{"id":1169,"date":"2022-01-24T05:53:00","date_gmt":"2022-01-24T04:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/coronavirus-covid-19-et-loi-pass-vaccinal-5-mesures-a-connaitre\/"},"modified":"2022-01-24T05:53:00","modified_gmt":"2022-01-24T04:53:00","slug":"coronavirus-covid-19-et-loi-pass-vaccinal-5-mesures-a-connaitre","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/coronavirus-covid-19-et-loi-pass-vaccinal-5-mesures-a-connaitre\/","title":{"rendered":"Coronavirus (COVID-19) et loi pass vaccinal : 5 mesures \u00e0 conna\u00eetre"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2>Coronavirus (COVID-19) : concernant l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence \u00e0 La R\u00e9union<\/h2>\n<p>Pour m\u00e9moire, l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence \u00e0 la R\u00e9union a \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 depuis le 28 d\u00e9cembre 2021 \u00e0 minuit. Il est \u00e9tendu jusqu\u2019au 31 mars 2022.<\/p>\n<p>En outre, si l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence est d\u00e9clar\u00e9 dans un autre territoire d\u2019Outre-mer avant le 1er mars 2022, celui-ci sera \u00e9galement mis en place jusqu\u2019au 31 mars 2022.<\/p>\n<h2>Coronavirus (COVID-19) : concernant les syst\u00e8mes d\u2019informations<\/h2>\n<p>Pour m\u00e9moire, il a \u00e9t\u00e9 mis en place des syst\u00e8mes d\u2019information (\u00ab SI-DEP \u00bb, \u00ab TousAntiCovid \u00bb, etc.) permettant de lutter contre la propagation de la covid-19. Ceux-ci permettent notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019identifier les personnes infect\u00e9es ;<\/li>\n<li>d\u2019identifier les personnes pr\u00e9sentant un risque d\u2019infection ;<\/li>\n<li>d\u2019orienter les personnes infect\u00e9es ;<\/li>\n<li>de surveiller l\u2019\u00e9pid\u00e9mie au niveau national et local ;<\/li>\n<li>d\u2019accompagner sur le plan social les personnes infect\u00e9es et celles qui sont susceptibles de l\u2019\u00eatre.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notez que, d\u00e9sormais, ces syst\u00e8mes d\u2019information auront \u00e9galement pour objectif de contr\u00f4ler le respect de l\u2019obligation de d\u00e9pistage impos\u00e9e aux personnes isol\u00e9es ou en quarantaine.<\/p>\n<p>Enfin, ces informations pourront \u00e9galement \u00eatre transmises aux services pr\u00e9fectoraux afin qu\u2019ils puissent assurer leur mission de suivi et de contr\u00f4le du placement en quarantaine ou \u00e0 l\u2019isolement.<\/p>\n<h2>Coronavirus (COVID-19) : concernant les copropri\u00e9t\u00e9s<\/h2>\n<p>En raison de la situation sanitaire qui peut emp\u00eacher ou rendre difficile les r\u00e9unions des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de copropri\u00e9taires, il est permis de :<\/p>\n<ul>\n<li>participer \u00e0 distance aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de copropri\u00e9t\u00e9, par visioconf\u00e9rence ou tout autre moyen de communication \u00e9lectronique s\u00e9curis\u00e9 ;<\/li>\n<li>voter par correspondance en cas de r\u00e9union d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e ;<\/li>\n<li>pr\u00e9voir, en cas d\u2019impossibilit\u00e9 de tenir la r\u00e9union selon un format d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9, que seul le vote par correspondance est admis ;<\/li>\n<li>pr\u00e9voir qu\u2019un mandataire puisse recevoir plus de 3 d\u00e9l\u00e9gations de vote (sans que le total des voix dont dispose le mandataire ne puisse exc\u00e9der 15 % des voix du syndicat) ;<\/li>\n<li>renouveler les contrats de syndics et les mandats des membres des conseils syndicaux, en cas d\u2019impossibilit\u00e9 de r\u00e9unir une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale jusqu\u2019au 15 f\u00e9vrier 2022.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Coronavirus (COVID-19) : concernant l\u2019obligation de s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019employeur<\/h2>\n<p>Par d\u00e9rogation aux r\u00e8gles habituelles de sanction, les employeurs ne respectant pas une mise en demeure de la Direction r\u00e9gionale de l\u2019\u00e9conomie, de l\u2019emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DREETS) pour non-respect de leur obligation de s\u00e9curit\u00e9, peuvent se voir condamner au paiement d\u2019une amende d\u2019un montant maximal de 500 \u20ac.<\/p>\n<p>Ce montant est appliqu\u00e9 autant de fois qu\u2019il y a de travailleurs concern\u00e9s par le manquement \u00e0 l\u2019obligation de s\u00e9curit\u00e9. Le montant total de l\u2019amende ne peut pas d\u00e9passer 50 000 \u20ac.<\/p>\n<p>L\u2019employeur peut contester le paiement de l\u2019amende devant le ministre du Travail dans un d\u00e9lai de 15 jours \u00e0 compter de la notification de la condamnation, par lettre recommand\u00e9e avec avis de r\u00e9ception (LRAR).<\/p>\n<p>Le silence gard\u00e9 par l\u2019administration pendant plus de 2 mois vaut acceptation de la contestation et annulation de l\u2019amende.<\/p>\n<p>Cette mesure vaut seulement pour les situations dangereuses r\u00e9sultant d\u2019un risque d\u2019exposition \u00e0 la covid-19 jusqu\u2019\u00e0 une date d\u00e9termin\u00e9e par un d\u00e9cret \u00e0 venir et au plus tard, jusqu\u2019au 31 juillet 2022.<\/p>\n<h2>Coronavirus (COVID-19) : concernant les employeurs et travailleurs ind\u00e9pendants<\/h2>\n<p>Afin de soutenir l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique dans le contexte de la crise \u00e9conomique et sanitaire li\u00e9e \u00e0 la covid-19, des dispositifs d\u2019exon\u00e9ration et d\u2019aide au paiement des cotisations et contributions sociales au b\u00e9n\u00e9fice des employeurs et travailleurs ind\u00e9pendants ont \u00e9t\u00e9 mis en place.<\/p>\n<p>Les r\u00e9ductions et all\u00e8gements de cotisations sociales dont peuvent b\u00e9n\u00e9ficier les travailleurs ind\u00e9pendants qui en remplissent les conditions, portent \u00e9galement, d\u00e9sormais, sur l\u2019ann\u00e9e 2022, et non plus seulement sur les ann\u00e9es 2020 et 2021.<\/p>\n<p>Dans le contexte de la 5e vague de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie, ces aides pourront \u00eatre prolong\u00e9es par d\u00e9cret.<\/p>\n<p>Source : Loi n\u00b0 2022-46 du 22 janvier 2022 renfor\u00e7ant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la sant\u00e9 publique<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/coronavirus-covid-19-et-loi-pass-vaccinal-5-mesures-a-connaitre\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Coronavirus (COVID-19) et loi pass vaccinal : 5 mesures \u00e0 conna\u00eetre<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2022<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 23 janvier 2022 une loi autorisation la transformation du pass sanitaire en pass vaccinal a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e. Parmi les diverses mesures qu\u2019elle contient, 5 doivent retenir votre attention. Lesquelles ?<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1170,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,63],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/1169"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=1169"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=1169"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=1169"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=1169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}