{"id":114637,"date":"2025-12-01T00:00:00","date_gmt":"2025-11-30T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-avocats-annee-2025\/"},"modified":"2025-12-01T00:00:00","modified_gmt":"2025-11-30T23:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-avocats-annee-2025","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-avocats-annee-2025\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les avocats – Ann\u00e9e 2025"},"content":{"rendered":"
\n

L\u2019article 18 de la loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2024 (loi 2023-1250 du 26 d\u00e9cembre 2023) r\u00e9forme l\u2019assiette des cotisations et contributions sociales des travailleurs ind\u00e9pendants, \u00e0 compter de la r\u00e9gularisation des cotisations de l\u2019ann\u00e9e 2025 (apr\u00e8s la d\u00e9claration des revenus 2025, en 2026).<\/p>\n

 <\/p>\n

Le d\u00e9cret n\u00b0 2024-688 du 5 juillet 2024 r\u00e9vise le bar\u00e8me des cotisations des travailleurs ind\u00e9pendants, en lien avec cette r\u00e9forme de l\u2019assiette sociale. Cette modification des bar\u00e8mes sera appliqu\u00e9e en m\u00eame temps que la r\u00e9forme de l\u2019assiette sociale, soit \u00e0 partir d\u2019avril 2026 avec l\u2019ouverture de la campagne de la d\u00e9claration des revenus 2025.<\/p>\n

Les bar\u00e8mes pr\u00e9sent\u00e9s ici pour 2025 ne tiennent pas compte de cette r\u00e9forme.<\/p>\n

1\/ Cotisations dues au r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de S\u00e9curit\u00e9 sociale <\/strong>    <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Maladie-maternit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 18 840 \u20ac (soit 40 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 18 840 \u20ac (40 % du Pass) et 28 260 \u20ac (60 % du Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 0 \u00e0 4 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 28 260 \u20ac (60 % du Pass) et jusqu\u2019\u00e0 51 810 \u20ac (110 % du Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 4 \u00e0 6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 51 810 \u20ac (110 % du Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

Dans la limite de 141 300 \u20ac (3 Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 51 810 \u20ac (110 % du Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 51 810 \u20ac et 65 940 \u20ac (110 % et 140 % du Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif : entre 0 % et 3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 65 940 \u20ac (140 % du Pass)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Revenus de remplacement<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n

  <\/p>\n

 6,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formations professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 47 100 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 % <\/p>\n

(ou 0,34 % en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint collaborateur)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

2\/. Cotisations dues \u00e0 la Caisse nationale des barreaux fran\u00e7ais (CNBF) <\/strong><\/p>\n

A) Retraite de base <\/strong><\/p>\n

Cotisation forfaitaire <\/strong> <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Age de l\u2019activit\u00e9<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1<\/strong>re<\/strong> ann\u00e9e<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

351 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2<\/strong>e<\/strong> ann\u00e9e<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

 705 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

3<\/strong>e<\/strong> ann\u00e9e<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

1 106 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

4<\/strong>e<\/strong> et 5<\/strong>e<\/strong> ann\u00e9es<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

1 505 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

6<\/strong>e<\/strong> ann\u00e9e et plus (ou avocat \u00e2g\u00e9 de plus de 65 ans)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

1 921 \u20ac \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Cotisations proportionnelle au revenu net <\/strong>  <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n
\n

Date d\u2019inscription<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2025<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation forfaitaire<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

 286  \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2024<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation forfaitaire<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

 286 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Avant 2024<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Ensemble des revenus net<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

3,2 % dans la limite d\u2019un plafond de 297 549 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Contribution \u00e9quivalente aux droits de plaidroire <\/p>\n

Valeur en revenus d\u2019un droit de plaidoirie : 573 \u20ac<\/strong><\/p>\n

Plafond de revenus pris en compte : 297 549 \u20ac<\/strong> (soit 7 fois le plafond de la 1re tranche du r\u00e9gime de retraite compl\u00e9mentaire)
 <\/p>\n

Montant du droit de plaidoirie : 13 \u20ac<\/strong>
 
 <\/p>\n

B) Invalidit\u00e9 d\u00e9c\u00e8s  <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
\n

Dur\u00e9e d\u2019activit\u00e9<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant de la cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

De la 1re \u00e0 la 4e ann\u00e9e<\/p>\n<\/td>\n

\n

68 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

A partir de la 5e ann\u00e9e (ou apr\u00e8s 65 ans)<\/p>\n<\/td>\n

\n

170 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Cotisation recouvr\u00e9e aupr\u00e8s du Barreau (quelle que soit l\u2019anciennet\u00e9 ou l\u2019\u00e2ge du cotisant) : 161 \u20ac<\/strong><\/p>\n

C) Retraite compl\u00e9mentaire 
 <\/p>\n

Cotisation provisionnelle de d\u00e9but d’activit\u00e9<\/strong>  <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
\n

Date d\u2019inscription<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2025<\/p>\n<\/td>\n

\n

 465 \u20ac (si classe 1)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2024<\/p>\n<\/td>\n

\n

465 \u20ac (si classe 1)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Taux et plafonds de cotisations \u2013 assiette provisionnelle sur rev 2023 puis 2024<\/strong> <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n
\n

Classe\/Revenu<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Jusqu\u2019\u00e0 42 507 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

De 42 508 \u20ac \u00e0 85 014 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

De 85 015 \u20ac \u00e0 127 521 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

De 127 522 \u20ac \u00e0 170 028 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

De 170 029 \u20ac \u00e0 212 535 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C1<\/p>\n<\/td>\n

\n

5,20 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

10 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

11,70%<\/p>\n<\/td>\n

\n

13,40 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

15, 10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C2<\/p>\n<\/td>\n

\n

6 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

11,60 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

13,70 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

15,80 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

17,90 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C2+<\/p>\n<\/td>\n

\n

6 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

11,60 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

13,70 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

15, 80 %<\/p>\n<\/td>\n

\n

20,40 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Co\u00fbt d\u2019acquisition du point = 12, 0529\u20ac <\/strong><\/p>\n

Bar\u00e8me de retraite compl\u00e9mentaire sur l\u2019assiette 2025 (avocats salari\u00e9 et avocats non-salari\u00e9s ayant cess\u00e9 leur activit\u00e9 en 2025) <\/strong> <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n
\n

Classe\/Revenu<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Jusqu\u2019\u00e0 42 507 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

De 42 508 \u20ac \u00e0 85 014 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

De 85 015 \u20ac \u00e0 127 521 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

De 127 522 \u20ac \u00e0 170 028 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

De 170 029 \u20ac \u00e0 212 535 \u20ac<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C1<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

7 % <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

10, 20 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

11,70%<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

13,40 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

15, 10 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C2<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

7 % <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

11,60 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

13,70 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

15,80 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

17,90 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

C2+<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

7 % <\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

11,60 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

13,70 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

15, 80 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

20,40 %<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Pour les avocats non- salari\u00e9s, ce nouveau bar\u00e8me s\u2019applique sur la nouvelle assiette constitu\u00e9e du revenu 2025 d\u00e9finie par le Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. Il s\u2019applique aussi d\u00e8s 2025 lorsque les cotisations, en cas de cessation d\u2019activit\u00e9, sont recalcul\u00e9es sur l\u2019assiette 2025 elle-m\u00eame. <\/p>\n

D) Conjoint collaborateur <\/p>\n

Le conjoint collaborateur a le choix de cotiser \u00e0 25 % ou 50 % des cotisations de son conjoint avocat. Les prestations lui sont vers\u00e9es \u00e0 due proportion.<\/p>\n

Cotisation proportionnelle pour la retraite de base<\/strong><\/p>\n

La cotisation proportionnelle est calcul\u00e9e sur les 25 % ou 50 % (selon l\u2019option choisie) des revenus du conjoint avocat. Le taux de la cotisation proportionnelle est fix\u00e9 \u00e0 3,1 % des 25 % ou 50 % des revenus du conjoint, selon l\u2019option choisie.<\/p>\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/strong>
 <\/p>\n

L\u2019avocat et son conjoint collaborateur peuvent demander que la part de l\u2019assiette (25 % ou 50 % des revenus de l\u2019avocat) de ce dernier soit d\u00e9duite de l\u2019assiette de cotisation de l\u2019avocat lui-m\u00eame. Attention, cela a pour cons\u00e9quence de r\u00e9duire non seulement sa propre cotisation mais \u00e9galement le nombre de points acquis.
 <\/p>\n

Invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s<\/strong>
 <\/p>\n

Pour cette cotisation, le conjoint-collaborateur peut aussi opter pour 25 ou 50 % de la cotisation enti\u00e8re, avec r\u00e9duction des prestations \u00e9ventuelles \u00e0 due proportion.
 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Source :<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n