{"id":1250,"date":"2022-01-14T05:51:00","date_gmt":"2022-01-14T04:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/coronavirus-covid-19-et-activite-partielle-des-mesures-perennisees\/"},"modified":"2022-01-14T05:51:00","modified_gmt":"2022-01-14T04:51:00","slug":"coronavirus-covid-19-et-activite-partielle-des-mesures-perennisees","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/coronavirus-covid-19-et-activite-partielle-des-mesures-perennisees\/","title":{"rendered":"Coronavirus (COVID-19) et activit\u00e9 partielle : des mesures p\u00e9rennis\u00e9es"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2> Activit\u00e9 partielle : des cas particuliers<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>1er tiret<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est d\u00e9sormais pr\u00e9vu que, pour le placement des salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle, soit prise en compte, en lieu et place de la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail :<\/p>\n<ul>\n<li>la dur\u00e9e stipul\u00e9e au contrat pour les conventions individuelles de forfait ou la dur\u00e9e collective du travail conventionnellement pr\u00e9vue, pour les salari\u00e9s ayant conclu une convention individuelle de forfait en heures incluant des heures suppl\u00e9mentaires et pour les salari\u00e9s dont la dur\u00e9e de travail est sup\u00e9rieure \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale en application d\u2019une convention ou d\u2019un accord collectif de travail ;<\/li>\n<li>la dur\u00e9e consid\u00e9r\u00e9e comme \u00e9quivalente, pour les salari\u00e9s dont le temps de travail est d\u00e9compt\u00e9 selon le r\u00e9gime d\u2019\u00e9quivalence (qui, pour rappel, constitue un mode sp\u00e9cifique de d\u00e9termination du temps de travail effectif et de sa r\u00e9mun\u00e9ration pour des professions et des emplois qui comportent des p\u00e9riodes d&rsquo;inaction).<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong> Concernant le calcul de l\u2019indemnit\u00e9 et de l\u2019allocation de certains cas sp\u00e9cifiques <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Dor\u00e9navant, pour les salari\u00e9s ayant conclu une convention individuelle de forfait en heures incluant des heures suppl\u00e9mentaires et pour les salari\u00e9s dont la dur\u00e9e de travail est sup\u00e9rieure \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale en application d\u2019une convention ou d\u2019un accord collectif de travail, il est tenu compte des heures suppl\u00e9mentaires pr\u00e9vues par la convention de forfait ou par la convention ou l\u2019accord collectif pour la d\u00e9termination du nombre d\u2019heures non travaill\u00e9es indemnis\u00e9es.<\/p>\n<p>En ce qui concerne les salari\u00e9s dont le temps de travail est d\u00e9compt\u00e9 selon le r\u00e9gime d\u2019\u00e9quivalence, il est tenu compte des heures d\u2019\u00e9quivalence r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es pour le calcul de l\u2019indemnit\u00e9 et de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle.<\/p>\n<p>Quant aux salari\u00e9s dont la dur\u00e9e du travail est d\u00e9compt\u00e9e en jours, la d\u00e9termination du nombre d\u2019heures prises en compte pour l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle et l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle est effectu\u00e9e en convertissant en heures un nombre de jours ou de demi-journ\u00e9es. Il est pr\u00e9vu que les modalit\u00e9s de cette conversion soient d\u00e9termin\u00e9es par d\u00e9cret.<\/p>\n<p>Enfin, pour les salari\u00e9s qui ne sont pas soumis aux dispositions l\u00e9gales ou conventionnelles relatives \u00e0 la dur\u00e9e du travail, les modalit\u00e9s de calcul de l\u2019indemnit\u00e9 et de l\u2019allocation seront d\u00e9termin\u00e9es par d\u00e9cret.<\/p>\n<ul>\n<li><strong> Concernant les cadres dirigeants <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est pr\u00e9vu que le placement en activit\u00e9 partielle des cadres dirigeants ne soit possible que dans le cas d&rsquo;une fermeture temporaire totale ou partielle de leur \u00e9tablissement.<\/p>\n<ul>\n<li><strong> Concernant les salari\u00e9s en contrat d\u2019apprentissage ou de professionnalisation<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour ceux dont la r\u00e9mun\u00e9ration est inf\u00e9rieure au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), il est pr\u00e9vu qu\u2019ils re\u00e7oivent une indemnit\u00e9 horaire d\u2019activit\u00e9 partielle, vers\u00e9e par leur employeur. L\u2019employeur re\u00e7oit, alors, une allocation d\u2019activit\u00e9 partielle d\u2019un montant \u00e9gal \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle vers\u00e9e \u00e0 ces salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour les salari\u00e9s en contrat d\u2019apprentissage ou de professionnalisation dont la r\u00e9mun\u00e9ration est sup\u00e9rieure ou \u00e9gale au SMIC, le taux horaire de l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle qu\u2019ils per\u00e7oivent ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur au taux horaire du SMIC.<\/p>\n<p>D\u00e8s lors, le montant de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle dont b\u00e9n\u00e9ficie l\u2019employeur est d\u00e9termin\u00e9 dans les conditions de droit commun.<\/p>\n<p>Notez qu\u2019un d\u00e9cret est venu pr\u00e9ciser les modalit\u00e9s de calcul des indemnit\u00e9s et des allocations d\u2019activit\u00e9 partielle p\u00e9rennis\u00e9es par la Loi de Finances pour 2022. Vous pouvez retrouver toutes les modalit\u00e9s correspondant aux diff\u00e9rentes situations \u00e9voqu\u00e9es ici.<\/p>\n<ul>\n<li>Loi de finances pour 2022 du 30 d\u00e9cembre 2021, n\u00b02021-1900 (article 207)<\/li>\n<li>D\u00e9cret n\u00b0 2021-1918 du 30 d\u00e9cembre 2021 relatif aux modalit\u00e9s de calcul de l&rsquo;indemnit\u00e9 et de l&rsquo;allocation d&rsquo;activit\u00e9 partielle et de l&rsquo;allocation d&rsquo;activit\u00e9 partielle sp\u00e9cifique en cas de r\u00e9duction d&rsquo;activit\u00e9 durable<\/li>\n<\/ul>\n<p><a title=\"WebLex - Coronavirus (COVID-19) et activit\u00e9 partielle : des mesures p\u00e9rennis\u00e9es \" href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/coronavirus-covid-19-et-activite-partielle-des-mesures-perennisees\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Coronavirus (COVID-19) et activit\u00e9 partielle : des mesures p\u00e9rennis\u00e9es<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2022<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Face \u00e0 la crise sanitaire, certains salari\u00e9s dont les contrats de travail pr\u00e9sentent des particularit\u00e9s ont pu b\u00e9n\u00e9ficier, exceptionnellement, de mesures li\u00e9es \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle. Ces mesures exceptionnelles ont d\u00e9montr\u00e9 qu\u2019un besoin plus durable existait pour ces cas. Le Gouvernement a donc d\u00e9cid\u00e9 de p\u00e9renniser certaines mesures\u2026<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1251,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/1250"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=1250"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=1250"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=1250"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=1250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}