{"id":2266,"date":"2022-04-26T01:26:00","date_gmt":"2022-04-25T23:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-notaires-non-salaries-annee-2022\/"},"modified":"2022-04-26T01:26:00","modified_gmt":"2022-04-25T23:26:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-notaires-non-salaries-annee-2022","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-notaires-non-salaries-annee-2022\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les notaires non-salari\u00e9s – Ann\u00e9e 2022"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations
<\/span><\/strong><\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9*<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 45\u00a0250 \u20ac (soit 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus \u00e9gaux ou sup\u00e9rieurs \u00e0 45\u00a0250 \u20ac (soit 110\u00a0% du plafond annuel de S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus plafonn\u00e9s \u00e0 123 408 \u20ac (3 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 16\u00a0454\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales**<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 45\u00a0250 \u20ac (110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 45\u00a0250 \u20ac et 57\u00a0590 \u20ac (entre 110\u00a0% et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable **<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 57\u00a0590 \u20ac (140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Jusqu\u2019\u00e0 41\u00a0136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Jusqu\u2019\u00e0 205\u00a0680 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire ***<\/p>\n<\/td>\n

\n

Section B classe 1<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 420 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 2<\/p>\n<\/td>\n

\n

4\u00a0840\u00a0\u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 3<\/p>\n<\/td>\n

\n

7\u00a0260 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 4<\/p>\n<\/td>\n

\n

9\u00a0680 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 5<\/p>\n<\/td>\n

\n

12\u00a0100 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 6<\/p>\n<\/td>\n

\n

14\u00a0520 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 7<\/p>\n<\/td>\n

\n

16\u00a0940 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 8<\/p>\n<\/td>\n

\n

19\u00a0360 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section C\u00a0: sur la base de la moyenne des produits de base de l\u2019office, r\u00e9alis\u00e9s pendant les ann\u00e9es 2020, 2019 et 2018<\/p>\n<\/td>\n

\n

4,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 031 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,7 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 41\u00a0136 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

0,34 % en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint collaborateur<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* Taux variable des cotisations maladie-maternit\u00e9<\/strong><\/em><\/p>\n

Le professionnel lib\u00e9ral dont les revenus sont inf\u00e9rieurs \u00e0 110 % du PASS, soit 45 250 \u20ac pour 2022, b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une r\u00e9duction de cotisations d\u2019assurance maladie selon la formule suivante (r = votre revenu d’activit\u00e9) :<\/p>\n

Taux = [(6,50 % – 1,5 %) \/ (1,1 \u00d7 45 250)] \u00d7 r + 1,5<\/p>\n

** Taux variable des cotisations d\u2019allocations familiales<\/strong><\/em><\/p>\n

Pour un revenu compris entre 45 250 \u20ac et 57 590 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale), le taux est d\u00e9termin\u00e9 selon la formule suivante (r = votre revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

Taux = [(3,10\/100) \/ (0,3 \u00d7 45 250)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 45 250)<\/p>\n

2\/ Assiette et cotisation minimale et maximale (retraite de base)
<\/span><\/strong><\/p>\n

En cas de revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 un certain seuil, les cotisations sont calcul\u00e9es sur une base annuelle minimale.<\/p>\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimale<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant annuel de la cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

4\u00a0731 \u20ac (41\u00a0136 \u20ac x 11,50 %)<\/p>\n<\/td>\n

\n

478 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

3\/ Assiette de cotisation en d\u00e9but d\u2019activit\u00e9<\/span><\/strong><\/p>\n

a\/ Retraite de base<\/span>
<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n
\n

Au titre de la\u2026<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1\u00e8re<\/sup>\u00a0ann\u00e9e en 2022<\/p>\n<\/td>\n

\n

7\u00a0816 \u20ac (41\u00a0136 \u20ac x 19 %)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2\u00e8me<\/sup>\u00a0ann\u00e9e en 2022<\/p>\n<\/td>\n

\n

7\u00a0816\u00a0\u20ac (41\u00a0136\u00a0\u20ac x 19 %)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

b\/ Retraite compl\u00e9mentaire<\/span>
<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire au titre des 6 premi\u00e8res ann\u00e9es<\/p>\n<\/td>\n

\n

Section B classe 1<\/p>\n<\/td>\n

\n

2\u00a0420 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

c\/ Invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s<\/span><\/strong><\/p>\n

Une r\u00e9duction de 50 % est appliqu\u00e9e sur la cotisation forfaitaire au titre des trois premi\u00e8res ann\u00e9es, soit une cotisation annuelle de 515,50\u00a0\u20ac pour l\u2019ann\u00e9e 2022.<\/p>\n


d\/ Aide \u00e0 la cr\u00e9ation ou \u00e0 la reprise d\u2019une entreprise (ACRE)<\/span><\/strong><\/p>\n

Notez que depuis le 1er janvier 2019, les notaires nouvellement install\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif de l\u2019ACRE.<\/p>\n

A ce titre, ils peuvent b\u00e9n\u00e9ficier :<\/p>\n