{"id":2597,"date":"2022-05-26T05:52:00","date_gmt":"2022-05-26T03:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/report-de-conges-payes-des-possibilites\/"},"modified":"2022-05-26T05:52:00","modified_gmt":"2022-05-26T03:52:00","slug":"report-de-conges-payes-des-possibilites","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/report-de-conges-payes-des-possibilites\/","title":{"rendered":"Report de cong\u00e9s pay\u00e9s : des possibilit\u00e9s ?"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2>Report de cong\u00e9s pay\u00e9s : un principe et des exceptions<\/h2>\n<p>Pour rappel, les salari\u00e9s doivent, en principe, prendre leurs cong\u00e9s pay\u00e9s avant le 31 mai de chaque ann\u00e9e, \u00e9tant pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence court du 1er juin de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente au 31 mai de l\u2019ann\u00e9e en cours. Il est possible de d\u00e9roger \u00e0 cette p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence par accord collectif (ou dans le secteur du BTP ou du spectacle).<\/p>\n<p>Dans tous les cas, l\u2019employeur a l\u2019obligation d\u2019informer ses salari\u00e9s sur la p\u00e9riode de prise des cong\u00e9s pay\u00e9s et doit leur permettre de les prendre pendant la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence (en prenant les mesures appropri\u00e9es).<\/p>\n<p>Si le salari\u00e9 n\u2019a pas pris tous ses cong\u00e9s avant la date butoir, il lui est, par exception, possible de les reporter sur l\u2019ann\u00e9e suivante, d\u00e8s lors qu\u2019il a obtenu l\u2019accord pr\u00e9alable de son employeur, qui n\u2019est pas oblig\u00e9 d\u2019accepter.<\/p>\n<p>Toutefois, un refus de l\u2019employeur ne vaut que si aucun accord ou usage, pr\u00e9sent dans l\u2019entreprise, ne pr\u00e9voit la possibilit\u00e9 de les reporter.<\/p>\n<p>Notez cependant que le report de ces cong\u00e9s est de droit si le salari\u00e9 n\u2019a pas pu les prendre, pendant la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence, \u00e0 cause :<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019un cong\u00e9 maladie ;<\/li>\n<li>d\u2019un cong\u00e9 maternit\u00e9 ;<\/li>\n<li>d\u2019un cong\u00e9 d\u2019adoption ;<\/li>\n<li>d\u2019une demande de l\u2019employeur pour des raisons organisationnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Enfin, l\u2019employeur ne peut pas imposer le report des cong\u00e9s pay\u00e9s de son salari\u00e9 s\u2019il n\u2019a pas obtenu son accord pr\u00e9alable.<\/p>\n<p>Source : Actualit\u00e9 du service public du 18 mai 2022<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/report-de-conges-payes-des-possibilites\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cong\u00e9s pas pris = cong\u00e9s perdus ?<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2022<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fin mai approchant, il est temps de \u00ab solder ses cong\u00e9s pay\u00e9s \u00bb. Il arrive pourtant, parfois, que les salari\u00e9s aient accumul\u00e9 trop de cong\u00e9s pay\u00e9s et envisagent alors de les reporter. Mais est-ce vraiment possible ?<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2598,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/2597"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=2597"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=2597"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=2597"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=2597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}