{"id":15771,"date":"2023-04-21T00:00:00","date_gmt":"2023-04-20T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-commercants-annee-2023-2\/"},"modified":"2023-04-21T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-20T22:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-commercants-annee-2023-2","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-commercants-annee-2023-2\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les commer\u00e7ants – Ann\u00e9e 2023"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2023<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux applicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9 <\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 17 597 \u20ac (soit 40% du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 % <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 17 597 \u20ac et 26 395 \u20ac (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif : <\/p>\n

0 % \u00e0 3,65%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 26 395 \u20ac et jusqu\u2019\u00e0 48 391 \u20ac (soit 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,65 % \u00e0 6,35 % <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 48 391 \u20ac et 219 960 \u20ac inclus (soit entre 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,35 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Fraction de revenu qui exc\u00e8de 219 960 \u20ac (soit 5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales <\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 48 391 \u20ac (110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 48 391 \u20ac et 61 589 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif : <\/p>\n

0 \u00e0 3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 61 589 \u20ac (soit 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Dans la limite de 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

17,75 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Au-del\u00e0 de 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,60 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

Dans la limite de 40 784 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

7 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Entre 40 784 \u20ac et 175 968 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 \u2013 D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Dans la limite de 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus de remplacement<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Commer\u00e7ant et conjoint collaborateur (sur la base de 43 992 136 \u20ac)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,34 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

2\/ Assiette et cotisations minimales<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimale<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation minimale pour les commer\u00e7ants<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 059 \u20ac (43 992 \u20ac x 11,50 %)<\/p>\n<\/td>\n

\n

17,75 %<\/p>\n

898 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 \u2013 D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 059 \u20ac (43 992 \u20ac x 11,50 %)<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,3 %<\/p>\n

66 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

17 597 \u20ac (42 992 \u20ac x 40 %)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,50 %<\/p>\n

88 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formation professionnelle au titre de l\u2019ann\u00e9e 2023<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 43 992 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 % <\/p>\n

110 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Commer\u00e7ant et conjoint collaborateur (sur la base de 43 992 \u20ac)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,34 %<\/p>\n

150 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Il n\u2019existe pas de cotisation minimale ni pour la maladie, ni pour la retraite compl\u00e9mentaire, ni pour les allocations familiales ou la CSG\/CRDS.<\/p>\n

3\/ Assiette et cotisations forfaitaires provisionnelles au titre des 2 premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9<\/p>\n

En cas de cr\u00e9ation d\u2019entreprise en 2023, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019ACRE pendant 12 mois, sous certaines cotisations. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Exon\u00e9ration ACRE selon les revenus<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

Nature de l\u2019exon\u00e9ration<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenu < 32 994 \u20ac<\/p>\n

(75 % du PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Exon\u00e9ration totale de ces cotisations<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

32 994 \u20ac < revenu < 43 992 \u20ac<\/p>\n

(75% du PASS < revenu < 100% PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Exon\u00e9ration d\u00e9gressive <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenu > 43 992 \u20ac<\/p>\n

(1 PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Pas d\u2019exon\u00e9ration<\/p>\n

 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Durant cette p\u00e9riode, les cotisations non exon\u00e9r\u00e9es sont calcul\u00e9es sur une base forfaitaire, dont le montant est proratis\u00e9 pour un d\u00e9but d\u2019activit\u00e9 en cours d\u2019ann\u00e9e 2023. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisations non exon\u00e9r\u00e9es, calcul\u00e9es sur une base forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

Base forfaitaire de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux et montant annuel<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 358 \u20ac<\/p>\n

(19 % du PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

7 %<\/p>\n

585 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG-CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 358 \u20ac<\/p>\n

(19 % du PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,7 %<\/p>\n

811 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formation Professionnelle (CFP)
\t\t\tCommer\u00e7ants et professionnels lib\u00e9raux non r\u00e9glement\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n

\n

43 992 \u20ac<\/p>\n

(1 PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

110 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

En cas d\u2019exon\u00e9ration ACRE d\u00e9gressive ou en cas d’absence d\u2019exon\u00e9ration, un compl\u00e9ment de cotisations, non exon\u00e9r\u00e9es en 2024, sera r\u00e9clam\u00e9, apr\u00e8s la r\u00e9alisation de la d\u00e9claration de revenus.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisations non exon\u00e9r\u00e9es : compl\u00e9ment 2023<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation<\/p>\n<\/td>\n

\n

R\u00e8gles et bases de calcul<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant de la cotisation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 358 \u20ac<\/p>\n

(19 % PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 484 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 358 \u20ac<\/p>\n

(19 % PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

585 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 – d\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 358 \u20ac<\/p>\n

(19 % PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

109 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie<\/p>\n<\/td>\n

\n

17 597 \u20ac<\/p>\n

(40 % PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

17 597 \u20ac<\/p>\n

(40 % PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

88 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 358 \u20ac<\/p>\n

(19 % PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/ CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 358 \u20ac<\/p>\n

(19 % PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

811 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CFP au titre de 2023
\t\t\tCommer\u00e7ant ou profession lib\u00e9rale non r\u00e9glement\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 % de 43 992 \u20ac <\/p>\n

(1 PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

110 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CFP au titre de 2023
\t\t\tCommer\u00e7ant ou profession lib\u00e9rale non r\u00e9glement\u00e9e + conjoint collaborateur<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,34 % de 43 992 \u20ac <\/p>\n

(1 PASS)<\/p>\n<\/td>\n

\n

150 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Source :\u00a0<\/p>\n