{"id":1609,"date":"2021-11-17T05:51:00","date_gmt":"2021-11-17T04:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/rupture-conventionnelle-le-salarie-est-il-daccord\/"},"modified":"2021-11-17T05:51:00","modified_gmt":"2021-11-17T04:51:00","slug":"rupture-conventionnelle-le-salarie-est-il-daccord","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/rupture-conventionnelle-le-salarie-est-il-daccord\/","title":{"rendered":"Rupture conventionnelle : le salari\u00e9 est-il d\u2019accord ?"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2> Rupture conventionnelle = accord<\/h2>\n<p>Une salari\u00e9e signe avec son employeur une rupture conventionnelle et, quelque temps plus tard, elle en demande finalement la nullit\u00e9.<\/p>\n<p>Le motif ? Au jour de la signature de la convention de rupture, son consentement n\u2019\u00e9tait pas libre et \u00e9clair\u00e9 puisqu\u2019elle subissait un harc\u00e8lement sexuel de la part de l\u2019un de ses sup\u00e9rieurs. Elle n\u2019a donc pas eu d\u2019autre choix que d\u2019accepter cette rupture conventionnelle\u2026<\/p>\n<p>Et parce que l\u2019employeur avait connaissance des faits de harc\u00e8lement et n\u2019a pas mis en place les mesures n\u00e9cessaires pour la prot\u00e9ger, le juge donne raison \u00e0 la salari\u00e9e et prononce la nullit\u00e9 de la rupture conventionnelle.<\/p>\n<p>Pour m\u00e9moire, la rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail conclu d\u2019un commun accord entre l\u2019employeur et le salari\u00e9. Cela suppose donc une d\u00e9cision prise en toute connaissance de cause lors de la signature de la convention formalisant cette rupture.<\/p>\n<p>Source : Arr\u00eat de la Cour de cassation, chambre sociale, du 4 novembre 2021, n\u00b020-16550<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/rupture-conventionnelle-le-salarie-est-il-daccord\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rupture conventionnelle : le salari\u00e9 est-il d\u2019accord ?<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2021<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La rupture conventionnelle, comme son nom l\u2019indique, formalise l\u2019accord du salari\u00e9 et de l\u2019employeur concernant la rupture du contrat, \u00e0 l\u2019aide d\u2019une convention qu\u2019ils r\u00e9digent eux-m\u00eames. Mais encore faut-il que le consentement du salari\u00e9 ne soit pas vici\u00e9\u2026 comme vient justement de le rappeler un juge\u2026<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1610,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/1609"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1609"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=1609"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=1609"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=1609"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=1609"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}