{"id":1677,"date":"2021-11-09T05:49:00","date_gmt":"2021-11-09T04:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/dossiers-medicaux-du-salarie-qui-peut-y-acceder\/"},"modified":"2021-11-09T05:49:00","modified_gmt":"2021-11-09T04:49:00","slug":"dossiers-medicaux-du-salarie-qui-peut-y-acceder","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/dossiers-medicaux-du-salarie-qui-peut-y-acceder\/","title":{"rendered":"Dossiers m\u00e9dicaux du salari\u00e9 : qui peut y acc\u00e9der ?"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2> De nouvelles modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s et un contenu mieux d\u00e9fini\u2026<\/h2>\n<ul>\n<li><strong> Concernant le dossier m\u00e9dical partag\u00e9 (DMP) : <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour rappel, le dossier m\u00e9dical partag\u00e9 (DMP) est un dossier num\u00e9rique qui a pour but de favoriser la pr\u00e9vention, la coordination, la qualit\u00e9 et la continuit\u00e9 des soins dont b\u00e9n\u00e9ficient les patients relevant de l\u2019assurance maladie. Il est actuellement accessible aux professionnels de sant\u00e9 (m\u00e9decin traitant, membres de l\u2019\u00e9quipe de soins, etc.).<\/p>\n<p>A compter du 31 mars 2022, le m\u00e9decin du travail disposera \u00e9galement d\u2019un droit d\u2019acc\u00e8s \u00e0 ce DMP. Toutefois, il devra recueillir le consentement du salari\u00e9 au pr\u00e9alable, et l\u2019informer qu\u2019il peut limiter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 son contenu.<\/p>\n<p>De plus, le salari\u00e9 pourra totalement s\u2019opposer \u00e0 cet acc\u00e8s, sans que cela ne lui porte pr\u00e9judice : son refus ne sera pas assimilable \u00e0 une faute et ne pourra pas servir de fondement pour caract\u00e9riser une inaptitude.<\/p>\n<ul>\n<li><strong> Concernant le dossier m\u00e9dical en sant\u00e9 au travail (DMST) :<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Actuellement, le dossier m\u00e9dical en sant\u00e9 au travail (DMST) est int\u00e9gr\u00e9 au dossier m\u00e9dical partag\u00e9 (DMP). Constitu\u00e9 par le m\u00e9decin du travail, il a pour but de retracer les informations relatives \u00e0 l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9.<\/p>\n<p>A compter du 31 mars 2022, le DMST ne sera plus int\u00e9gr\u00e9 dans sa globalit\u00e9 au DMP.<\/p>\n<p>De m\u00eame, il pourra \u00eatre constitu\u00e9 par un membre de l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire et plus seulement par le m\u00e9decin du travail : m\u00e9decin collaborateur, internes en m\u00e9decine du travail, m\u00e9decin praticien correspondant, etc.<\/p>\n<p>Son contenu sera \u00e9galement \u00e9toff\u00e9. A ce titre, le m\u00e9decin du travail, ou un des membres de l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire, pourra proc\u00e9der \u00e0 une collecte des donn\u00e9es d\u2019exposition du salari\u00e9 \u00e0 un ou plusieurs facteurs de risques professionnels en tenant compte de ses conditions de travail.<\/p>\n<p>Notez qu\u2019\u00e0 compter du 1er janvier 2024 au plus tard, un volet relatif \u00e0 la sant\u00e9 du salari\u00e9 sera int\u00e9gr\u00e9 au DMP et ne contiendra que les informations n\u00e9cessaires au d\u00e9veloppement des points vis\u00e9s par le DMP. Cette int\u00e9gration restera soumise au consentement du salari\u00e9.<\/p>\n<p>Enfin, au plus tard au 1er janvier 2024, le DMST du salari\u00e9 qui rel\u00e8ve de plusieurs services de pr\u00e9vention et sant\u00e9 au travail pourra \u00eatre partag\u00e9 entre ces derniers, sauf si le salari\u00e9 s\u2019y oppose.<\/p>\n<p>Source : Loi n\u00b0 2021-1018 du 2 ao\u00fbt 2021 pour renforcer la pr\u00e9vention en sant\u00e9 au travail<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/dossiers-medicaux-du-salarie-qui-peut-y-acceder\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dossiers m\u00e9dicaux du salari\u00e9 : qui peut y acc\u00e9der ?<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2021<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Afin de rendre la pr\u00e9vention de la sant\u00e9 au travail plus efficiente, le gouvernement a pris de nombreuses mesures qui vont notamment concerner l\u2019acc\u00e8s au dossier m\u00e9dical du travailleur, ainsi que son contenu\u2026<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1678,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/1677"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=1677"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=1677"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=1677"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=1677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}