{"id":114631,"date":"2025-12-01T00:00:00","date_gmt":"2025-11-30T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-notaires-non-salaries-annee-2025\/"},"modified":"2025-12-01T00:00:00","modified_gmt":"2025-11-30T23:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-notaires-non-salaries-annee-2025","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-notaires-non-salaries-annee-2025\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les notaires non salari\u00e9s – Ann\u00e9e 2025"},"content":{"rendered":"
\n

L\u2019article 18 de la loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2024 (loi 2023-1250 du 26 d\u00e9cembre 2023) r\u00e9forme l\u2019assiette des cotisations et contributions sociales des travailleurs ind\u00e9pendants, \u00e0 compter de la r\u00e9gularisation des cotisations de l\u2019ann\u00e9e 2025 (apr\u00e8s la d\u00e9claration des revenus 2025, en 2026).<\/p>\n

Le d\u00e9cret n\u00b0 2024-688 du 5 juillet 2024 r\u00e9vise le bar\u00e8me des cotisations des travailleurs ind\u00e9pendants, en lien avec cette r\u00e9forme de l\u2019assiette sociale. Cette modification des bar\u00e8mes sera appliqu\u00e9e en m\u00eame temps que la r\u00e9forme de l\u2019assiette sociale, soit \u00e0 partir d\u2019avril 2026 avec l\u2019ouverture de la campagne de la d\u00e9claration des revenus 2025.<\/p>\n

Les bar\u00e8mes pr\u00e9sent\u00e9s ici pour 2025 ne tiennent pas compte de cette r\u00e9forme.
 <\/p>\n

1\/. Assiette et taux des cotisations<\/strong><\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales depuis le 1er janvier 2025     <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie-maternit\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 18 840 \u20ac (40 % du Pass)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 18 840 \u20ac (40 % du Pass) et 28 260 \u20ac (60 % du Pass)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 0 \u00e0 4 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 28 260 \u20ac (60 % du Pass) et jusqu\u2019\u00e0 51 810 \u20ac (110 % du Pass)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif de 4 \u00e0 6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 51 810 \u20ac (110 % du Pass)<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

Dans la limite de 141 300 \u20ac (3 Pass)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales*<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 51 810 \u20ac (110 % du Pass)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus compris entre 51 810 \u20ac et 65 940 \u20ac (110 % et 140 % du Pass)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux variable *<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 65 940 \u20ac (140 % du Pass)<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/a><\/p>\n<\/td>\n

\n

De 0 \u20ac \u00e0 47 100 \u20ac (1 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

De 0 \u20ac \u00e0 235 500 \u20ac (5 fois le plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale)<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

Section B classe 1<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 758,10 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 2<\/p>\n<\/td>\n

\n

5 516,10 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 3<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 274,30 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 4<\/p>\n<\/td>\n

\n

11 032,40 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 5<\/p>\n<\/td>\n

\n

13 790,50 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 6<\/p>\n<\/td>\n

\n

16 548,60 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 7<\/p>\n<\/td>\n

\n

19 306,70 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section B classe 8<\/p>\n<\/td>\n

\n

22 064,80 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Section C : sur la base de la moyenne des produits de base de l\u2019office, r\u00e9alis\u00e9s pendant les ann\u00e9es 2021, 2022 et 2023<\/p>\n<\/td>\n

\n

4,10 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-D\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 324 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG\/CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires<\/p>\n

Revenus de remplacement<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n

6,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Contribution \u00e0 la formation professionnelle<\/p>\n<\/td>\n

\n

Sur la base de 47 100 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 %<\/p>\n

0,34 % en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint collaborateur<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

* Taux variable des cotisations d\u2019allocations familiales<\/strong><\/p>\n

Pour un revenu compris entre 51 810\u20ac et 65 940\u20ac (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale), le taux est d\u00e9termin\u00e9 selon la formule suivante (r = votre revenu d\u2019activit\u00e9) :<\/p>\n

Taux = [(3,10\/100) \/ (0,3 \u00d7 48 391)] \u00d7 (r – 1,1 \u00d7 48 391)<\/p>\n

2\/ Assiette et cotisation minimale et maximale (retraite de base)<\/strong>  <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
\n

Tranche de cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation annuelle minimum<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation annuelle<\/strong><\/p>\n

maximum<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Tranche 1<\/p>\n<\/td>\n

\n

529 \u20ac<\/p>\n

 <\/p>\n<\/td>\n

\n

4 112 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Tranche 2<\/p>\n<\/td>\n

\n

4 404 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

En l\u2019absence de d\u00e9claration de revenus, l\u2019assiette servant de base au calcul des cotisations est \u00e9gale \u00e0 5 PASS du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (cotisation maximale). En cas de revenus \u00e0 0 ou d\u00e9ficitaires, l\u2019assiette servant de base au calcul des cotisations est \u00e9gale \u00e0 10,10 % du plafond de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale (cotisation minimum).<\/p>\n

Une fois les revenus d\u00e9finitifs de l\u2019ann\u00e9e N-1 connus, les cotisations provisionnelles sont r\u00e9gularis\u00e9es au cours du 3e trimestre de l\u2019ann\u00e9e N.<\/p>\n

Le nombre de points acquis est calcul\u00e9 ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, au prorata des cotisations acquitt\u00e9es sur chacune des tranches des revenus. Il est attribu\u00e9 525 points maximum pour la 1re tranche et 25 points maximum pour la 2e tranche.<\/p>\n

La l\u00e9gislation donne la possibilit\u00e9 au professionnel lib\u00e9ral de cotiser sur la base d\u2019un revenu estim\u00e9. Pour cela, l\u2019affili\u00e9 doit transmettre \u00e0 la CPRN le montant de son revenu estim\u00e9 devant servir d\u2019assiette pour le calcul des cotisations de l\u2019exercice en cours.<\/p>\n

3\/. Assiette de cotisations en d\u00e9but d’activit\u00e9 <\/strong><\/p>\n

A) Retraite de base <\/strong><\/p>\n

Pour le notaire en 1re et 2e ann\u00e9e d\u2019activit\u00e9 les cotisations sont calcul\u00e9es \u00e0 titre provisionnel sur une base forfaitaire \u00e9gale \u00e0 19 % du PASS. 
Elles se d\u00e9clinent en 2 tranches :  <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
\n

Tranches<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 849 \u20ac x 8,23 % = 737 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2<\/p>\n<\/td>\n

\n

8 849 \u20ac x 1,87 % = 167 \u20ac8 358 \u20ac (43 992 \u20ac x 19 %)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Cotisation annelle en 2025 : 904 \u20ac <\/strong>
Valeur du point depuis le 1er janvier 2025 : 0,6540\u20ac \/ an<\/strong><\/p>\n

Une fois les revenus d\u00e9finitifs de l\u2019ann\u00e9e N-1 connus, les cotisations provisionnelles sont r\u00e9gularis\u00e9es au cours du 3\u00e8me trimestre de l\u2019ann\u00e9e N. Le nombre de points acquis est calcul\u00e9 ann\u00e9e apr\u00e8s ann\u00e9e, au prorata des cotisations acquitt\u00e9es sur chacune des tranches des revenus. Il est attribu\u00e9 525 points maximum pour la 1re tranche et 25 points maximum pour la 2e tranche. <\/p>\n

B) Retraite compl\u00e9mentaire <\/strong> <\/p>\n

\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux\/montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire au titre des 6 premi\u00e8res ann\u00e9es<\/p>\n<\/td>\n

\n

Section B classe 1<\/p>\n<\/td>\n

\n

2 758,10  \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

C) Invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s <\/strong><\/p>\n

Une r\u00e9duction de 50 % est appliqu\u00e9e sur la cotisation forfaitaire au titre des 3 premi\u00e8res ann\u00e9es, soit une cotisation annuelle de 662\u20ac<\/strong> pour l\u2019ann\u00e9e 2025.<\/p>\n

D) ACRE (Aide \u00e0 la cr\u00e9ation d’entreprise)<\/strong><\/p>\n

Notez que depuis le 1er janvier 2019, les notaires nouvellement install\u00e9s peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif de l\u2019ACRE.
A ce titre, ils peuvent b\u00e9n\u00e9ficier :
\u2022    d\u2019un accompagnement pendant les premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019activit\u00e9 ;
\u2022    d\u2019une exon\u00e9ration partielle de cotisations sociales.<\/p>\n

4\/. Cotisations du conjoint collaborateur <\/strong> <\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Formule<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base<\/p>\n<\/td>\n

\n

Forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation sans partage du revenu<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu du notaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu du notaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation avec partage du revenu*<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % du revenu du notaire (celui-ci payant alors sa cotisation sur la base de 75 %)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % du revenu du notaire (celui-ci payant alors sa cotisation sur la base de 50 %)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % de la cotisation du notaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

50 % de la cotisation du notaire<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Invalidit\u00e9-D\u00e9c\u00e8s *<\/p>\n<\/td>\n

\n

294 \u20ac si option \u00e0 25 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

588 \u20ac si option \u00e0 50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* Le conjoint collaborateur d\u2019un nouveau notaire cotise \u00e0 50 % de ces montants. Le choix de l\u2019assiette retenue pour le calcul des cotisations du r\u00e9gime de base est reconduit pour une dur\u00e9e de trois ans renouvelables, sauf si le conjoint collaborateur demande par \u00e9crit \u00e0 opter pour un autre mode de calcul avant le 1er d\u00e9cembre de la derni\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n

La demande de changement d\u2019option doit \u00eatre formul\u00e9e aupr\u00e8s de la caisse.
 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Source :<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n