{"id":116772,"date":"2026-02-05T00:00:00","date_gmt":"2026-02-04T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/comite-social-economique-quelles-nouveautes-pour-2026\/"},"modified":"2026-02-05T00:00:00","modified_gmt":"2026-02-04T23:00:00","slug":"comite-social-economique-quelles-nouveautes-pour-2026","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/comite-social-economique-quelles-nouveautes-pour-2026\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 social \u00e9conomique : quelles nouveaut\u00e9s pour 2026 ?"},"content":{"rendered":"<p>\u00c0 compter du 1er janvier 2026, les r\u00e8gles applicables aux avantages accord\u00e9s par le CSE \u00e9voluent. Pour plusieurs prestations, les montants pouvant \u00eatre attribu\u00e9s sans charges sociales augmentent. De nouveaux avantages sont \u00e9galement mieux encadr\u00e9s. Tour d\u2019horizon des nouveaut\u00e9s 2026\u2026<\/p>\n<h2>CSE : des montants exon\u00e9r\u00e9s plus \u00e9lev\u00e9s en 2026<\/h2>\n<p>Rappelons que certaines prestations vers\u00e9es au titre des activit\u00e9s sociales et culturelles (ASC), par le CSE ou par l\u2019employeur en l\u2019absence de CSE, peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une exon\u00e9ration de cotisations sociales, \u00e0 condition de respecter certains montants (aussi appel\u00e9s plafonds d\u2019exon\u00e9ration), mais \u00e9galement d\u2019\u00eatre attribu\u00e9s sans discrimination.<\/p>\n<p>\u00c0 cet \u00e9gard, rappelons que l\u2019Urssaf a d\u00e9j\u00e0 repouss\u00e9 au 31 d\u00e9cembre 2026 la fin de la tol\u00e9rance permettant de conditionner l\u2019acc\u00e8s aux ASC \u00e0 une anciennet\u00e9 maximum de 6 mois, laissant une ann\u00e9e suppl\u00e9mentaire aux entreprises pour supprimer toutes conditions d\u2019acc\u00e8s aux ASC li\u00e9e \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9.<\/p>\n<p>Mais ce n\u2019est pas la seule nouveaut\u00e9\u2026<\/p>\n<p>Ainsi, du c\u00f4t\u00e9 des ch\u00e8ques-vacances (dans les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s), le montant annuel pouvant \u00eatre accord\u00e9 sans cotisations augmente, en lien avec la revalorisation du SMIC applicable depuis le 1er janvier 2026.<\/p>\n<p>Il en va de m\u00eame pour :<\/p>\n<ul>\n<li>les aides aux services \u00e0 la personne et \u00e0 la garde d\u2019enfant : jusqu\u2019\u00e0 2 591 \u20ac par an peuvent \u00eatre vers\u00e9s sans charges sociales en 2026 ;<\/li>\n<li>les cadeaux et bons d\u2019achat : un salari\u00e9 peut d\u00e9sormais recevoir jusqu\u2019\u00e0 200 \u20ac par an sans cotisations sociales ;<\/li>\n<li>la participation \u00e0 la cantine : la part pay\u00e9e par le salari\u00e9 ouvrant droit \u00e0 exon\u00e9ration est revaloris\u00e9e \u00e0 2,75 \u20ac ;<\/li>\n<li>les titres-restaurant, dont les valeurs de r\u00e9f\u00e9rence exon\u00e9r\u00e9es de cotisations sociales augmentent \u00e9galement :\n<ul>\n<li>valeur du titre comprise entre 12,20 \u20ac et 14,64 \u20ac ;<\/li>\n<li>part patronale exon\u00e9r\u00e9e plafonn\u00e9e \u00e0 7,32 \u20ac ;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>D\u2019autres nouveaux avantages sont \u00e9galement mieux encadr\u00e9s puisque les r\u00e8gles d\u2019exon\u00e9ration ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9es pour certaines prestations.<\/p>\n<p>C\u2019est le cas pour les plateformes de r\u00e9duction tarifaire qui sont d\u00e9sormais int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 la liste des avantages exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales, <a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/accueil\/employeur\/gerer-entreprise\/comite-social-et-economique\/prestations-CSE-exonerees.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">toutes conditions par ailleurs remplies<\/a>.<\/p>\n<p>Rappelons que ces plateformes d\u00e9signent les sites ou applications qui permettent aux salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier des r\u00e9ductions et des offres n\u00e9goci\u00e9es sur des produits ou services du quotidien (cin\u00e9ma, voyage, shopping, loisirs, abonnements, etc.).<\/p>\n<p>La prise en charge d\u2019abonnements \u00e0 des biblioth\u00e8ques num\u00e9riques fait \u00e9galement son entr\u00e9e dans la liste des avantages exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales sous conditions, dans la limite des seuils applicables.<\/p>\n<p>Derni\u00e8re information \u00e0 noter : le guide CSE, <a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/files\/live\/sites\/urssaffr\/files\/outils-documentation\/guides\/Guide-CSE.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">librement consultable sur le site de l\u2019Urssaf<\/a>, a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour de toutes ces nouveaut\u00e9s.<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.urssaf.fr\/accueil\/actualites\/cse-nouveautes.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Actualit\u00e9 de l\u2019urssaf.fr: \u00ab Comit\u00e9 social \u00e9conomique (CSE) : quelles nouveaut\u00e9s pour 2026 ? \u00bb, publi\u00e9e le 29 janvier 2026<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/comite-social-economique-quelles-nouveautes-pour-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comit\u00e9 social \u00e9conomique : quelles nouveaut\u00e9s pour 2026 ?<\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/Shutterstock_cse2026.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 compter du 1er janvier 2026, les r\u00e8gles applicables aux avantages accord\u00e9s par le CSE \u00e9voluent. 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