{"id":114723,"date":"2025-07-29T00:00:00","date_gmt":"2025-07-28T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-travailleurs-non-salaries-agricoles-annee-2025\/"},"modified":"2025-07-29T00:00:00","modified_gmt":"2025-07-28T22:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-travailleurs-non-salaries-agricoles-annee-2025","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-travailleurs-non-salaries-agricoles-annee-2025\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les travailleurs non-salari\u00e9s agricoles – Ann\u00e9e 2025"},"content":{"rendered":"
1\/ Assiette et taux des cotisations<\/strong><\/p>\n
    \n
  1. Tableau r\u00e9capitulatif des sommes sur lesquelles les cotisations sont bas\u00e9es (assiettes)<\/li>\n<\/ol>\n

    <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n
    \n

    Assiettes<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Revenus professionnels<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Utilis\u00e9s pour calculer les cotisations et contributions sociales<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Assiettes forfaitaires provisoires d’installation<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Utilis\u00e9es en l’absence de revenus professionnels, et ceci quel que soit le crit\u00e8re d\u2019assujettissement applicable : <\/p>\n

      \n
    • 600 SMIC* pour les cotisations AMEXA (1) (chef d\u2019exploitation \u00e0 titre exclusif\/principal, ou secondaire), AVA (2), PFA (3) et CSG\/CRDS<\/li>\n
    • 800 SMIC* en AVI (4) et FPC (5)<\/li>\n
    • 1820 SMIC* en RCO (6),<\/li>\n
    • 11,5% du plafond annuel de s\u00e9curit\u00e9 social (PASS) en invalidit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
        \n
      1. : Assurance maladie, invalidit\u00e9, maternit\u00e9 du r\u00e9gime des non-salari\u00e9s agricoles<\/li>\n
      2. : Assurance vieillesse agricole<\/li>\n
      3. : Prestations familiales<\/li>\n
      4. : Assurance vieillesse individuelle<\/li>\n
      5. : Formation professionnelle continue<\/li>\n
      6. : Retraite compl\u00e9mentaire obligatoire <\/li>\n<\/ol>\n

        * : SMIC horaire<\/p>\n

          \n
        1. Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales AMEXA en 2025<\/li>\n<\/ol>\n

          <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          \n

          Cotisation AMEXA*<\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          Taux ou montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          \n

          Montant des revenus d\u2019activit\u00e9<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          Taux applicable<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          \n

          Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal domicili\u00e9 fiscalement en France<\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          Inf\u00e9rieurs \u00e0 40 % du plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 18 840 \u20ac pour 2025<\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          \n

          Revenu sup\u00e9rieur \u00e0 40% du PASS et inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 60%<\/p>\n

           <\/p>\n

          Entre 18 840 \u20ac et 28 260 \u20ac pour 2025<\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          Entre 0 et 4 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          \n

          Revenu sup\u00e9rieur \u00e0 60% du PASS et inf\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 110%<\/p>\n

          Entre 28 260 \u20ac et 51 810 \u20ac pour 2025<\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          Entre 4 et 6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          \n

          Sup\u00e9rieurs ou \u00e9gaux \u00e0 110 % du plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 51 810 \u20ac pour 2025<\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          \n

          Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre secondaire domicili\u00e9 fiscalement en France<\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          7,48 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          \n

          Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal domicili\u00e9 fiscalement \u00e0 l’\u00e9tranger<\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          14,50%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          \n

          Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre secondaire domicili\u00e9 fiscalement \u00e0 l’\u00e9tranger<\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          12,43%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          \n

          Associ\u00e9 d\u2019exploitation et aide familial majeur d\u2019un chef d\u2019exploitation b\u00e9n\u00e9ficiaire de l’AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          2\/3 de la cotisation d\u00e9termin\u00e9e pour un chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal.<\/p>\n

          Plafond de 56 SMIC horaire <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          \n

          Aide familial de – de 18 ans d\u2019un chef d\u2019exploitation b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          1\/3 de la cotisation d\u00e9termin\u00e9e pour un chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal.<\/p>\n

          Plafond de 56 SMIC horaire <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

          \n

          Retrait\u00e9 domicili\u00e9 fiscalement \u00e0 l’\u00e9tranger b\u00e9n\u00e9ficiaire ou pas de l’AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

          		\n

          3,20%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

          * : Pour les conjoints divorc\u00e9s ou s\u00e9par\u00e9s de corps qui reprennent l\u2019exploitation, une exon\u00e9ration de 50% des cotisations s\u2019applique.<\/p>\n

          ** : Taux = [(T1-T2)\/ (1,1 \u00d7 PSS)] \u00d7 r + T2 o\u00f9 T1 est \u00e9gal au taux de 6,50%, T2 est \u00e9gal \u00e0 1,5 % et r au revenu d’activit\u00e9.<\/p>\n

          \u00c0 compter de la campagne de 2025 de d\u00e9claration des revenus 2024, les jeunes agriculteurs \u00e9ligibles peuvent b\u00e9n\u00e9ficier des taux r\u00e9duits AMEXA cumul\u00e9s \u00e0 l\u2019exon\u00e9ration jeune agriculteurs. <\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales \u00ab invalidit\u00e9 \u00bb en 2025 <\/li>\n<\/ol>\n

             <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
            \n

            COTISATIONS INVALIDITE<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            Taux ou montant<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            Assiette minimum<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            Plafond<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            Autres<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

            \n

             <\/p>\n

            Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            1,1%<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            11,5 % du PASS,.<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

             <\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            R\u00e9duction de 10 % de la cotisation minimum des pluriactifs non-salari\u00e9s agricoles (NSA) \u00e0 titre principal<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

            \n

            Associ\u00e9 d\u2019exploitation et aide familial majeur d\u2019un chef d\u2019exploitation b\u00e9n\u00e9ficiaire de l’AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            2\/3<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

             <\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            15 SMIC<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            Calcul par rapport \u00e0 la cotisation d\u00e9termin\u00e9e pour un chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

            \n

            Aide familial de moins de 18 ans d\u2019un chef d\u2019exploitation b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            1\/3<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

             <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

            \n

            Associ\u00e9 d\u2019exploitation et aide familial majeur d\u2019un chef d\u2019exploitation non b\u00e9n\u00e9ficiaire de l’AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            2\/3<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

             <\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            15 SMIC<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            Calcul par rapport \u00e0 la cotisation d\u00e9termin\u00e9e pour un chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

            \n

            Aide familial de moins de 18 ans d\u2019un chef d\u2019exploitation non b\u00e9n\u00e9ficiaire de l\u2019AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

            1\/3<\/p>\n<\/td>\n

            		\n

             <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

            * : Pour les conjoints divorc\u00e9s ou s\u00e9par\u00e9s de corps qui reprennent l\u2019exploitation, une exon\u00e9ration de 50% des cotisations s\u2019applique. <\/p>\n

              \n
            1. Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales \u00ab pension d\u2019invalidit\u00e9 \u00bb en 2025<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n
              \n

              PENSION D’INVALIDITE<\/p>\n<\/td>\n

              		\n

              Montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

              \n

              Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9), y compris non-salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant des prestations en nature aupr\u00e8s de l’AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

              		\n

              40 \u20ac*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

              * : Calcul par rapport \u00e0 la cotisation minimum invalidit\u00e9 du chef d\u2019exploitation (2\/3 du montant de la cotisation)<\/p>\n

                \n
              1. Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales d\u2019 \u00ab IJ AMEXA \u00bb en 2025<\/li>\n<\/ol>\n

                <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
                \n

                Indemnit\u00e9s journali\u00e8res (IJ) AMEXA<\/p>\n<\/td>\n

                		\n

                Montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                \n

                Chef d\u2019exploitation ou d\u2019entreprise agricole, collaborateur, associ\u00e9 d\u2019exploitation, aide familial \u00e0 titre exclusif ou principal<\/p>\n<\/td>\n

                		\n

                250 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                <\/strong><\/p>\n

                  \n
                1. Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales d\u2019 \u00abAVI \u00bb en 2025<\/li>\n<\/ol>\n

                  <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n
                  \n

                  Assurance Vieillesse Individuelle (AVI)<\/p>\n<\/td>\n

                  		\n

                  Taux<\/p>\n<\/td>\n

                  		\n

                  Assiette minimum<\/p>\n<\/td>\n

                  		\n

                  Plafond<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                  \n

                  Chef d’exploitation ou d’entreprise<\/p>\n

                  Collaborateur \u00e0 titre exclusif ou principal (conjoint, concubin, pacs\u00e9)<\/p>\n

                  Aide familial<\/p>\n<\/td>\n

                  		\n

                  3,32 %*<\/p>\n<\/td>\n

                  		\n

                  800 SMIC<\/p>\n<\/td>\n

                  		\n

                  47 100 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                  <\/strong><\/p>\n

                  * : Taux identique pour les adh\u00e9rents \u00e0 l’assurance volontaire vieillesse<\/p>\n

                    \n
                  1. Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales d\u2019\u00abAVA \u00bb en 2025<\/li>\n<\/ol>\n

                    <\/strong><\/p>\n

                    <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
                    \n

                    Assurance Vieillesse Agricole (AVA) plafonn\u00e9e<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Taux<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Assiette minimum<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    Plafond<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    Chef d’exploitation ou d’entreprise<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    11,55 %*<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    600 SMIC horaire <\/p>\n

                     <\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    47 100 \u20ac*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9)<\/p>\n

                    Aide familial<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    Assurance Vieillesse Agricole (AVA) d\u00e9plafonn\u00e9e<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                     <\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                     <\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                     <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                    \n

                    Chef d\u2019exploitation ou d\u2019entreprise <\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    2,24 %<\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                    600 SMIC horaire <\/p>\n<\/td>\n

                    		\n

                     <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                    <\/strong><\/p>\n

                    * : Taux identique pour les adh\u00e9rents \u00e0 l’assurance volontaire vieillesse<\/p>\n

                    <\/strong><\/p>\n

                      \n
                    1. Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales de \u00abPFA \u00bb en 2025<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n
                      \n

                      COTISATIONS<\/p>\n<\/td>\n

                      		\n

                      Taux ou montant<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                      \n

                      PFA (Prestations familles)<\/p>\n<\/td>\n

                      		\n

                      Montant des revenus d\u2019activit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

                      		\n

                      Taux applicable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                      \n

                      Chef d’exploitation ou d\u2019entreprise<\/p>\n<\/td>\n

                      		\n

                      inf\u00e9rieurs ou \u00e9gaux \u00e0 110% du PASS (soit 51 810 \u20ac pour 2025)<\/p>\n<\/td>\n

                      		\n

                      0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                      \n

                      entre 110% et 140% du PASS (entre 51 810 \u20ac et \u20ac 65 940 \u20ac pour 2025)<\/p>\n<\/td>\n

                      		\n

                      Taux variable*<\/p>\n

                      entre 0 % et 3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                      \n

                      sup\u00e9rieurs \u00e0 140% du PASS  (soit 65 940 \u20ac pour 2025)<\/p>\n<\/td>\n

                      		\n

                      3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      * : Taux = [(T1)\/(0,3 \u00d7 PSS)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 PSS) o\u00f9 T1 est \u00e9gal \u00e0 3,10% et r est le revenu d’activit\u00e9.<\/p>\n

                      Pr\u00e9cision : abattement d’assiette de 890 SMIC horaire pour les chefs d’exploitation atteints d’une invalidit\u00e9 depuis plus de 6 mois et entra\u00eenant une incapacit\u00e9 de travail d’au moins 66 %.<\/p>\n

                        \n
                      1. Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales \u00ab ATEXA \u00bb en 2025<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n
                        \n

                        COTISATION ATEXA \u2013 Accident du travail*<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        A<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        B<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        C<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        D<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        E<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        Sp\u00e9cificit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                        \n

                        Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre exclusif ou principal<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        528,20 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                         551,04 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        515,55 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        560,38 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        560,38 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                         <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                        \n

                        Chef d’exploitation ou d’entreprise \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        264,10 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        275,52 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        257,77 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        280,19 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        280,19 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                         <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                        \n

                        Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9)\u00e0 titre exclusif ou principal \/ Aides familiaux et associ\u00e9s d’exploitation<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        203, 25 \u20ac <\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        212,04 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        198,38 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        215,63 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        215,63 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                         Le montant est \u00e9gal soit \u00e0 38,48% de la cotisation due par un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre principal, soit \u00e0 76,96% de la cotisation due par un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                        \n

                        Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9)\u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        101,63 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        106,02 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        99,19 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        107,82 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        107,82 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

                        		\n

                        Le montant est \u00e9gal soit \u00e0 19,24% de la cotisation due par un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre principal, soit \u00e0 38,48% de la cotisation due par un chef d\u2019exploitation \u00e0 titre secondaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                         <\/p>\n

                        * : Montant modul\u00e9 en fonction de la cat\u00e9gorie de risques<\/p>\n

                        NB : Pour les cotisants de solidarit\u00e9, la cotisation ATEXA est de 72, 95 \u20ac, quelle que soit la cat\u00e9gorie de risques. <\/p>\n

                         <\/p>\n

                          \n
                        1. Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales \u00ab RCO \u00bb en 2025 <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n
                          \n

                          COTISATION RCO (retraite compl\u00e9mentaire obligatoire)<\/p>\n<\/td>\n

                          		\n

                          TAUX<\/p>\n<\/td>\n

                          		\n

                          Sp\u00e9cificit\u00e9s<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                          \n

                          Chef d\u2019exploitation ou d\u2019entreprise \u00e0 titre exclusif, principal ou secondaire (pluriactif NSA + salari\u00e9 uniquement)<\/p>\n<\/td>\n

                          		\n

                          4 %<\/p>\n<\/td>\n

                          		\n

                          Cotisation calcul\u00e9e sur les revenus professionnels ou l\u2019assiette forfaitaire provisoire d\u2019installation, avec application d\u2019une assiette minimum fix\u00e9e \u00e0 1 820 SMIC horaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                          \n

                          Collaborateur (conjoint, concubin, pacs\u00e9) et Aide familial<\/p>\n<\/td>\n

                          		\n

                          4 %<\/p>\n<\/td>\n

                          		\n

                          Assiette forfaitaire de 1 200 SMIC horaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                            \n
                          1. Tableau r\u00e9capitulatif de la cotisation de solidarit\u00e9 en 2025 <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n
                            \n

                            COTISATION DE SOLIDARITE<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                            \n

                             <\/p>\n<\/td>\n

                            		\n

                            Taux<\/p>\n<\/td>\n

                            		\n

                            Assiettes forfaitaires provisoires d\u2019installation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                            \n

                            Personnes vis\u00e9es \u00e0 l\u2019article L. 731-23 du Code rural et de la P\u00eache maritime<\/p>\n<\/td>\n

                            		\n

                            14 %<\/p>\n<\/td>\n

                            		\n

                            100 SMIC horaire (quel que soit le crit\u00e8re d\u2019assujettissement) pour la cotisation de solidarit\u00e9 et la CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                             <\/p>\n

                            2\/ Assiette et taux des contributions<\/strong><\/p>\n

                              \n
                            1. Tableau r\u00e9capitulatif des contributions sociales en 2025<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                              \n

                              Contributions<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

                              		\n

                              TAUX OU MONTANT<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                              \n

                              CSG<\/p>\n<\/td>\n

                              		\n

                              9,2 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                              \n

                              dont non d\u00e9ductible<\/p>\n<\/td>\n

                              		\n

                              2,4 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                              \n

                              dont d\u00e9ductible<\/p>\n<\/td>\n

                              		\n

                              6,8 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                              \n

                              CRDS<\/p>\n<\/td>\n

                              		\n

                              0,5 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                              \n

                              Val d\u2019hor (1)<\/p>\n<\/td>\n

                              		\n

                              126 \u20ac TTC – 468 \u20acTTC<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                              \n

                              INTERAPI (2)<\/p>\n<\/td>\n

                              		\n

                              160 \u20ac (chef d\u2019exploitation ou d\u2019entreprise agricole)<\/p>\n

                              60 \u20ac (cotisant de solidarit\u00e9)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                              \n

                              FMSE (3)<\/p>\n<\/td>\n

                              		\n

                              20 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                              \n

                              VIVEA \/ AGEFOS PME (4)<\/p>\n<\/td>\n

                              		\n

                              0,61 %<\/p>\n

                              Taux minimum : 0,17% du PASS <\/p>\n

                              Taux maximum : 0,89% du PASS <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                              \n

                              Chef d\u2019exploitation<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

                              \n

                              Membre de la famille et cotisant de solidarit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

                              		\n

                              0,17% du PASS <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                               <\/p>\n

                                \n
                              1.  : Interprofession fran\u00e7aise de l\u2019horticulture, de la fleuristerie et du paysage<\/li>\n
                              2. : Interprofession des produits de la ruche<\/li>\n
                              3. : Fonds national agricole de mutualisation sanitaire et environnemental<\/li>\n
                              4. : gestionnaires de fonds de la formation professionnelle <\/li>\n<\/ol>\n

                                * : cotisation compl\u00e9mentaire pour : <\/p>\n