{"id":2110,"date":"2022-04-12T05:45:00","date_gmt":"2022-04-12T03:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/duerp-le-point-au-31-mars-2022\/"},"modified":"2022-04-12T05:45:00","modified_gmt":"2022-04-12T03:45:00","slug":"duerp-le-point-au-31-mars-2022","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/duerp-le-point-au-31-mars-2022\/","title":{"rendered":"DUERP : le point au 31 mars 2022"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2> DUERP : quelles pr\u00e9cisions ?<\/h2>\n<ul>\n<li><strong> Concernant la mise \u00e0 jour du DUERP <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>A compter du 31 mars 2022, l\u2019obligation de mettre \u00e0 jour annuellement le document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP) ne concernera plus que les entreprises d\u2019au moins 11 salari\u00e9s.<\/p>\n<p>De plus, toujours \u00e0 compter du 31 mars 2022, le DUERP devra \u00eatre mis \u00e0 jour d\u00e8s lors qu\u2019une information suppl\u00e9mentaire int\u00e9ressant l\u2019\u00e9valuation d\u2019un risque est port\u00e9e \u00e0 la connaissance de l\u2019employeur, et non plus simplement lorsqu\u2019elle est recueillie dans une unit\u00e9 de travail.<\/p>\n<p>Par ailleurs, \u00e0 chaque mise \u00e0 jour du DUERP, les entreprises devront effectuer, si n\u00e9cessaire, la mise \u00e0 jour :<\/p>\n<ul>\n<li>du programme annuel de pr\u00e9vention des risques professionnels et d&rsquo;am\u00e9lioration des conditions de travail pour les entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s ;<\/li>\n<li>de la liste des actions de pr\u00e9vention et de protection pour les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notez que pour l\u2019\u00e9valuation des risques, l\u2019employeur devra d\u00e9sormais prendre en compte les effets combin\u00e9s de l&rsquo;ensemble des agents chimiques en cas d\u2019expositions simultan\u00e9es ou successives.<\/p>\n<ul>\n<li><strong> Concernant la mise \u00e0 disposition du DUERP<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019employeur doit respecter une obligation de mise \u00e0 disposition du DUERP, qui s\u2019appliquera \u00e9galement aux versions ant\u00e9rieures de ce document, pendant une dur\u00e9e de 40 ans \u00e0 compter de leur \u00e9laboration.<\/p>\n<p>Actuellement, cette mise \u00e0 disposition concerne principalement les travailleurs, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, le m\u00e9decin du travail et les agents de l\u2019inspection du travail. A compter du 31 mars 2022, elle concernera \u00e9galement :<\/p>\n<ul>\n<li>les anciens travailleurs, pour les versions applicables lorsqu\u2019ils travaillaient encore dans l\u2019entreprise : la communication pourra \u00eatre limit\u00e9e aux seuls \u00e9l\u00e9ments rattach\u00e9s \u00e0 leur activit\u00e9 ;<\/li>\n<li>les services de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail, et non plus seulement le m\u00e9decin du travail.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong> Mesures diverses<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019employeur doit conserver les versions successives sous la forme d\u2019un document papier ou d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 et ce, jusqu\u2019\u00e0 ce que le d\u00e9p\u00f4t d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 du DUERP soit obligatoire (1er juillet 2023 ou 1er juillet 2024, selon l\u2019effectif de l\u2019entreprise).<\/p>\n<p>Pour finir, \u00e0 compter du 31 mars 2022, le comit\u00e9 social et \u00e9conomique (lorsqu\u2019il existe) utilisera le DUERP pour \u00e9tablir le rapport annuel qui dresse le bilan de la situation g\u00e9n\u00e9rale de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail dans l&rsquo;entreprise et des actions men\u00e9es au cours de l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e dans ces domaines.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Source<\/span> : D\u00e9cret n\u00b0 2022-395 du 18 mars 2022 relatif au document unique d&rsquo;\u00e9valuation des risques professionnels et aux modalit\u00e9s de prise en charge des formations en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail par les op\u00e9rateurs de comp\u00e9tences<\/p>\n<p><a title=\"DUERP : le point au 31 mars 2022\" href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/duerp-le-point-au-31-mars-2022\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">DUERP : le point au 31 mars 2022<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2022<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour rappel, la loi Sant\u00e9 au travail est notamment venue modifier la r\u00e9glementation encadrant le document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP). Des modifications qui n\u00e9cessitaient certaines pr\u00e9cisions\u2026 qui viennent d\u2019\u00eatre publi\u00e9es\u2026<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2111,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/2110"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=2110"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=2110"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=2110"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=2110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}