{"id":1585,"date":"2021-11-19T05:47:00","date_gmt":"2021-11-19T04:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/inventions-des-salaries-des-regles-a-respecter\/"},"modified":"2021-11-19T05:47:00","modified_gmt":"2021-11-19T04:47:00","slug":"inventions-des-salaries-des-regles-a-respecter","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/inventions-des-salaries-des-regles-a-respecter\/","title":{"rendered":"Inventions des salari\u00e9s : des r\u00e8gles \u00e0 respecter"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2> Des obligations diff\u00e9rentes selon les cas<\/h2>\n<p>Il faut ici distinguer les inventions des salari\u00e9s dans le cadre d\u2019une \u00ab mission invention \u00bb ou d\u2019\u00e9tudes et de recherches, de celles qui sont faites par le salari\u00e9 hors mission inventive. Dans tous les cas, il faut que la personne \u00e0 l\u2019origine de l\u2019invention ait bien le statut de salari\u00e9 (un stagiaire ne sera, par exemple, pas concern\u00e9).<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Concernant les inventions dans le cadre d\u2019une \u00ab mission inventive \u00bb : <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces inventions appartiennent \u00e0 l\u2019employeur. Toutefois, il a l\u2019obligation d\u2019informer son salari\u00e9 d\u00e8s lors qu\u2019il d\u00e9pose une demande de titre de propri\u00e9t\u00e9 industrielle et au moment de la d\u00e9livrance du titre. L\u2019employeur doit \u00e9galement lui verser une r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire qui est pr\u00e9vue par :<\/p>\n<ul>\n<li>les conventions collectives ;<\/li>\n<li>les accords de branche ;<\/li>\n<li>le contrat de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En cas de contestation du montant de cette r\u00e9mun\u00e9ration, il sera possible de saisir la commission nationale des inventions de salari\u00e9s (CNIS) ou le tribunal judiciaire.<\/p>\n<p>Notez que le salari\u00e9 a 3 ans pour engager un recours contre l\u2019employeur pour obtenir le paiement de sa r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire. Ce d\u00e9lai commence \u00e0 courir \u00e0 compter du jour o\u00f9 le salari\u00e9 a connu ou aurait d\u00fb conna\u00eetre les faits lui permettant de faire sa demande.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Concernant les inventions hors \u00ab mission inventive \u00bb : <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour que l\u2019employeur puisse se les approprier, il faut que ces inventions aient \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9es soit :<\/p>\n<ul>\n<li>dans le cadre de l\u2019ex\u00e9cution des fonctions du salari\u00e9 ;<\/li>\n<li>dans le domaine des activit\u00e9s de l\u2019entreprise ;<\/li>\n<li>par la connaissance ou l\u2019utilisation des techniques ou moyens sp\u00e9cifiques de l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si l\u2019une de ces conditions est remplie, l\u2019employeur peut alors se faire attribuer la propri\u00e9t\u00e9 ou la jouissance de l\u2019invention. En revanche, il doit payer au salari\u00e9 un juste prix, qui doit prendre en compte les apports initiaux de chacun (employeur et salari\u00e9), mais \u00e9galement l\u2019utilit\u00e9 industrielle et commerciale de cette invention.<\/p>\n<p>Dans cette hypoth\u00e8se, le salari\u00e9 a 5 ans pour engager un recours pour obtenir le paiement du juste prix, \u00e0 compter de la date o\u00f9 l\u2019employeur d\u00e9pose \u00e0 son nom une demande de brevet au titre de l\u2019invention.<\/p>\n<p>Source : Actualit\u00e9 de l\u2019INPI du 9 novembre 2021<\/p>\n<p><a title=\"WebLex - Inventions des salari\u00e9s : des r\u00e8gles \u00e0 respecter\" href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/inventions-des-salaries-des-regles-a-respecter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inventions des salari\u00e9s : des r\u00e8gles \u00e0 respecter<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2021<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les salari\u00e9s peuvent \u00eatre \u00e0 l\u2019origine d\u2019inventions brevet\u00e9es au sein de leur entreprise. Si dans certains cas, elles interviennent dans le cadre d\u2019une \u00ab mission inventive \u00bb, elles peuvent aussi parfois intervenir en dehors d\u2019une telle mission\u2026 Ce qui n\u2019est pas sans cons\u00e9quence sur les r\u00e8gles que l\u2019employeur doit respecter\u2026<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1586,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/1585"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=1585"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=1585"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=1585"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=1585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}