{"id":2300,"date":"2022-04-28T05:50:00","date_gmt":"2022-04-28T03:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/activite-partielle-une-reevaluation-du-taux-horaire-minimum-de-lallocation\/"},"modified":"2022-04-28T05:50:00","modified_gmt":"2022-04-28T03:50:00","slug":"activite-partielle-une-reevaluation-du-taux-horaire-minimum-de-lallocation","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/activite-partielle-une-reevaluation-du-taux-horaire-minimum-de-lallocation\/","title":{"rendered":"Activit\u00e9 partielle : une r\u00e9\u00e9valuation du taux horaire minimum de l\u2019allocation"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2> Activit\u00e9 partielle : des pr\u00e9cisions relatives aux taux de remboursement de l\u2019employeur<\/h2>\n<p>Pour rappel, une entreprise peut mettre en place l\u2019activit\u00e9 partielle afin d\u2019\u00e9viter des solutions radicales comme la mise en place d\u2019un licenciement \u00e9conomique. Ce dispositif a notamment fait l\u2019objet de mesures sp\u00e9cifiques dans le cadre de la crise sanitaire.<\/p>\n<p>Dans le cadre de l\u2019activit\u00e9 partielle, le salari\u00e9 peut percevoir une indemnit\u00e9 dont le montant diff\u00e8re en fonction de la situation vis\u00e9e (dans le cadre ou hors de la crise sanitaire), et l\u2019employeur peut recevoir une allocation.<\/p>\n<p>A ce titre, il est notamment pr\u00e9vu qu\u2019\u00e0 compter du 1er mai 2022, le taux horaire de l\u2019allocation per\u00e7ue par l\u2019employeur, hors crise sanitaire, ne puisse \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 7,73 \u20ac (et non plus \u00e0 7,53 \u20ac).<\/p>\n<p>En ce qui concerne l\u2019activit\u00e9 partielle mise en place dans le cadre de la crise sanitaire, le taux horaire minimum de l\u2019allocation vers\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur passera de 8,37 \u20ac \u00e0 8,59 \u20ac, \u00e0 compter du 1er mai 2022, en ce qui concerne :<\/p>\n<ul>\n<li>les salari\u00e9s dans l\u2019impossibilit\u00e9 de continuer \u00e0 travailler en raison :<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\u25cb de leur vuln\u00e9rabilit\u00e9, parce qu\u2019ils pr\u00e9sentent un risque de d\u00e9velopper une forme grave d\u2019infection \u00e0 la Covid-19 ;<\/li>\n<li>\u25cb de la garde d&rsquo;un enfant de moins de 16 ans ou d&rsquo;une personne en situation de handicap faisant l&rsquo;objet d&rsquo;une mesure d&rsquo;isolement, d&rsquo;\u00e9viction ou de maintien \u00e0 domicile ;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>l\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e (APLD).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notez que le dispositif de l\u2019APLD a r\u00e9cemment fait l\u2019objet d\u2019une prolongation. A cette occasion, le minist\u00e8re du travail est venu mettre \u00e0 jour son \u00ab questions\/r\u00e9ponses \u00bb que vous pouvez retrouver <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/emploi-et-insertion\/accompagnement-des-mutations-economiques\/activite-partielle-chomage-partiel\/faq-apld\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Source<\/span> : D\u00e9cret n\u00b0 2022-654 du 25 avril 2022 portant modification du taux horaire minimum de l&rsquo;allocation d&rsquo;activit\u00e9 partielle et de l&rsquo;allocation d&rsquo;activit\u00e9 partielle sp\u00e9cifique en cas de r\u00e9duction d&rsquo;activit\u00e9 durable<\/p>\n<p><a title=\"Activit\u00e9 partielle : une r\u00e9\u00e9valuation du taux horaire minimum de l\u2019allocation \" href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/activite-partielle-une-reevaluation-du-taux-horaire-minimum-de-lallocation\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Activit\u00e9 partielle : une r\u00e9\u00e9valuation du taux horaire minimum de l\u2019allocation<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2022<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019activit\u00e9 partielle est un dispositif qui permet aux entreprises de faire face aux difficult\u00e9s qu\u2019elles peuvent rencontrer. Il permet notamment \u00e0 l\u2019employeur de recevoir une allocation, dont le taux horaire minimum vient d\u2019\u00eatre r\u00e9\u00e9valu\u00e9. Explications.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2301,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/2300"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=2300"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=2300"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=2300"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=2300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}