{"id":114639,"date":"2025-12-01T00:00:00","date_gmt":"2025-11-30T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-experts-comptables-et-comptables-agrees-annee-2025\/"},"modified":"2025-12-01T00:00:00","modified_gmt":"2025-11-30T23:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-experts-comptables-et-comptables-agrees-annee-2025","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-experts-comptables-et-comptables-agrees-annee-2025\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les experts-comptables et comptables agr\u00e9\u00e9s – Ann\u00e9e 2025"},"content":{"rendered":"
\n

L\u2019article 18 de la loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2024 (loi n\u00b0 2023-1250 du 26 d\u00e9cembre 2023<\/a>) modifie la base de calcul des cotisations et contributions sociales des travailleurs ind\u00e9pendants. Cette r\u00e9forme s\u2019appliquera lors de la r\u00e9gularisation des cotisations de l\u2019ann\u00e9e 2025, c\u2019est-\u00e0-dire apr\u00e8s la d\u00e9claration des revenus 2025, en 2026.<\/p>\n

Le d\u00e9cret n\u00b0 2024-688 du 5 juillet 2024 ajuste quant \u00e0 lui le bar\u00e8me des cotisations des travailleurs ind\u00e9pendants, en coh\u00e9rence avec cette nouvelle assiette. Ces nouveaux bar\u00e8mes entreront en vigueur au m\u00eame moment que la r\u00e9forme de l\u2019assiette sociale, soit en avril 2026, lors de l\u2019ouverture de la campagne de d\u00e9claration des revenus 2025.<\/p>\n

Les bar\u00e8mes pr\u00e9sent\u00e9s ci-dessous pour l\u2019ann\u00e9e 2025 ne tiennent donc pas compte de cette r\u00e9forme.<\/p>\n

 <\/p>\n

1\/. Assiette et taux de cotisations<\/strong> 
 <\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/Montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 18 840 \u20ac (soit 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 18 840 \u20ac (40 % du Pass) et 28 260 \u20ac (60 % du Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 0 \u00e0 4 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 28 260 \u20ac (60 % du Pass) et jusqu\u2019\u00e0 51 810 \u20ac (110 % du Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 4 \u00e0 6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 51 810 \u20ac (110 % du Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

    Dans la limite de 141 300 \u20ac     (3 Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 51 810 \u20ac (110 % du Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 51 810 \u20ac et 65 940 \u20ac (110 % et 140 % du Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif : entre 0 % et 3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 65 940 \u20ac (140 % du Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus de 2024 inf\u00e9rieurs \u00e0 5 346 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

 540 \u20ac (cotisation minimale)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus de 2024 de 5 346 \u20ac \u00e0 235 500 \u20ac <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 % des revenus jusqu\u2019\u00e0 47 100 \u20ac (plafond de la tranche 1)<\/p>\n

1,87 % des revenus compris entre 0 \u20ac et 235 500 \u20ac (plafond de la tranche 2)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus de 2024 sup\u00e9rieurs ou \u00e9gaux \u00e0 235 500 \u20ac ou revenus non d\u00e9clar\u00e9s <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

3 876 \u20ac (maximum de la tranche 1) <\/p>\n

+ 4 404 \u20ac (maximum de la tranche 2) <\/p>\n

= 8 280 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n

(Bas\u00e9e sur les revenus nets de 2022)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Classe A : jusqu\u2019\u00e0 16 190 \u20ac<\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

785 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe B : de 16 191 \u20ac \u00e0 32 350 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 934 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe C : de 32 351 \u20ac \u00e0 44 790 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

4 629 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe D : de 44 791 \u20ac \u00e0 64 560 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

7 237  \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe E : de 64 561 \u20ac \u00e0  79 040 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

11 540  \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe F : de 79 041 \u20ac \u00e0 94 850 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

17 604  \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe G : de 94 851 \u20ac \u00e0 132 780 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

19 560  \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe H : au-del\u00e0 de 132 780 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

24 450  \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9 \u2013 D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Classe 1 : jusqu\u2019\u00e0 16 190 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

288 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 2 : de 16 191 \u20ac 44 790 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

396 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 3 : de 44 791 \u20ac jusqu\u2019\u00e0 79 040 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

612 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Classe 4 : au-del\u00e0 de 79 040 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

828 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n

 <\/p>\n

Revenus de remplacement <\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

6,70%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/h2>\n

2\/. Cotisations du conjoint collaborateur <\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formule<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 379 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation sans partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation avec partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation de l\u2019expert-comptable (option par d\u00e9faut)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation de l\u2019expert-comptable<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

3\/. Cotisations facultatives du conjoint <\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Classe de cotisation de l\u2019expert-comptable<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation facultative du conjoint<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

A<\/p>\n<\/td>\n

\n

235 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

B<\/p>\n<\/td>\n

\n

880 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 389 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

D<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 171 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

E<\/p>\n<\/td>\n

\n

3 462 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

F<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 281 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

G<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 868 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

H<\/p>\n<\/td>\n

\n

7 335 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

Source :<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n