{"id":1870,"date":"2022-03-21T05:53:00","date_gmt":"2022-03-21T04:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/coronavirus-covid-19-un-nouveau-guide-repere-pour-les-entreprises\/"},"modified":"2022-03-21T05:53:00","modified_gmt":"2022-03-21T04:53:00","slug":"coronavirus-covid-19-un-nouveau-guide-repere-pour-les-entreprises","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/coronavirus-covid-19-un-nouveau-guide-repere-pour-les-entreprises\/","title":{"rendered":"Coronavirus (COVID-19) : un nouveau guide rep\u00e8re pour les entreprises"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2> Coronavirus (COVID-19) : un guide pr\u00e9ventif<\/h2>\n<p>Le guide rep\u00e8re des mesures de pr\u00e9vention des risques de contamination \u00e0 la Covid-19, mis en place le 15 mars 2022, vient prendre le relais du protocole sanitaire qui a disparu le 14 mars 2022.<\/p>\n<p>Ce guide rappelle que le masque n\u2019est plus obligatoire en entreprise (mais que ceux qui le d\u00e9sirent peuvent continuer \u00e0 le porter) et que la vaccination est d\u00e9sormais seulement recommand\u00e9e, sauf pour le personnel des \u00e9tablissements de soins, m\u00e9dico-sociaux et sociaux o\u00f9 elle reste obligatoire.<\/p>\n<p>De plus, il est pr\u00e9cis\u00e9 que les personnes vuln\u00e9rables peuvent revenir travailler dans leur entreprise, en b\u00e9n\u00e9ficiant de mesures de protection renforc\u00e9es. Dans certains cas, ces m\u00eames personnes peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une indemnisation si le travail \u00e0 distance n\u2019est pas possible.<\/p>\n<p>Enfin, ce guide souligne que, malgr\u00e9 un contexte de diminution de la circulation du virus, doivent continuer \u00e0 s\u2019appliquer en entreprise :<\/p>\n<ul>\n<li>les mesures d\u2019hygi\u00e8ne ;<\/li>\n<li>les r\u00e8gles d\u2019a\u00e9ration r\u00e9guli\u00e8re des locaux ;<\/li>\n<li>la pr\u00e9vention des risques de contamination manuport\u00e9e (nettoyage r\u00e9gulier des objets et points de contact que les salari\u00e9s sont amen\u00e9s \u00e0 toucher).<\/li>\n<\/ul>\n<p>A cet effet, le guide renvoie vers le <a href=\"https:\/\/solidarites-sante.gouv.fr\/IMG\/pdf\/recommandations_covid_19-3.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">document de recommandations sanitaires g\u00e9n\u00e9rales dans le cadre de la lutte contre le Covid-19 du minist\u00e8re de la Sant\u00e9<\/a>.<\/p>\n<p>Notez que les employeurs doivent veiller \u00e0 ce que les salari\u00e9s soient bien inform\u00e9s de ces recommandations. De plus, ils doivent continuer \u00e0 \u00e9valuer les risques d\u2019exposition au virus et mettre en \u0153uvre des mesures de pr\u00e9vention dans le cadre d\u2019un dialogue social interne (en ce qui concerne par exemple l\u2019organisation du travail, l\u2019am\u00e9nagement des lieux de travail, etc.).<\/p>\n<p>Source : Guide rep\u00e8re des mesures de pr\u00e9vention des risques de contamination au Covid-19<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/coronavirus-covid-19-un-nouveau-guide-repere-pour-les-entreprises\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Coronavirus (COVID-19) : un nouveau guide rep\u00e8re pour les entreprises<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2022<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Face \u00e0 la diminution de la circulation du virus de la Covid-19, le protocole sanitaire en entreprise a \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9. Toutefois, afin d\u2019\u00e9viter toute reprise de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie, le Gouvernement vient de publier un guide rep\u00e8re \u00e0 destination des entreprises pour maintenir les bonnes pratiques d\u2019hygi\u00e8ne. Revue de d\u00e9tails\u2026<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1871,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/1870"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=1870"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=1870"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=1870"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=1870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}