{"id":119075,"date":"2026-04-10T00:00:00","date_gmt":"2026-04-09T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/caisse-des-francais-de-letranger-une-evolution-des-cotisations\/"},"modified":"2026-04-10T00:00:00","modified_gmt":"2026-04-09T22:00:00","slug":"caisse-des-francais-de-letranger-une-evolution-des-cotisations","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/caisse-des-francais-de-letranger-une-evolution-des-cotisations\/","title":{"rendered":"Caisse des fran\u00e7ais de l\u2019\u00e9tranger : une \u00e9volution des cotisations"},"content":{"rendered":"

La cotisation due \u00e0 la Caisse des Fran\u00e7ais de l\u2019\u00e9tranger d\u00e9pend notamment de l\u2019\u00e2ge de l\u2019assur\u00e9, de son niveau de r\u00e9mun\u00e9ration ou encore de la couverture souscrite. Depuis le 1er avril 2026, son montant a \u00e9volu\u00e9\u2026 Dans quelle mesure ?<\/p>\n

Depuis le 1er avril 2026, la cotisation forfaitaire a \u00e9volu\u00e9 et la hausse de certains contrats a ralenti<\/h2>\n

Pour m\u00e9moire, la couverture propos\u00e9e par la Caisse des Fran\u00e7ais de l\u2019\u00e9tranger repose sur une cotisation forfaitaire. En clair, le montant \u00e0 payer est fix\u00e9 \u00e0 partir de crit\u00e8res d\u00e9finis \u00e0 l\u2019avance.<\/p>\n

Pour les assur\u00e9s individuels, il tient notamment compte de l\u2019\u00e2ge, de la composition du foyer et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, du niveau de ressources. Pour les entreprises, il peut aussi varier selon le nombre de salari\u00e9s couverts.<\/p>\n

En pratique, ce syst\u00e8me permet d\u2019adapter le montant r\u00e9clam\u00e9 au profil de l\u2019adh\u00e9rent ou de l\u2019employeur. C\u2019est dans ce cadre que plusieurs nouveaux tarifs sont entr\u00e9s en vigueur depuis le 1er avril 2026, aussi bien pour certaines adh\u00e9sions individuelles que pour des salari\u00e9s couverts via leur entreprise.<\/p>\n

Depuis cette date, plusieurs montants sont donc revus. Pour les adh\u00e9rents individuels, la cotisation varie selon l\u2019\u00e2ge, avec de nouveaux bar\u00e8mes par tranche d\u2019\u00e2ge.<\/p>\n

Pour les employeurs, elle d\u00e9pend aussi du niveau de r\u00e9mun\u00e9ration, avec des montants distincts selon que le salaire atteint le plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, se situe entre ce plafond et les deux tiers de celui-ci, ou reste en dessous.<\/p>\n

Autre changement \u00e0 retenir : certains anciens contrats continueront \u00e0 voir leur cotisation augmenter, mais \u00e0 un rythme un peu moins soutenu.<\/p>\n

Cela concerne les adh\u00e9rents qui relevaient encore de l\u2019ancien syst\u00e8me de tarification et dont la cotisation est progressivement rapproch\u00e9e des montants aujourd\u2019hui applicables. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, cette hausse annuelle se faisait sur la base d\u2019un taux de 5 %.<\/p>\n

Depuis le 1er avril 2026, ce taux est ramen\u00e9 \u00e0 4 %. En clair, la mise \u00e0 niveau se poursuit, mais de fa\u00e7on un peu plus progressive.<\/p>\n

Notez que ces nouveaux montants ne visent pas seulement les nouvelles adh\u00e9sions : ils s\u2019appliquent aussi, depuis le 1er avril 2026, aux contrats en cours.<\/p>\n

Toutefois, pour certains anciens adh\u00e9rents, des r\u00e8gles transitoires continuent de jouer<\/a> : le nouveau tarif ne s\u2019applique imm\u00e9diatement que s\u2019il est plus favorable ; sinon, l\u2019ancienne cotisation reste due, avec une hausse annuelle de 4 % dans la limite pr\u00e9vue.<\/p>\n

Sources : <\/p>\n