{"id":1826,"date":"2022-03-18T05:55:00","date_gmt":"2022-03-18T04:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/contrat-de-securisation-professionnelle-de-nouvelles-precisions\/"},"modified":"2022-03-18T05:55:00","modified_gmt":"2022-03-18T04:55:00","slug":"contrat-de-securisation-professionnelle-de-nouvelles-precisions","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/contrat-de-securisation-professionnelle-de-nouvelles-precisions\/","title":{"rendered":"Contrat de s\u00e9curisation professionnelle : de nouvelles pr\u00e9cisions"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2> Des modalit\u00e9s d\u2019affiliation pr\u00e9cis\u00e9es<\/h2>\n<p>Pour rappel, le contrat de s\u00e9curisation professionnelle (CSP) est un dispositif qui s\u2019adresse aux salari\u00e9s concern\u00e9s par un licenciement \u00e9conomique et qui les accompagne dans leur reconversion professionnelle, d\u00e8s lors qu\u2019ils se trouvent :<\/p>\n<ul>\n<li>soit dans une entreprise d\u2019au moins 1 000 salari\u00e9s ;<\/li>\n<li>soit dans une entreprise concern\u00e9e par une proc\u00e9dure de redressement ou de liquidation judiciaire (quel que soit le nombre de salari\u00e9s).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cet accompagnement se traduit par un suivi personnalis\u00e9, le versement d\u2019une allocation, ainsi que le maintien d\u2019une protection sociale pendant 12 mois.<\/p>\n<p>La prolongation de ce dispositif jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2022 a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9e en septembre 2021. Dans ce cadre, les pr\u00e9cisions suivantes viennent d\u2019\u00eatre apport\u00e9es :<\/p>\n<ul>\n<li>pour les salari\u00e9s de moins de 53 ans \u00e0 la date de fin de leur contrat de travail, la condition d\u2019affiliation minimale, telle que d\u00e9finie par le r\u00e8glement d\u2019assurance ch\u00f4mage, reste fix\u00e9e \u00e0 4 mois (88 jours travaill\u00e9s ou 610 heures travaill\u00e9es) au cours des 24 derniers mois ;<\/li>\n<li>pour les salari\u00e9s de 53 ans et plus \u00e0 la date de fin de leur contrat de travail, la condition d\u2019affiliation minimale, telle que d\u00e9finie par le r\u00e8glement d\u2019assurance ch\u00f4mage, reste fix\u00e9e \u00e0 4 mois (88 jours travaill\u00e9s ou 610 heures travaill\u00e9es) au cours des 36 derniers mois ;<\/li>\n<li>seules les r\u00e9mun\u00e9rations issues du contrat de travail concern\u00e9 par le CSP peuvent servir de base pour \u00e9tablir le salaire de r\u00e9f\u00e9rence ;<\/li>\n<li>les cong\u00e9s de paternit\u00e9, d\u2019adoption et de proche aidant peuvent d\u00e9sormais \u00eatre pris en compte pour prolonger exceptionnellement la dur\u00e9e du CSP, qui est, normalement, de 12 mois ;<\/li>\n<li>le taux de l\u2019allocation de s\u00e9curisation professionnelle (ASP) reste fix\u00e9 \u00e0 75 % pour les salari\u00e9s ayant au moins un an d\u2019anciennet\u00e9 ;<\/li>\n<li>etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez retrouver l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des pr\u00e9cisions <a href=\"https:\/\/www.unedic.org\/sites\/default\/files\/2022-03\/PRE-CIRC-Circulaire_n_2022-04_du_28_fevrier_2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a>.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Source<\/span> : Circulaire de l\u2019Unedic du 28 f\u00e9vrier 2022, n\u00b02022-04<\/p>\n<p><a title=\"Contrat de s\u00e9curisation professionnelle : il n\u2019a pas fini de faire parler de lui ! \" href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/contrat-de-securisation-professionnelle-de-nouvelles-precisions\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Contrat de s\u00e9curisation professionnelle : il n\u2019a pas fini de faire parler de lui ! <\/a>\u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2022<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Face au succ\u00e8s du contrat de s\u00e9curisation professionnelle, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 de le prolonger jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2022. Une prolongation qui n\u00e9cessite d\u2019apporter quelques pr\u00e9cisions compl\u00e9mentaires\u2026<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1827,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/1826"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1827"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=1826"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=1826"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=1826"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=1826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}