{"id":114559,"date":"2025-12-12T00:00:00","date_gmt":"2025-12-11T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-chirurgiens-dentistes-annee-2025\/"},"modified":"2025-12-12T00:00:00","modified_gmt":"2025-12-11T23:00:00","slug":"tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-chirurgiens-dentistes-annee-2025","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/tableau-des-cotisations-sociales-dues-par-les-chirurgiens-dentistes-annee-2025\/","title":{"rendered":"Tableau des cotisations sociales dues par les chirurgiens-dentistes – Ann\u00e9e 2025"},"content":{"rendered":"
\n

1\/ <\/strong>Assiette et taux des cotisations<\/strong><\/a><\/p>\n

Tableau r\u00e9capitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2025<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisations<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux montants<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie (sur l\u2019assiette de participation de la CPAM)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Pour les revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 18 840 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n

 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Pour les revenus compris entre 18 840 \u20ac et 51 810 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif : entre 0 % et 6,50 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Pour les revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 51 810 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

6,50 %<\/p>\n

 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Prise en charge assurance maladie<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif : entre 0 % et 6,40 %<\/p>\n

 <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maladie (sur le reste du revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9<\/p>\n<\/td>\n

\n

Pour les revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 18 840 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,25 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Pour les revenus compris entre 18 840 et 51 810 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif entre 3 ,25 % et 9,75 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Pour les revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 51 810 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

9, 75 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/p>\n<\/td>\n

\n

Entre 40 % du PASS et 3 Pass<\/p>\n<\/td>\n

\n

De 0,3 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Allocations familiales<\/p>\n<\/td>\n

\n

Pour les revenus inf\u00e9rieurs \u00e0 51 810 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Pour les revenus compris entre 51 810 \u20ac et 65 940 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux progressif : entre 0% et 3,10 % du revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Pour les revenus sup\u00e9rieurs \u00e0 65 940 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

3,10 % du revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite de base des lib\u00e9raux<\/p>\n<\/td>\n

\n

Tranche 1 : revenus compris jusqu\u2019\u00e0 47 100 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

8,23 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Tranche 2 : revenus compris jusqu\u2019\u00e0 235 500 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

1,87 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Retraite compl\u00e9mentaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

3 178 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation proportionnelle de 10,80 % des revenus 2024 compris 40 035 \u20ac et 235 000 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

10,80 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Prestation compl\u00e9mentaire de vieillesse<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation forfaitaire<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 648,76 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation proportionnelle des revenus 2024 dans la limite des revenus 235 000\u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,725 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CSG CRDS<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9 (d\u00e9duction fait des revenus du personnelles) + cotisations personnelles obligatoires<\/p>\n<\/td>\n

\n

9,70 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CURPS (Contribution aux unions r\u00e9gionales des professionnels de sant\u00e9)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenu d\u2019activit\u00e9 non salari\u00e9 dans la limite de 236 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,30 %<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

CFP (Contribution \u00e0 la formation professionnelle)<\/p>\n<\/td>\n

\n

0,25 % du PASS <\/p>\n

(ou 0,34 en pr\u00e9sence d\u2019un conjoint collaborateur)<\/p>\n<\/td>\n

\n

118 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

2\/. R\u00e9gime invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s <\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Assiette maximale<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation invalidit\u00e9 permanente et d\u00e9c\u00e8s<\/p>\n<\/td>\n

\n

874,60 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Cotisation indemnit\u00e9 journali\u00e8re<\/p>\n<\/td>\n

\n

409,80 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

TOTAL<\/p>\n<\/td>\n

\n

1 284,40 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

3\/. Cotisations du conjoint collaborateur <\/strong><\/p>\n<\/div>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Cotisation<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de calcul<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Taux \/ Montant<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

R\u00e9gime de base des lib\u00e9raux (RBL) \u2013 option 1<\/p>\n<\/td>\n

\n

Revenu forfaitaire = 50 % du PASS (2025 : 23 550 \u20ac)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation maximale : 2 379 \u20ac ; cotisation minimale (toutes options) : 540 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

R\u00e9gime de base des lib\u00e9raux (RBL) \u2013 option 2<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % ou 50 % du revenu du chirurgien-dentiste<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation calcul\u00e9e selon l\u2019option retenue ; minimum : 540 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

R\u00e9gime de base des lib\u00e9raux (RBL) \u2013 option 3 (avec accord du conjoint)<\/p>\n<\/td>\n

\n

Partage de 25 % ou 50 % du revenu du conjoint<\/p>\n<\/td>\n

\n

Cotisation du praticien : 50 % ou 75 % (selon l\u2019option) ; minimum : 540 \u20ac<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

R\u00e9gime compl\u00e9mentaire (RC) \u2013 option 1<\/p>\n<\/td>\n

\n

 <\/p>\n

Cotisations dues par le praticien<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % des cotisations dues par le praticien<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

R\u00e9gime compl\u00e9mentaire (RC) \u2013 option 2<\/p>\n<\/td>\n

\n

50 % des cotisations dues par le praticien<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

R\u00e9gime invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s (RID) \u2013option 1<\/p>\n<\/td>\n

\n

 <\/p>\n

Cotisations dues par le praticien<\/p>\n<\/td>\n

\n

25 % des cotisations dues par le praticien<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

R\u00e9gime invalidit\u00e9-d\u00e9c\u00e8s (RID) \u2013option 2<\/p>\n<\/td>\n

\n

50 % des cotisations dues par le praticien<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

Source :<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n