{"id":22050,"date":"2023-04-21T00:00:00","date_gmt":"2023-04-20T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-medecins-du-secteur-1-annee-2023-2\/"},"modified":"2023-04-21T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-20T22:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-medecins-du-secteur-1-annee-2023-2","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-medecins-du-secteur-1-annee-2023-2\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les m\u00e9decins du secteur 1 – Ann\u00e9e 2023"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2023<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus d\u2019activit\u00e9 inf\u00e9rieurs \u00e0 17 597 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus entre 17 597 \u20ac et 48 391 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif entre 0 % et 6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 48 391 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus conventionn\u00e9s en d\u00e9passements d\u2019honoraires et sur les revenus non conventionn\u00e9s<\/p>\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 17 597 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,25 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus conventionn\u00e9s en d\u00e9passements d\u2019honoraires et sur les revenus non conventionn\u00e9s<\/p>\n

Revenus entre 17 597 \u20ac et 48 391 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 3,25 % \u00e0 9,75 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus conventionn\u00e9s en d\u00e9passements d\u2019honoraires et sur les revenus non conventionn\u00e9s<\/p>\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 48 391 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,75 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus plafonn\u00e9s \u00e0 131 976\u20ac (3 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 17 597  \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales*<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus professionnels inf\u00e9rieurs \u00e0 48 391 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 % du revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus professionnels entre 48 391 \u20ac et 61 589 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif entre 0 % et 3,10 % du revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus professionnels sup\u00e9rieurs \u00e0 61 589 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 % du revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

 <\/p>\n

Prise en charges des cotisations par l\u2019assurance maladie<\/p>\n<\/td>\n

\n

–       100 % pris en charge par la CPAM pour des revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 61 589 \u20ac<\/p>\n

–       75 % pris en charge par la CPAM pour les revenus compris entre 61 589 \u20ac et 109 980 \u20ac<\/p>\n

–       60% pris en charge par la CPAM pour les revenus exc\u00e9dant 109 980 \u20ac)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus de remplacement : allocations forfaitaires de repos maternel, l\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re forfaitaire d\u2019interruption d\u2019activit\u00e9 maternit\u00e9, l\u2019indemnit\u00e9 de cong\u00e9 paternit\u00e9, l\u2019indemnit\u00e9 de remplacement maternit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 % soit 110 \u20ac<\/p>\n

0,34 % en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint associ\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution aux Unions r\u00e9gionales des professionnels de sant\u00e9 (CURPS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur l\u2019ensemble du revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,5 % dans la limite de  220 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base **<\/p>\n<\/td>\n

\n

Jusqu\u2019\u00e0 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Jusqu\u2019\u00e0 219 960 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur les revenus de l\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9e de 2021<\/a> dans la limite de 153 972 \u20ac (3,5 PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations suppl\u00e9mentaires de vieillesse (ASV)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Part forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 622\u20ac (dont 1 874 \u20ac \u00e0 votre charge et 3 748 \u20ac pris en charge par la CPAM)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Part proportionnelle sur les revenus conventionnels de 2021 plafonn\u00e9s \u00e0 219 960 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,80%<\/p>\n

(dont 1\/3 \u00e0 votre charge et 2\/3 \u00e0 la charge de la CPAM)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Jusqu\u2019\u00e0 43 992 \u20ac de revenus en 2021<\/p>\n<\/td>\n

\n

631 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Entre 43 992 \u20ac et 131 976 \u20ac en 2020<\/p>\n<\/td>\n

\n

712 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Au-del\u00e0 de 131 976 \u20ac en 2020<\/p>\n<\/td>\n

\n

828 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

** Pour compenser la hausse de la CSG, les m\u00e9decins de secteur 1 b\u00e9n\u00e9ficient d’une participation de l’assurance maladie au financement de leurs cotisations du r\u00e9gime de base. Cette participation, dans la limite de la cotisation due, correspond \u00e0 :<\/p>\n