{"id":1036,"date":"2022-02-07T05:46:00","date_gmt":"2022-02-07T04:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/egalite-professionnelle-il-est-temps-de-vous-occuper-de-votre-index\/"},"modified":"2022-02-07T05:46:00","modified_gmt":"2022-02-07T04:46:00","slug":"egalite-professionnelle-il-est-temps-de-vous-occuper-de-votre-index","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/les-infos-du-jour\/egalite-professionnelle-il-est-temps-de-vous-occuper-de-votre-index\/","title":{"rendered":"Egalit\u00e9 professionnelle : il est temps de vous occuper de votre index !"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2> De nouvelles r\u00e8gles de publication<\/h2>\n<ul>\n<li><strong> Concernant les indicateurs<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour rappel, les entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s doivent, chaque ann\u00e9e, publier un index sur leur site internet qui compare les \u00e9carts de salaire entre les hommes et les femmes. Cette comparaison aboutit \u00e0 une notation sur 100 points.<\/p>\n<p>Afin de rendre plus efficace cette notation, il est d\u00e9sormais pr\u00e9vu que l\u2019ensemble des indicateurs relatifs aux \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes et aux actions mises en \u0153uvre pour les supprimer, doivent \u00eatre publi\u00e9s.<\/p>\n<p>Ils doivent \u00e9galement \u00eatre rendus publics sur le site internet du minist\u00e8re en charge du travail, ce qui implique que les entreprises doivent lui transmettre leurs r\u00e9sultats via ce <a href=\"https:\/\/index-egapro.travail.gouv.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">site<\/a>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong> Concernant les corrections<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Lorsque la notation de l\u2019entreprise est inf\u00e9rieure \u00e0 75 points, des corrections doivent \u00eatre effectu\u00e9es. A ce titre, les entreprises doivent :<\/p>\n<ul>\n<li>publier les mesures de correction ;<\/li>\n<li>fixer et publier les objectifs de progression de chacun de ces indicateurs, selon des modalit\u00e9s fix\u00e9es par un d\u00e9cret, non encore paru \u00e0 ce jour.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces nouvelles obligations s\u2019appliquent d\u00e8s 2022. Autrement dit, les entreprises devront s\u2019y conformer au plus tard le 1er mars 2022, qui est la date butoir pour publier l\u2019index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes.<\/p>\n<p>Source : Loi n\u00b0 2021-1774 du 24 d\u00e9cembre 2021 visant \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 \u00e9conomique et professionnelle (article 13)<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/egalite-professionnelle-il-est-temps-de-vous-occuper-de-votre-index\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Egalit\u00e9 professionnelle : il est temps de vous occuper de votre index !<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2022<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle est devenue un v\u00e9ritable enjeu. A cet \u00e9gard, le Gouvernement vient de cr\u00e9er de nouvelles obligations concernant l\u2019index comparant les \u00e9carts de salaire. Revue de d\u00e9tails\u2026<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1037,"template":"","weblex-importer-activity":[],"weblex-importer-category":[62,65],"weblex-importer-tag":[61],"weblex-importer-keyword":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post\/1036"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/weblex-importer-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"weblex-importer-activity","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-activity?post=1036"},{"taxonomy":"weblex-importer-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-category?post=1036"},{"taxonomy":"weblex-importer-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-tag?post=1036"},{"taxonomy":"weblex-importer-keyword","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.secvergnaud.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/weblex-importer-keyword?post=1036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}