{"id":1883,"date":"2022-03-23T05:47:00","date_gmt":"2022-03-23T04:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/manquements-de-lemployeur-un-delai-pour-les-regulariser\/"},"modified":"2022-03-23T05:47:00","modified_gmt":"2022-03-23T04:47:00","slug":"manquements-de-lemployeur-un-delai-pour-les-regulariser","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/manquements-de-lemployeur-un-delai-pour-les-regulariser\/","title":{"rendered":"Manquements de l\u2019employeur : un d\u00e9lai pour les r\u00e9gulariser ?"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2> R\u00e9gularisation des manquements de l\u2019employeur : \u00ab chaque chose en son temps \u00bb !<\/h2>\n<p>Pour rappel, lorsqu\u2019un salari\u00e9 demande la r\u00e9siliation judiciaire de son contrat de travail en raison de manquements de son employeur, la relation de travail se poursuit jusqu\u2019\u00e0 ce que le juge rende sa d\u00e9cision. Mais, entre le moment de la demande et la d\u00e9cision du juge, l\u2019employeur peut r\u00e9gulariser les manquements qui lui sont reproch\u00e9s\u2026<\/p>\n<p>Et s\u2019ils ont cess\u00e9 \u00e0 la date du jugement, la demande de r\u00e9siliation judiciaire peut \u00eatre rejet\u00e9e.<\/p>\n<p>Toutefois, quand le salari\u00e9 est licenci\u00e9 apr\u00e8s sa demande de r\u00e9siliation judiciaire, mais avant que le juge ne rende sa d\u00e9cision, la dur\u00e9e pendant laquelle l\u2019employeur peut r\u00e9gulariser la situation est r\u00e9duite.<\/p>\n<p>C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment ce que vient de rappeler le juge dans une affaire opposant un salari\u00e9, qui a demand\u00e9 la r\u00e9siliation judiciaire de son contrat de travail pour non-paiement d\u2019heures suppl\u00e9mentaires, et son employeur qui, apr\u00e8s l\u2019avoir licenci\u00e9, lui a finalement pay\u00e9 ce qu\u2019il lui devait.<\/p>\n<p>Parce qu\u2019il a r\u00e9gularis\u00e9 les manquements qui lui \u00e9taient reproch\u00e9s avant que le juge ne rende sa d\u00e9cision, l\u2019employeur estime que la demande de r\u00e9siliation judiciaire du salari\u00e9 doit \u00eatre rejet\u00e9e.<\/p>\n<p>Sauf qu\u2019il l\u2019a fait apr\u00e8s avoir licenci\u00e9 le salari\u00e9 constate le juge, qui refuse d\u2019acc\u00e9der \u00e0 sa demande, rappelant que l\u2019employeur qui licencie un salari\u00e9 ayant demand\u00e9 la r\u00e9siliation judiciaire de son contrat de travail peut r\u00e9gulariser la situation \u00e0 l\u2019origine de cette demande seulement jusqu\u2019\u00e0 la date du licenciement.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/manquements-de-lemployeur-un-delai-pour-les-regulariser\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Manquements de l\u2019employeur : un d\u00e9lai pour les r\u00e9gulariser ?<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2022<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s avoir demand\u00e9 la r\u00e9siliation judiciaire de son contrat de travail pour non-paiement des heures suppl\u00e9mentaires, un salari\u00e9 est licenci\u00e9. L\u2019employeur, qui a finalement pay\u00e9 au salari\u00e9 ce qu\u2019il lui devait apr\u00e8s le licenciement, mais avant que le juge ne se prononce, estime que la demande de r\u00e9siliation n\u2019est pas justifi\u00e9e. A tort ou \u00e0 raison ?<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1884,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/1883"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=1883"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=1883"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=1883"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=1883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}