{"id":114643,"date":"2025-12-01T00:00:00","date_gmt":"2025-11-30T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-agents-generaux-dassurance-annee-2025\/"},"modified":"2025-12-01T00:00:00","modified_gmt":"2025-11-30T23:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-agents-generaux-dassurance-annee-2025","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-agents-generaux-dassurance-annee-2025\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les agents-g\u00e9n\u00e9raux d'assurance – Ann\u00e9e 2025"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ Assiette et taux des cotisations<\/strong><\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2025    <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 18 840 \u20ac (soit 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 18 840 \u20ac et 28 260 \u20ac inclus (soit 40 % et 60 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 0 \u00e0 4 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 28 260 \u20ac jusqu\u2019\u00e0 51 810 \u20ac \u20ac (soit 60 % et 110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 4 \u00e0 6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 51 810 \u20ac (soit 110 % du plafond annuel de S\u00e9curit\u00e9 Sociale)<\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus plafonn\u00e9s \u00e0 141 300 \u20ac (3 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n

 <\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 51 810 \u20ac (110 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 51 810 \u20ac et 65 940 \u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

De 0 et 3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 65 940 \u20ac (140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)  <\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/a>
(RBL)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Dans la limite de 47 100 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Dans la limite de 235 500 \u20ac (5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/a>
(RCO)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Commission et r\u00e9mun\u00e9rations brutes per\u00e7ues dans la limite de 601 709 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

7,66 %<\/p>\n

(dont 2,50 % pris en charge par les compagnies mandantes de l\u2019agent g\u00e9n\u00e9ral d\u2019assurance)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 \u2013 D\u00e9c\u00e8s (\u00e0 partir de la 2\u00e8me ann\u00e9e)
(RID)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Commission et r\u00e9mun\u00e9rations brutes per\u00e7ues dans la limite de 601 709 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n

Revenus de remplacement<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n

6,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 47 100 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

(0,34 % en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint collaborateur)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

2\/ Assiette et cotisations minimales<\/strong>
 <\/p>\n

En cas de revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 un certain seuil, les cotisations sont calcul\u00e9es sur une base annuelle minimale.  <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette minimale<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant annuel des cotisations<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base
(RBL)<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 346 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

540 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

18 840 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

57 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formation professionnelle (cotisation forfaitaire)<\/p>\n<\/td>\n

\n

47 100 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

118 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

3\/ Assiette  et cotisations en d\u00e9but d\u2019activit\u00e9 (2 premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9)<\/strong> <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
\n

Au titre de la\u2026<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1re ann\u00e9e d\u2019affiliation<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 949 \u20ac (19% du PASS 2024)<\/p>\n<\/td>\n

\n

904 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2e ann\u00e9e d\u2019affiliation<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 810 \u20ac (19 % PASS 2025)<\/p>\n<\/td>\n

\n

890 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Source :<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n