- \n
- identifier les t\u00e2ches qui lui seront confi\u00e9es et impacter le document unique d\u2019\u00e9valuation des risques (DUER) en cons\u00e9quence ;<\/li>\n
- v\u00e9rifier que ces t\u00e2ches n\u2019incluent pas des travaux interdits aux mineurs et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, demander une d\u00e9rogation \u00e0 l\u2019inspection du travail ;<\/li>\n
- d\u00e9signer un tuteur ou un ma\u00eetre de stage qui doit accompagner le jeune travailleur et qui doit \u00eatre en mesure d\u2019analyser les risques auxquels il est expos\u00e9 ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- lors de son arriv\u00e9e :\n
- \n
- l\u2019informer et le former aux risques professionnels et lui transmettre les consignes de s\u00e9curit\u00e9, ainsi que le r\u00e8glement int\u00e9rieur ;<\/li>\n
- lui remettre les \u00e9quipements de protection individuelle (EPI) ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- au cours de l\u2019ex\u00e9cution du contrat : ne jamais laisser un jeune seul sur un lieu de travail comportant des risques, notamment sur un chantier ou \u00e0 proximit\u00e9 de machines, d\u2019\u00e9quipements ou d\u2019engins dangereux.<\/li>\n<\/ul>\n
Un m\u00e9mento est \u00e9galement d\u00e9di\u00e9 aux jeunes travailleurs eux-m\u00eames et leur rappelle :<\/p>\n
- \n
- de respecter les consignes de s\u00e9curit\u00e9 ;<\/li>\n
- d\u2019user des \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9 collectifs et individuels ;<\/li>\n
- d\u2019\u00eatre vigilant et concentr\u00e9 dans l\u2019ex\u00e9cution de son travail (en limitant l\u2019usage de son t\u00e9l\u00e9phone portable par exemple) ;<\/li>\n
- d\u2019alerter son tuteur ou son ma\u00eetre de stage en cas de difficult\u00e9 ou d\u2019actes malveillants.<\/li>\n<\/ul>\n
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