos\u00e9s aux facteurs ergonomiques. Le Gouvernement vient justement de publier une foire aux questions (FAQ) relative \u00e0 ces n\u00e9gociations&#8230;<\/p>\n<h2>Des pr\u00e9cisions relatives au fonds d\u2019investissement dans la pr\u00e9vention de l\u2019usure professionnelle<\/h2>\n<p>Pour rappel, le fonds d\u2019investissement dans la pr\u00e9vention de l\u2019usure professionnelle, cr\u00e9\u00e9 par la loi portant r\u00e9forme des retraites, a pour but de participer au financement, par les employeurs :<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019actions de sensibilisation et de pr\u00e9vention ;<\/li>\n<li>d\u2019actions de formation ;<\/li>\n<li>d\u2019actions de reconversion et de pr\u00e9vention de la d\u00e9sinsertion professionnelle, au profit des salari\u00e9s particuli\u00e8rement expos\u00e9s aux facteurs de risques ergonomiques ou contraintes physiques marqu\u00e9es : manutention manuelle de charges, postures p\u00e9nibles et vibrations m\u00e9caniques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le cadre de ce dispositif, les branches professionnelles jouent un r\u00f4le important puisqu\u2019elles ont la possibilit\u00e9 de n\u00e9gocier des listes de m\u00e9tiers ou activit\u00e9s particuli\u00e8rement expos\u00e9s aux facteurs ergonomiques.<\/p>\n<p>Il est d\u2019ailleurs pr\u00e9vu qu\u2019elles engagent une n\u00e9gociation en vue d\u2019aboutir \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de ces listes, si elles le souhaitent, dans les 2 mois suivant la promulgation de la loi (soit le 14 avril 2023).<\/p>\n<p>Par le biais d\u2019une foire aux questions (FAQ), le Gouvernement vient apporter des pr\u00e9cisions sur cette n\u00e9gociation relatives :<\/p>\n<ul>\n<li>au contenu de l\u2019accord : il doit pr\u00e9voir une liste de m\u00e9tiers ou d\u2019activit\u00e9s expos\u00e9s aux facteurs de risques ergonomiques. Des mesures de pr\u00e9vention des expositions \u00e0 ces risques peuvent aussi \u00eatre mentionn\u00e9es dans l\u2019accord ;<\/li>\n<li>aux 3 facteurs de risques concern\u00e9s : les postures p\u00e9nibles, les vibrations m\u00e9caniques et les manutentions manuelles de charges ;<\/li>\n<li>aux m\u00e9tiers ou activit\u00e9s concern\u00e9s : il s\u2019agit des m\u00e9tiers ou activit\u00e9s exposant particuli\u00e8rement les salari\u00e9s \u00e0 un ou plusieurs des 3 facteurs de risques ergonomiques. C\u2019est \u00e0 la branche, dans le cadre du dialogue social, de d\u00e9terminer quels sont les m\u00e9tiers ou activit\u00e9s \u00e0 cibler ;<\/li>\n<li>\u00e0 la conciliation de cet accord avec les autres obligations de n\u00e9gocier : cette nouvelle th\u00e9matique de n\u00e9gociation peut se concilier avec l\u2019obligation de n\u00e9gocier sur la prise en compte des effets de l\u2019exposition aux facteurs de risques professionnels ;<\/li>\n<li>aux suites de l\u2019accord : une fois l\u2019accord conclu, il doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9 aupr\u00e8s des services de la Direction g\u00e9n\u00e9rale du travail (DGT) via la proc\u00e9dure habituelle de d\u00e9p\u00f4t des accords. Pour permettre son suivi et sa bonne prise en compte par la commission des accidents du travail et des maladies professionnelles (CATMP), l\u2019extension de l\u2019accord doit \u00eatre demand\u00e9e ; etc.<\/li>\n<\/ul>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/actualites\/l-actualite-du-ministere\/article\/prevention-de-l-usure-professionnelle-engagement-de-negociations-de-branche\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Foire aux questions du minist\u00e8re du Travail, du Plein emploi et de l\u2019Insertion, du 7 juin 2023 : \u00ab Pr\u00e9vention de l\u2019usure professionnelle | Engagement de n\u00e9gociations de branche dans le cadre de la cr\u00e9ation du Fonds d\u2019investissement \u00bb<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/reforme-des-retraites-et-prevention-de-l-usure-professionnelle-une-faq-est-disponible\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R\u00e9forme des retraites et pr\u00e9vention de l\u2019usure professionnelle : une FAQ est disponible !<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/usurepro.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La loi portant r\u00e9forme des retraites a cr\u00e9\u00e9 un fonds d\u2019investissement dans la pr\u00e9vention de l\u2019usure professionnelle. 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